【保育士】（第2ぐしかみ保育園）「保育の世界へようこそ。最初の一歩を応援します。」

仕事内容

(1) 子どもの生活のサポート

子どもの登園・降園、食事、排泄、着替えなど

生活のサポートからスタートします。

「できたね」を一緒に喜びながら、成長をそっと見守る仕事です。

(2) 遊びの見守りと環境づくり

園庭や保育室での遊びを見守り、

子どもが安心して挑戦できる環境を整えます。

先輩と一緒に遊びの準備や見守りから始めるので安心です。

(3) 活動の準備と簡単な制作

製作あそびの材料準備や絵本の読み聞かせなど、

できることから少しずつ担当していきます。

苦手なことは先輩がそっとフォローしてくれるので心配いりません。

(4) 記録や連絡帳のサポート

タブレットを使って、子どもの様子を簡単に記録します。

操作を丁寧に教える体制があるので、ICTが苦手でも安心して始められます。

(5) 保護者とのやさしいコミュニケーション

「今日はこんな姿がありましたよ」など、

短い声かけからスタートします。

難しい対応は先輩が一緒に入るため安心です。

(6) チームで協力しながら保育を進める

具志頭福祉会の園は、

苦手な活動は先輩がそっと支え、

挑戦→失敗→学び→再挑戦をチームで共有する文化があります。

自然と成長できる環境です。

応募資格・条件

シニア歓迎副業・WワークOK未経験OK学歴不問

学歴不問 / 未経験OK

保育士資格をお持ちの方、または取得見込みの方👶📘

幼稚園教諭資格をお持ちの方、または取得見込みの方🌼📚

そのほか、

保育補助員・子育て支援員・看護師・調理員などのご相談も可能です👩‍🏫🧡👩‍⚕️🍳

募集人数・募集背景

欠員補充

「園の未来をいっしょに育ててくれる仲間を、2～3名募集しています。」

勤務地

第2ぐしかみ保育園

沖縄県島尻郡八重瀬町安里719-1

・第2ぐしかみ保育園→沖縄県島尻郡八重瀬町字安里７１９－１

勤務時間

変形労働制

平均労働時間：1ヶ月あたり172時間

変形労働時間制（172時間/月）

7:00～19:00の間で 実働8時間、休憩1時間

・7:00～16:00

・8:30～17:30

・10:00～19:00

≪月21日～22日勤務≫

残業は月平均2～5時間以内

給与

月給 225,470円 ～ 230,970円 （※想定年収 2,818,375円 ～ 2,887,125円）

定期昇給に加え、昇格制度があり、無遅刻・勤務態度などの積み重ねで等級が上がり、賞与率や基本給が少しずつアップします。定時昇給＋αで長く働くほど収入が伸びる制度です。

基本給(a)：193,700円

諸手当(b)：31,770円～37,270円

合計(c=a+b)：225,470円～230,970円

〇基本給（ａ）内訳

・俸 給 額：159,800円円

・給与改善額：33,900円

〇諸手当（ｂ）内訳

・特殊業務手当：7,800円

・処遇改善手当：23,970円

・シフト調整手当：0円～5,500円（※固定勤務はなし）

〇その他

・通勤手当（※2㎞以上3,000円～14,000円）

・住居手当（※世帯主のみ、家賃に応じ最大20,000円）

・扶養手当（※世帯主のみ）

・宿舎借上げ事業あり（※保育士資格保有者のみ）

・クラス担任手当（300円～10,000円）

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

年収例

2,928,901円 / 入社2年目・9等級（賞与率0.9/年）

3,384,987円 / 入社5年目・5等級（賞与率2.1/年）

4,035,353円 / 入社10年目・1等級（賞与率3.7/年）

休日休暇

年末年始休暇

【シフト制で原則自由】

🌿月変形労働制（月9日の休日）

🌿年末年始休暇

🌿慰霊の日（6/23）

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給ありU・Iターン支援あり時短勤務制度あり

・社会保険完備（条件により加入）

・退職金制度あり💰

・家賃補助制度あり（月最大20,000円）🏠

※世帯主かつ月140時間以上勤務の方

・マイカー通勤可（駐車場あり）🚗🅿️

⭐ユニークな福利厚生⭐

・ タブレット端末貸与

記録や連絡がスムーズに行えるよう、全職員にタブレットを貸与しています。

・ 研修制度の充実

園内・法人研修など学びの機会が多く、誰でも安心してスキルアップできます。

・ 休暇が取りやすい環境

月9日以上休み。希望休や家庭の都合にも柔軟に対応し、有給も取得しやすい体制です。

・ 職務災害保険加入

仕事中・プライベート問わず、病気・けが・入院に対して保証が受けられます。

・ 各種手当・制度

通勤手当、社会保険完備（条件による）、昇給制度など、安心して働ける制度を整えています。

・ 働きやすい職場づくり

職員同士が相談しやすく、子育て中の職員も働きやすい温かい環境です。

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