18.DevOpsエンジニア

Description

Description

私達は、「テクノロジーで世界をもっとスマートに」というミッションを掲げ、国内アカウント数シェアNo.1のSNSアカウントマネジメントプラットフォームSaaS「SocialDog」を開発・運営するスタートアップ企業です。

SNS運用にまつわるさまざまな課題を解決できるSaaSとして「SocialDog」の企画・開発をしています。 創業から8年、現在の社員数は26名という少数精鋭チームでプロダクト開発を進め、

おかげさまで、さまざまな業種や規模の130万アカウント以上で導入いただき、国内ユーザー数シェアNo.1のSaaSに成長しました。 日本国内でSNSツールとしてユーザー数シェアNo.1となった今、「対応SNSの拡大」をしつつ、「海外展開」を考えています。 【募集背景】

私たちは、SocialDogで「あらゆる人がSNSを活用できる世界を創る」をミッションに掲げ、「世界中で使われるSNSマネジメントプラットフォーム」になることを目指しています。

SNSマーケティングの市場規模は、海外でも国内でも増加し続けており、2025年には2020年と比べて海外で1.7倍、国内でも約2倍成長すると見込まれており、まだ世の中にない「新機能の開発」や「海外展開」のために取り組みたい課題がたくさんあります。 そこでこの度、1人目のDevOpsエンジニアとしてプロダクトの生産性や品質の向上などを推進していただける方を募集します。 【業務内容】

1人目ですので、プロダクトや組織の状態に合わせて、社内の関係者と協力し合いながら柔軟に進めていただくことを期待しています。

DevOpsエンジニアとして、プロダクトや開発のフェーズを理解いただきながら、SocialDogの品質・生産性の向上を推進していただきます。 ・GCP環境での、DevOpsの運用、改善活動

・CI/CD環境の構築と運用改善による開発チームの生産性の改善

・開発エンジニアやCSと連携し、障害への対応・修正

・サービス全体の仕様把握、及び品質分析による品質改善プロセスの構築

・オンボーディングや勉強会を通じた品質に関する社内啓蒙および教育 【チーム構成】

エンジニア13名

※ジュニア〜シニア、自社開発会社やSES、SIer出身など様々なキャリアの方が活躍しております。

マーケティング3名

デザイナー3名

カスタマーサクセス4名

コーポレート2名

経営メンバー1名

※業務委託を含まない人数。成長中企業のため変動あり。 【技術スタック】

バックエンド：Go, PHP(CodeIgniter), MySQL

フロントエンド：React, React Native, TypeScript, Redux, Storybook, Vite

インフラ：GCP(Cloud Run, GCEなど), AWS(SES), Firebase, Terraform

リポジトリ管理：GitHub

開発環境：Docker

CI/CD：Github Actions, Bitrise, Coveralls, Cypress

コミュニケーション：Slack, Google Meet

課題管理ツール：Notion

監視ツール他：Sentry, Datadog ※開発環境の詳細はこちら: https://portal.socialdog.jp/recruit 【描けるキャリアについて】

当社はスペシャリスト、マネジメントどちらのキャリアも選択いただけます。

マネジメントのキャリアをご希望の場合は、一定期間の実務経験後に、組織をマネジメントしていただきます。

また、VPoEなど、エンジニア組織開発に興味がある方もウェルカムです。

スペシャリスト→マネジメント、マネジメント→スペシャリストへのジョブローテーションはもちろん、エンジニア各々のWillを尊重しながら、様々なチャレンジ、裁量ある環境をご提供できます。

Requirements

Requirements

・Webサービスの開発経験

・AWS、GCPなどのパブリッククラウドを用いたインフラの運用経験

・CI/CDによるデプロイやテストなどの自動化経験

・異なるチーム・職種と連携して業務を遂行した経験

Preferred Experiences

Preferred Experiences

・AWS、GCPなどのパブリッククラウドを用いた大規模Webサービスの構築/運用経験

・SPAによる開発経験

・開発プロセスの構築や品質の改善経験

・アジャイル開発におけるQA業務経験

We are looking for

We are looking for

・SocialDogのミッション・ビジョン・バリューに共感する方

・事業・会社全体の課題を自分ごととして捉え、行動できる方

・成果達成のために関係者を巻き込み、事業の成長に全力で取り組める方

・チームメンバーの士気をあげるコミュニケーションができる方

・社内外問わず、気持ちよくコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方