【施工管理】 ◎完全週休2日制・経験者大歓迎
タクエーホーム職務内容
仕事内容
＞＞あなたのスキルを、横浜を中心に木造の分譲住宅を手がける当社で活かしてください。
〈 東証スタンダード市場上場しているリブワークグループです 〉
2020年より株式会社リブワークのグループ企業となり、定時退社の奨励、ノー残業制度の導入、ライフワークバランスの向上、女性管理職の登用など時代に合わせた働きやすい環境づくりも積極的に行っています。
当社は神奈川県下に注力した建売分譲のハウスメーカーです。神奈川を中心に用地仕入れから施工・販売までを一貫対応することで、安定経営を続けています。
【仕事内容】
建売分譲住宅の施工管理として工程・人材・品質の管理や指揮をお願いします。
当社では、工事の全工程を事前にしっかり計画して、工程表を作り込んでいます。アンドパッドを利用して協力業者のスタッフとのコミュニケーションを常に図り、工程表どおりに工事を進められるようにしています。
具体的には
■現場工程の管理
■協力会社のスケジュール管理
■適切な人員配置
■品質管理および指揮
工事の全工程を事前にしっかり計画立てて、工程表も入念に作り込みます。
★エリア：基本的には、横浜近辺がメインです。そのほか神奈川県圏内（湘南エリア・川崎）があります。都内の案件は稀にございます。
★出張なし
【入社後の流れ】
Teach me Bizによるマニュアルを基にOJTを並行して業務を覚えていただきます。先輩社員が近くにいるため疑問点はすぐに確認ができ、着実にスキルを習得していけます。建築設計や造成設計、アフタ―フォローなどさまざまな部署との連携の取りやすさもあります。
係長や課長へのキャリアアップも可能です！を近未来目標として頂きます！
応募資格・条件
学歴不問
学歴不問 / 経験者のみ募集
【〈 優遇要項 〉※必須ではありません※
・建築士資格をお持ちの方
・社内外問わず円滑にコミュニケーションがとれる方
・現場指揮だけでなく事務作業にも誠実に取り組める方
・頑張りに見合った収入・評価を得たい方
・培われた確かなノウハウを習得し、ワンランク上を目指したい方 など
【求める人物像】
◎前向きなコミュニケーションができる方
◎現場指揮だけでなく事務作業にも誠実に取り組める方
【下記有資格者には、毎月の資格手当をプラスするなど優遇！】
◎建築士（1・2級）
◎土木施工管理技士（1・2級）
◎建築施工管理技士（1・2級）
◎宅地建物取引主任者
※非常に風通しのよい職場の中で、若手がのびのび活躍中！
業者さん、職人さんとの信頼関係も深く、仕事のしやすい環境です！
募集人数・募集背景
増員
神奈川県横浜市を中心に活動する不動産・建設会社です。同社は、土地の仕入れから宅地造成、設計、施工、販売までを一貫して手がける体制を整えており、これにより高品質な物件を適正価格で提供しています。
特に、「niko and ... EDIT HOUSE」という住宅商品を展開しており、オリジナルの建材や素材を使用して、住む人の個性やライフスタイルを表現するデザイン性の高い住宅を提供しています。
さらに、社員の福利厚生にも力を入れており、社会保険完備や育児時短勤務制度、確定拠出年金（401K）など、多様な制度を整えています。
今よ���上を目指せる場所でリスタートしませんか？
勤務地
転勤なし
タクエーホーム株式会社
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-4（最寄駅：各線：横浜駅）
※転勤はありません。
アクセス
各線「横浜駅」より徒歩8分
京急本線「神奈川駅」より徒歩9分
勤務時間
09:00～18:00
実働時間：8時間/日
※業務を明確に分担し、効率良く進められるような環境をつくっています。
※長時間の残業はできません。
給与
月給 350,000円 ～ 550,000円 （※想定年収 4,200,000円 ～ 6,600,000円）
月給35万円（手当含む）～55万円＋賞与
※手当（奨励皆勤手当月3万円）
【社内評価制度を設けております。半年ごとに目標を設定し、達成度と評価に応じて、賞与とは別にインセンティブが支給されます。】
※年齢や経験、スキルを考慮して決定いたします。
※残業代別途支給
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
休日休暇
夏季休暇年末年始休暇
完全週休2日制
《 年間休日115日 》
■完全週休2日制（土・日）
■GW（2024年度9日）
■夏季休暇（2024年度9日）
■年末年始休暇（2024年度9日）
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生
雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり
■昇給年1回
■賞与年2回（6月・12月）
■交通費全額支給
■時間外手当（100％支給）
■資格手当（月1万円～）建築士など
■制服賞与
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■ハマふれんど（福利厚生サービス、各種優待など）
■E S O P制度（従業員向け株式交付制度）
┗ 業績や貢献に応じて自社株が付与されます。
■従業員持株制度
┗ 社員一人ひとりにオーナー意識をもたせ、
会員の拠出金額に対して 1 0 ％を奨励金として付与します
■確定拠出（401ｋ）
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ オンライン商談の推奨
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