介護付有料老人ホーム　機能訓練指導員　週2日以上

【給与改定で更に魅力的に！介護施設スタッフ募集♪】介護施設での機能訓練指導員 ☆分業制なのでリハビリ業務に専念！ アルバイト・パート

仕事内容

介護施設での、機能訓練指導員として機能訓練・リハビリの指導及びプログラムの作成をお任せ致します。

介護スタッフや看護師と連携し、ご入居者の身体状況の把握をして頂きます。

いつも笑顔のたえない、明るく暖かい施設を一緒に作っていきましょう。

介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。

また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。

◎人に喜んでもらいたい方

◎人と話すのが好きな方

◎誰かのために何かをしたいと思っている方

◎心からの「ありがとう」を実感したい方

◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方

そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。

＜機能訓練指導員の一日（例）＞

09：00　～　朝礼・フロアラウンド・集団体操準備（テーブル・棒の消毒、等）

10：00　～　集団体操実施、実績データ登録

11：00　～　機能訓練計画書の作成、評価、体調変化がある方への確認

12：00　～　休憩

13：00　～　個別機能訓練の実施（※7～10名／日、※一人あたり30分程度）

16：30　～　機能訓練計画のまとめ（実績データ登録）

17：00　～　フロアラウンド（入居者様とコミュニケーションを深める）

18：00 業務終了

＜当施設の魅力ポイントTOP3＞

＜魅力①＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ

※有給休暇は別途10日付与

＜魅力②＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）

行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！

※1日平均残業1時間以内という良い実績

＜魅力③＞　分業ってスバラシイ！

機能訓練は機能訓練、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。

「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、機能訓練指導員はリハビリ業務に専念できます。

＜施設長からのメッセージ＞

未経験の方も安心して働けるよう、最大3ヶ月の手厚いOJT期間を設けた指導体制を整えています。

介護の基礎からしっかり学べる環境で、初めての方も安心してスタート可能です。

また、駅から徒歩2分の好立地で通勤も便利。働きやすさも抜群の職場です。

＜施設の人員状況＞

● 従業員数　31人

● 平均年齢　47.9歳

・10代 0人

・20代 2人

・30代 6人

・40代 8人

・50代以上　15人

● 女性　27人　● 男性　4人

● 正社員　17人　● パート　14人

＜働きやすさを常に追求！＞

◎年間休日120日（月10日公休）

◎有給休暇取得率　70％以上

（パート職も取得を推奨）

◎平均残業時間　10時間／月

（パート職は残業ほぼゼロ）

◎育休取得もしやすい環境

・育児休暇取得者：51名／年

・育児休暇後の復職者：15名／年

・育児休暇後の時短勤務者：11名／年

＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞

★髪型・髪色自由！（規定有）

★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く）

＜車通勤をご希望の方＞

マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、

ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。

その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、

駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。

※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。

給与

時給1,255円〜

勤務時間

シフト制

9:00～18:00で3時間から可

雇用形態

アルバイト・パート

掲載企業名

リアンレーヴ明石／介護付有料老人ホーム（株式会社木下の介護）

電話番号

0120-777-920

勤務地

兵庫県明石市二見町西二見駅前4-40

交通アクセス

最寄駅：西二見駅

山陽電気鉄道本線「西二見」駅南口より徒歩2分（約160m）

応募資格

柔道整復師、あんまマッサージ指圧師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、正・准看護師、鍼灸師（実務経験必須※） の資格をお持ちの方

※鍼灸師の実務経験について

機能訓練指導員（柔道整復師、あんまマッサージ指圧師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、正・准看護師 の何れかを保有）が配置されている介護施設にて、６カ月以上機能訓練指導に従事したご経験が必要です。

あわせて、その事業所が発行した実務経験証明書の当社への提出が必要です。

●ブランクのある方も活躍中

子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。

先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。

●特養、老健、デイサービスなどの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。

待遇

・交通費支給（上限20,000円／月）

・諸手当あり

・制服貸与

・食費補助（栄養満点の食事が１食200円の自己負担で食べられます）

・有給休暇

・社会保険完備

・施設内研修

・介護施設入居優遇制度

社会保険: 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

【試用期間について】

試用期間: 3ヶ月

試用期間中の給与: 本採用時と同じ

試用期間中の勤務時間: 本採用時と同じ

職場環境

屋外喫煙所あり

介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？

【1】施設長が抜群に良い！

私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。

木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。

どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。

実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。

現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。

【2】みんな「木下の介護」が大好き！

以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。

木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。

スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。

これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。

【3】『担当ヘルパー制度』という取組み

元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。

担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。

お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。

そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。

スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

選考フロー

＜応募方法＞

下記の「応募ボタン」またはお電話にてご応募ください。

折り返し採用担当よりご連絡をさせていただきます（着信拒否設定にご注意ください）。

※ドメイン拒否、迷惑メール設定をしている方は「@hitomgr.jp」からのメールを受け取れるように設定下さい。

＜選考ステップ＞

書類選考⇒面接（1回）⇒内定　★応募から内定まで1～2週間

＜応募書類につきまして＞

ご面接時に写真を添付した履歴書と資格証のコピーをご持参いただきます。なお、応募書類の返却には応じられませんのであらかじめご了承ください。（責任破棄）

お電話でのご応募

[受付時間]平日10：00-19：00

企業情報（備考）

企業名 株式会社木下の介護 設立日 1995/10/26 所在住所 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー29F 事業内容 介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅 グループホーム デイサービスセンター ショートステイ 訪問介護 居宅介護支援 資本金 10,000万円 URL https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/