経営戦略マネージャー（新規事業責任者候補）■国産小型ドローンで急成長■年収～1,500万円

【企業名】

株式会社Liberaware

【職種名】

経営戦略マネージャー（新規事業責任者候補）■国産小型ドローンで急成長■年収～1,500万円

【仕事内容(概要)】

経営戦略マネージャー（新規事業責任者候補）■国産小型ドローンで急成長■年収～1,500万円

【具体的な仕事内容】

■経営戦略部で新規事業の立ち上げを担うマネージャー募集

■年収800万円～1,500万円、賞与・昇給年2回

■年間休日125日、フレックス制・リモートワーク相談可

■業務内容：

経営戦略部にて、Liberawareの非連続な成長を生み出す新規事業の立ち上げをリードしていただきます。既存事業の延長線上だけでは実現できない成長機会に対し、自ら事業機会を構想し、新会社設立、M&A、資本・業務提携、資金調達などの手段を組み合わせながら、事業を形にしていく役割です。

案件の分析や投資判断だけを担うのではなく、事業戦略の策定から実行、組織づくり、事業立ち上げ後の運営・成長まで一気通貫で関与いただきます。

必要に応じて、新設会社やM&A先の経営・事業責任者として事業を牽引いただくことも想定しています。

・非連続な成長に向けた新規事業・新会社の構想、事業計画の策定

・新会社設立フェーズにおける事業スキーム、資本構成、組織体制の設計および実行

・M&A候補企業の探索、事業性・シナジー評価、買収計画の策定、交渉・実行

・新規事業に必要な資金調達、資本・業務提携等を活用した事業成長スキームの企画・実行

・M&A後のPMI、新会社・子会社における事業戦略、KPI、組織づくり、事業推進

・必要に応じて、新会社・M&A先の経営・事業責任者として事業を牽引

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

事業開発、事業企画、経営企画、事業推進等の実務経験（5年以上）

事業計画やPL・KPIを設計し、関係者を巻き込みながら実行した経験

不確実性の高いテーマで、自ら課題設定・仮説検証を行い、事業を前に進める力

経営陣や社内外の関係者と議論・交渉し、意思決定を推進する力

財務・会計の基礎知識（PL・BS・CFを用いて事業性を判断できるレベル）

■歓迎条件：

新規事業の0→1立ち上げ、または事業責任者として事業を成長させた経験

起業、子会社・JV設立、カーブアウト等の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：千葉県千葉市中央区中央3-3-1 フジモト第一生命ビル6F

勤務地最寄駅：JR線／千葉駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

東京営業オフィス

住所：東京都港区三田3-9-7 三田JEBL4階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

原則、千葉本社での勤務となりますが、東京オフィスへの出社やリモートワーク相談可

・リモートワーク相談可

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面予定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／千葉県千葉市中央区中央3-3-1 [最寄り駅]葭川公園駅

東京営業オフィス／東京都港区三田3-9-7 三田JEBL4階 [最寄り駅]泉岳寺駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～16:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,500万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：490,000円～823,000円

固定残業手当/月：150,000円～221,835円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

640,000円～1,044,835円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※記載金額は選考を通じて決定します。

賞与・昇給年2回（2月、8月）

■インセンティブ：ストックオプション制度有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限30,000円／月まで

家族手当：当社規定による

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

‐

＜その他補足＞

・インセンティブ：ストックオプション制度有

・オフィスカジュアル

・ランチトーク制度（ランチコミュニケーション費用を月1回会社が負担する制度）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

・休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）

・年間有給休暇10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

【事業概要】

2016年に設立され、屋内点検分野に特化した小型ドローンの開発及び点検ソリューションを提供しています。屋外に比べ、空間や通信等で実装が難しいとされる屋内産業用ドローン分野において、高い技術力と撮影した画像の解析まで行うソリューション提供を武器に急成長しています。2022年2月に同社の資金調達は累計13.6億円に到達しました。

１. 自社にて設計・開発した小型ドローン

インフラ等の設備の点検箇所には、狭く、暗く、汚い場所も多く、通常の産業用ドローンでは入ることすら困難な場所も多いが、当社は数年前からこのような環境下で利用できる小型ドローンに特化して研究開発を行ってきました。小型化実現のため重量やサイズに制約を受ける中、フレームはもちろん、バッテリー、プロペラ、モーター、カメラから頭脳に当たるフライトコントローラーに至るまで自社で開発し、企業ごとの課題にも柔軟に対応できるよう作り込んでいます。また、産業界の生産性向上や安全性向上に貢献したいという理念から、ひとつひとつの技術や構造について細部にわたり検証を行い、産業用途に耐え得るものづくりを目指しています。

２．国産ドローン

当社のドローンは国内で製造している国産ドローンです。現在、ドローン市場では、中国製ドローンが大きく先行しており、技術面でも生産量でも抜きん出ている中、日本の技術力を上げていきたいという思いで国産ドローンにこだわっています。この点、20年9月に政府より、セキュリティ性能の高いドローンの利用や、セキュリティ体制が整備されている企業のドローン利用の推進を表明しており、一部民間企業にも同様の動きが見られることから、今後さらに国産ドローンメーカーへの需要は高まると考えており、弊社もすでに国産メーカーの利用を推進している大手製造業に評価・利用いただいています。

３．点検だけに終わらない映像解析・編集まで一貫したサービスを提供

ドローンが撮影した映像を３D化や点群、パノラマ（オルソ画像）に編集する技術や人工知能（AI）を活用した技術にも力を入れており、ドローン機体のハードウェアの技術と映像解析・編集のソフトウェアの技術を組み合わせたソリューションを提供できることも強みです。今後は、製造業のDX化を支えるため、ドローンで集めたデジタルデータの一元管理を推し進めるサービスの展開も視野に入れています。

【郵便番号】

2600013

【所在地】

千葉県千葉市中央区中央3-3-1

【ビル名等】

フジモト第一生命ビル6F

【設立年 補足】

2016年8月

【従業員数】

71名

【市場】

グロース市場

【資本金】

2,000百万円

【売上高】

815百万円

【平均年齢】

37歳

【HPリンク先】

http://liberaware.co.jp/