【千葉／第二新卒歓迎】注文住宅の現場アシスタント ※18時PCシャットダウン／土日休／教育体制◎

【企業名】

株式会社東栄住宅

【職種名】

【千葉／第二新卒歓迎】注文住宅の現場アシスタント ※18時PCシャットダウン／土日休／教育体制◎

【仕事内容(概要)】

【千葉／第二新卒歓迎】注文住宅の現場アシスタント ※18時PCシャットダウン／土日休／教育体制◎

【具体的な仕事内容】

【未経験歓迎!! 就業環境を改善されたい方へ／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン／土日休み／振替休日取得徹底】

■業務内容：

建築現場の検査立会、現場巡回、自主検査補助作業等をお任せします。

将来的に施工監督を目指したい方などにもおすすめです。

▼具体的には…

・ 現場検査立会 …住宅を建築するにあたり、完成までに法定検査（行政や第三者機関による検査）が数回あります。その検査に立ち会っていただき、指摘事項を会社へ報告します。

稀に物件の2階以上の箇所に指摘事項があった場合等は、足場に上る可能性があります。

・ 現場清掃 …不定期に現場を巡回し、現場内の指定の場所へごみを分別して片づけます。資材の整理整頓を行います。

・ 近隣挨拶 …住宅を建築する前に、近隣のお宅へ工事開始のご挨拶をします。

ご質問を受けた場合は、施工監督が引き継いで対応します。

・ 自主検査 …住宅の建築中・完成後、当社の基準に沿った品質検査の補助作業をしていただきます。

・ 事務作業等 …現場の写真撮影、図面記入、行政への書類提出等を想定しています。

■入社後研修・育成：

・入社後全3回中途研修をリモートで受けて頂きます。

・業務については基本的にOJTがメインです。

・資格取得補助も充実しており、施工管理技士、建築士が資格手当の対象となります。

■キャリアパス：

「仕入～設計～施工～販売～アフターサービス」まで自社一貫体制で行っているため、将来施工管理以外の技術系のお仕事として造成、設計、積算、アフターサービス、など幅広いキャリア選択が可能です。

■働きやすさについて：

・残業時間は20～40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しております。

・案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。

■同社の魅力：

・創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500～5,000棟、累計99,000棟を超えています。

・当社の事業に関わっている多くの仲間たちによって「人を幸せにする住まいづくりを通して潤いのある暮らしと豊かな社会の発展に貢献」しています

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

～業種未経験・職種未経験歓迎！～

・普通自動車運転免許

＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

松戸営業所

住所：千葉県松戸市紙敷一丁目13番地の8

勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

将来的な異動の可能性があります。

【住所設定】

松戸営業所／千葉県松戸市紙敷一丁目13番地の8 [最寄り駅]松飛台駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

特記事項無し

＜試用期間＞

3ヶ月

特記事項無し

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

特記事項無し

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：252,000円～271,200円

＜月給＞

252,000円～271,200円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記は目安であり、経験・年齢により上下します。

■賞与：年2回

■モデル年収：

24歳 510万円 ※二級建築施工管理技士・二級建築士保持

25歳 530万円

33歳（主任）730万円 ※二級施工管理技士・役職手当

36歳（課長）850万円 ※一級施工管理技士・役職手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：同社規定による

家族手当：扶養親族(子ども)に限る 8,000円～

社会保険：社保完備

退職金制度：4年以上勤務が条件（退職一時金、確定拠出年金）

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT

■資格手当有り 1級建築施工管理技士20,000円/月 2級建築施工管理技士10,000円/月

一級建築士30,000円/月 二級建築士20,000円/月

＜その他補足＞

■社用車、携帯電話（1人1台）

■グレード給制度、社内表彰制度

■慶祝見舞金、社員持株会

■育児・介護休業制度、特別休暇

■各種保養所

■社員旅行（社員旅行 2019年 タイ・ハワイ・台湾・沖縄・京都・山口・北海道から選択）

■クラブ活動（野球、フットサル、自転車、ゴルフ部）

■パッケージプラン

■各種手当

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数115日

完全週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔

※土日に出勤した場合は振替休日を取得します。

【事業概要】

■事業内容：

・戸建住宅分譲事業

・マンション分譲事業

・建築請負事業

・不動産賃貸事業

■同社の特徴：

・戸建分譲住宅供給棟数日本一を誇る飯田グループホールディングの中核を担う１社。「人を幸せにする住まいづくりを通して、潤いある暮らしと豊かな社会発展に貢献する」という企業理念を掲げ、良質廉価な戸建分譲住宅を全国５７拠点で供給しています。住宅は「人の命と財産を守る」生活の基盤。理念共感採用を掲げ、GOOD COMPANYを事業ビジョンに持つパワービルダー。

・飯田グループホールディングス株式会社は、年間46000棟の戸建住宅を全国に供給する、分譲住宅業界日本１の会社。ASEAN諸国を中心に住宅事業を展開し、これまで培った住宅・建築ノウハウ活かし世界にも展開している。

■同社の強み：

・高品質高性能（良質）：住宅性能評価制度に全棟対応し、設計性能評価書だけでなく建設性能評価書を取得。全棟“長期優良住宅”仕様を採用し、全７項目の内４項目が最高等級。特に耐震性能では最高等級3を取得しており、震度6の1.5倍相当の耐震性。熊本地震後に推奨されている住宅性能。

・手頃な価格：年間4500棟以上もの着工によるスケールメリットによって住宅建築に必要な部材を安価に仕入れることができる。これが手頃な価格で住宅が供給できる秘訣。

・自社一貫体制：私たちが考える良質廉価な住宅（人の命と財産を守る住宅）を供給するために無くてはならない供給体制。この体制を全国で展開できることは大きな強み。企業理念を具現化した最大ポイント。

・コミュニケーション：自社一貫体制による成果最大化のために“コミュニケーションが最も大事”が社内の共通言語。コミュニケーション活性化で成果の最大化を図っている

・理念共感採用：共通した価値観と志をもった人財が集まり、より多くの人の命と財産を守るために、日々私たちはそれぞれの役割（仕事）に没頭しています。企業理念を達成すべく一人ひとりが最善を尽くしている会社。

【郵便番号】

1880014

【所在地】

東京都西東京市芝久保町4-26-3

【設立年 補足】

1951年3月

【従業員数】

891名

【市場】

非上場

【資本金】

7,819百万円

【売上高】

1,402,019百万円

【平均年齢】

36歳

【HPリンク先】

http://www.touei.co.jp/