解体施工管理◆社用車貸与◆18時台帰宅可◆土木・建築など施工管理経験者歓迎

仕事内容

公共施設や戸建て住宅、マンションなどの解体現場での施工管理業務。解体現場にて実作業にあたる施工業者の方々とコミュニケーションを取り、安全で確実な工事ができるよう施工管理業務全般を担当していただきます。

＜具体的には＞

・工事に関する見積書の作成や提出、工程表や手順書、安全書類の作成。資材や施工業者の手配、業者との打ち合わせ、図面、工程表、安全書類、工事写真帳の作成、産廃の許可や申請なども行います。実際には内勤のアシスタントもいますので書類が多くて残業という事にはほとんどなっていません（18～19時には帰宅しています）

・実際に工事が開始された後は現場の進捗管理や工程管理、資材、人材に不足が無いかなど、各項目を確認しながら工事を円滑に進めていきます。

・工事進捗において問題が発生した際には、協力会社と協議しながら対応策を検討、実施する内容や役割分担、各種手配など全体を指揮し問題解決を進めます。（一般の現場は1～2か月程度で完了）

・官公庁から受託した現場については現場専属で管理していただきます。（官公庁関係は3～6か月の現場もあります）

＜業務の特徴＞

・現場は基本的に自社施工です。同社社員が現場作業を行う為、気の知れた仲間同士で仕事が出来、言いたいことをスムーズに伝えられる環境です。

・各現場はおおむね車で1時間～1時間半位の範囲が中心です。エリアは愛知県を中心に東海3県（岐阜、三重は月に1回程度です／施工完了まで対応）がほとんどです。

・施工管理職にはPCを支給しており、帰社後の事務作業などが極力発生しないようにしています。実際���18時台には家に帰ることが殆どです。

応募資格・条件

英語力不問学歴不問

学歴不問 / 経験者のみ募集

＜以下いずれかに該当する方＞

土木施工管理2級/1級

建築施工管理2級/1級

建築士2級/1級

解体施工、何かしらの施工管理経験がある方

＜こんな方はぜひ！＞

コミュニケーションが得意な方

考え方に柔軟性がある方

チームで協働できる方

やる気があり、自分から発信できる方

能動的に動き、積極的に質問できる方

最後まで仕事に責任を持てる方

▶施工管理として3名が活躍中です！

募集人数・募集背景

増員

現在、日本では「空き家問題」や高度成長期の建設ラッシュで建てられた「建造物の老朽化問題」がクローズアップされています。建物が建てばいつかは取り壊す。解体マーケットは建設業と同じくなくならない業界であり、街づくりに必要不可欠な業界でもあります。さらに昨今の環境問題や不法投棄業者問題から法整備も進み、専門性や重要度も向上しています。そのため業者の淘汰が進み、まっとうな事業者のみが生き残っていく世界になりつつあります。弊社でもご依頼が増えている状況ですが、人がいればいるだけ対応できる現場も増え、さらなる事業拡大ができると考えています。

勤務地

駅から徒歩5分以内転勤なし

株式会社ヤマセイ

愛知県名古屋市南区弥次ヱ町4丁目57（最寄駅：JR笠寺駅）

※転勤はありません。

★社用車支給！

アクセス

JR笠寺駅から徒歩5分

勤務時間

08:00～17:00

※所定労働時間：8時間（休憩時間：60分）

※残業はほとんどありません。

※18時台にはみなさん帰宅しています。

※直帰も可能！

給与

月給 370,000円 ～ 450,000円 （※想定年収 4,440,000円 ～ 7,000,000円）

■年収例■

▶資格有（土木1級、建築施工1級）解体施工経験有：月給45万円（基本給34万円+職務手当3万円＋精勤手当1万円＋通信手当1万円＋家族手当2万円＋住宅手当2万円＋資格手当2万円）×12ヶ月＝540万円、＋賞与（60万円）＝600万円

▶資格有（土木2級、建築施工2級、建築士2級、解体施工）何かしらの施工管理経験有：月給40万円（基本給33万円+職務手当2万円＋精勤手当1万円＋通信手当1万円＋家族手当1万円＋住宅手当1万円＋資格手当1万円）×12ヶ月＝480万円、＋賞与（35万円）＝515万円

休日休暇

夏季休暇年末年始休暇

週休2日制

（日曜、祝日）

GW、夏季休暇、冬季休暇

※有給休暇10日～20日

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり寮・社宅・住宅手当あり

昇給：年1回

賞与：年2回（7月・12月）※実績により変動（5万～35万×年2回）

通勤手当（規定あり上限1万円まで）

家族手当1～3万円

住居手当1～3万円

資格手当

社会保険（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）

退職金制度（定年：65歳）

制服支給

職務手当1～5万円

精勤手当1万円

通信手当1万円

社用車支給（営業職はプリウス/現場職はプロボックス）

飲み物支給

資格支援制度あり（会社負担で取得可能）

※ほとんどの社員が活用してます

研修制度：OJT（資格取得のための研修が会社負担で受講できる）

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