♪女性活躍中🔰運動のサポートやコミュニケーションが中心の接客スタッフ★完全週休2日制【下高井戸駅】
双龍工務店職務内容
仕事内容
◇サポートが中心なので体力的にハードな仕事はありません!
◇未経験歓迎! コミュニケーション中心のお仕事
◇完全週休2日制&残業少なめの働きやすい環境
◇明確な評価制度!月給25万円以上!
女性専用フィットネス「カーブス」のインストクター業務をお任せします。
お仕事の中心は、メンバーさんとのコミュニケーション。
マシントレーニング中のサポートや健康アドバイス、
見学や無料体験にいらっしゃった方のご案内などを行います。
お客様が安全に運動できるようサポートするのが主な役割なので、
フィットネスサポーターといっても、接客業に近いお仕事です。
★会員様は幅広い年代の女性です。
「いつまでも健康で美しく」をサポートするカーブスには
シニア世代のメンバーさんが中心となって
トレーニングを行っています。
「階段の上り下りが楽になった!」
「腕が上がるようになった」など、
嬉しい声が多く寄せられています。
【1日の流れ】※一例です。
▼09:10・・・出勤。ウエアに着替え、掃除やマシンのチェック、ミーティングを行います。
▼10:00・・・開店、受付、トレーナー業務、来店した方のサポートを行います。
13時 午前営業終了
▼13:15・・・お昼休憩
▼14:15・・・ミーティング、開店準備
15時 午後営業開始
▼15:00・・・トレーナー業務、19時に閉店し、ミーティングをして終了。
≪配属部署紹介≫
男女比率:0対100
世代:20代12名、30代4名、40代3名、50代2名
中途入社比率:8割
応募資格・条件
既卒・第二新卒歓迎未経験OK学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
★未経験・第二新卒歓迎★
◆学歴不問
≪こんな方にピッタリです≫
◆人と接することが好きな方
◆チャレンジすることが好きな方
★未経験者が活躍中!
手軽に誰でも始められるのがカーブスの特徴。
そのため、運動が得意ではない方も大丈夫!
未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しています♪
募集人数・募集背景
欠員補充増員
採用予定人数:3名
サービス向上と事業拡大のため
勤務地
駅から徒歩5分以内転勤なし
カーブス下高井戸
東京都世田谷区赤堤4-41-11 Nビル2F(最寄駅:下高井戸駅(京王線、東急世田谷線駅より徒歩2分))
◇応募後のご連絡方法
応募後は2日以内に採用担当者よりお電話(電話番号08074302800)いたします。
ご不在の場合はメールをお送りしますのでご確認・ご返信をお願いいたします。
次の面接日程についてご相談させて頂きます。
◇入社までの流れ
応募→オンライン面接→店舗にて会社説明会&面接→内定(応募から2週間程度)
勤務時間
残業なし
09:10~19:30
≪週5勤務/完全週休2日制≫
平日 9:10~19:30(実働9時間)
土曜 9:10~17:30(実働7時間40分)
※一ヶ月単位の変形労働時間制(月平均実働190時間)
当社店舗は特例措置対象事業場として認められているため、上記の労働時間となります。
給与
月給 260,000円 ~ 415,000円 (※想定年収 3,300,000円 ~ 5,000,000円)
※研修期間は月給235,000円(みなし残業代月15時間分、21,108円含む。超過分は全額支給します)その他条件・待遇に変更なし
※研修期間:3ヵ月~6ヵ月(習熟度による)
上記額にはみなし残業代(月15時間分、21,108円分)を含みます。
※超過分は全額支給します
年収例
3,300,000円 / 入社2年目・全コーチ
4,300,000円 / 入社6年目・店長
5,300,000円 / 入社8年目・マネージャー
休日休暇
夏季休暇年末年始休暇
完全週休2日制
週2日休み
<年間休日113日>
◆(日曜+平日1日休み/祝日がある週は日曜+祝日)
◆年次有給休暇(有休消化を推奨)
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆慶弔休暇
◇ 夏季休暇
◇GW休暇
◇ 年末年始休暇
福利厚生
雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり寮・社宅・住宅手当ありU・Iターン支援あり
■昇給年2回(3月・9月)
■賞与年2回(3月・9月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■出産・育児支援制度あり
■制服貸与
■健康美容手当(毎月プロテインを支給します)
■寮あり※寮希望で採用された地方出身者のみ(ワンルームマンション)
※初期費用全額負担(敷金礼金等、更新料全額負担)
※家賃補助3万円
※配属店舗から徒歩・自転車圏内
■スポーツウエア割引
■介護相談支援制度
■役職手当
■運動マシン利用自由
■健康診断・インフルエンザ予防接種 会社負担
■誕生日プレゼント
■勤続年数プレゼント(3年・5年・8年・10年・15年)
■懇親会費用全額会社負担
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ レジ等に飛沫防止の仕切り設置
◇ オンライン選考OK
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