【新宿】分譲住宅設計×東証上場／住宅設計を一貫して完遂する／完全週休2日制

仕事内容

＼分業された一工程ではなく、住宅設計を一貫して完遂する／

✅プランから実施設計・申請・工事打ち合わせまで担当

✅CAD・CG・法規・施工調整を横断して経験

✅設計者としての総合力を高められる

「実施設計だけ、申請だけでは経験が広がらない」

「自分の設計が施工へつながるところまで見届けたい」

そんな方へ。

【仕事内容】

自社ブランドの木造分譲住宅について、企画から施工前後の調整まで幅広く担当します。

・敷地、販売計画を踏まえたプラン検討

・CADによる基本設計、実施設計

・CGパースの作成

・確認申請関連業務

・プレカット図の作成依頼

・工事関係者との打ち合わせ、図面修正

【一人の設計者が幅広く関わる】

アールプランナーの分譲設計は、他社では分業されることも多い業務を、設計者が一貫して担うスタイルです。

担当範囲が広い分、業務ごとの責任と習得すべき知識も増えます。一方、デザイン、法規、申請、施工へのつながりを総合的に理解できます。

一部分の専門性だけでなく、「一棟を成立させる設計力」を身につけたい方を歓迎します。

▼社員・仕事の雰囲気はこちら https://www.arrplanner.co.jp/recruit/career/

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎

【必須条件】

・普通自動車運転免許（AT限定可）

・何らかの建築設計実務経験

※木造住宅・分譲住宅の経験年数は問いません。

【歓迎条件】

・木造戸建、分譲住宅の企画・設計経験

・ボリュームチェック、基本設計、実施設計

・確認申請、CGパース、プレカット図対応

・ARCHITREND等の建築CAD使用経験

・一級／二級建築士

・若手育成、図面レビュー、業務改善の経験

【こんな方を歓迎します】

・図面作成だけでなく、企画や設計判断まで担いたい方

・意匠、法規、施工性、コストを踏まえて設計できる方

・営業、施工部門と連携して仕事を進められる方

募集人数・募集背景

増員

2033年ビジョンに向かった売上の拡大

勤務地

駅から徒歩5分以内

東京本社

東京都新宿区西新宿新宿ＮＳビル ７階（最寄駅：都営大江戸線「都庁前駅」、JR「新宿駅」）

アクセス

都営大江戸線「都庁前駅」から徒歩約3-4分

JR・京王・小田急・地下鉄「新宿駅」から徒歩約7-8分

勤務時間

09:45～18:45

実働時間：8時間/日

給与

月給 300,000円 ～ 500,000円 （※想定年収 4,500,000円 ～ 7,500,000円）

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代 75,713円 ～ 100,913円／月

みなし残業時間 45時間／月

【昇給】

年1回

■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます

現状、愛知・東京に36拠点展開しております。

会社の成長と共に拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。

成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。

【賞与】

年2回（3月・9月）

■キャリアアップについて

一般社員→主任→課長代理→課長→部長代理→部長とキャリアアップが可能。

経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

年収例

5,900,000円 / 入社3年目・社員a

6,300,000円 / 入社4年目・社員b

5,700,000円 / 入社5年目・社員c

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇

完全週休2日制

●年間休日／120日

完全週休2日制

・完全週休2日制（日・水曜日）

・年末年始休暇

・GW

・夏季休暇

・慶弔休暇

・有給休暇(入社後10日間～最大20日）

※詳細は社内カレンダーによる

※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険

・社会保険完備

・OJT研修

・社内外研修制度あり

・シーズンイベントあり

・社員旅行あり

・従業員持株制度（拠出額に対し月10％奨励金）

・確定拠出年金（掛金を自身で運用し将来受給）

・表彰制度（年2回／報奨金あり）

・永年勤続表彰（10年ごと）

・定期健康診断

・資格取得祝い金制度（対象資格取得時に支給）

・慶弔見舞金制度

・スマートフォン・タブレット貸与（職種による）

・自社住宅購入社員割引制度

・フレックスタイム制度

・時短勤務制度

・時間単位有給制度（2時間単位）

・月1回土日祝休み推奨

・4連休推進制度

・育休・産休制度（男性取得実績あり）

・介護休暇制度

・フィットネスクラブ無料利用

・会員制リゾートホテル割引（リゾートトラスト）

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