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【営業所新設のための募集★】配管・電気工事士/内定まで2週間

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草川工業
1ヶ月前
正社員

職務内容

仕事内容

東邦ガス様・金沢エナジー様の指定工事店住宅設備専門店として、給湯器やガスコンロ、床暖房、空調機器など 住宅設備機器の提案・施工を一貫して手掛け、皆様への「快適な住環境の創造」を提供いたしております。

愛知県、岐阜県、三重県を主力営業エリアとして、急な故障やトラブルへの営業・工事担当者の小回りを利かせた迅速な対応が、信頼関係を構築し、大手ハウスメーカー様にも多数のお取引を頂戴いたしております。

金沢営業所新設しました!

■仕事内容

◎手に職を付けたい方にお勧め!

◎有給平均取得率9割以上!

あなたには給湯器や厨房機器の取り付けをお任せします。

◎具体的には

・給湯器、厨房機器、空調機器の取り付け

◎1日の流れ

▼8:30 出社

▼9:00 1件目 ○○区 A様邸 床暖房工事

▼12:00 昼食

▼13:00 続き残工事

▼14:30 2件目 ○○区 B様邸 給湯器取り付け工事

▼15:30 休憩

▼17:30 2件目完了

▼18:00 帰社 明日の準備・片付け 月報の作成

▼18:30 終業

【入社後の流れ】

入社後まずは先輩スタッフのもとでOJTを行い、業界の知識、仕事の流れを学びます。

講習(1)大手都市ガス会社での講習でガスの知識をつける

講習(2)ガスを開け閉めする資格の取得

講習(3)給湯器等の機器の取付講習で基本を学びます

分からないことがあれば何でも聞くことができますので【未経験】でも安心!!

その後は、国家資格やガスに携わる資格を取得しキャリアアップ!

【活かせる経験】

建設現場での作業員

電気工事士 水道配管工 大工等

資格取得応援!

電気工事士 給水装置設置主任技術者 設備士等

<選考について>

応募いただいてから2営業日以内にご連絡させていただきます。

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎未経験OK学歴不問 学歴不問 / 未経験OK

未経験者は東邦ガスの教育機関を利用し知識を付けます

有効な資格を保有の方は優遇いたします。

募集人数・募集背景

増員 営業所新設のため募集

2名程度

勤務地

転勤なし 金沢営業所

石川県金沢市畝田西3丁目151

※原則転勤無し

アクセス

社有車 自家用車通勤可

勤務時間

08:30~17:50

実働時間:7時間50分/日

実働 7時間50分 休憩90分

残業月平均 閑散期10時間 繁忙期20時間

給与

月給 250,000円 ~ 500,000円 (※想定年収 3,500,000円 ~ 7,000,000円)

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代 25,000円 ~ 160,000円/月

みなし残業時間 10時間 ~ 40時間/月

・家族手当:10,000円/月

・子供手当:5,000円/月(※一人につき)

・皆勤手当:8000円/月

・交通費支給(上限3万円まで)

・資格手当

・役職手当

・資格取得応援制度あり

設計士 施工管理技士 電気工事士 給水装置設置主任技術者等

上記額にはみなし残業代(月10時間~40時間、14200円~136000円)を含みます。※超過分は全額支給します。

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ:3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

年収例

3,700,000円 / 入社3年目・26歳 リーダー格

4,600,000円 / 入社5年目・30歳 主任格

5,600,000円 / 入社10年目・35歳 管理職

休日休暇

夏季休暇年末年始休暇 週休2日制

週休2日制

◇ 夏季休暇

◇ 年末年始休暇

◇ 出産・育児休暇

◇ 慶弔休暇

◇GW

◇年間休日110日

有給が取りやすい環境です 平均取得率9割以上!

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり寮・社宅・住宅手当ありU・Iターン支援あり ◇ 雇用保険

◇ 厚生年金

◇ 労災保険

◇ 健康保険

◇ 交通費支給あり

◇ 資格取得支援・手当てあり

◇ 寮・社宅・住宅手当あり

◇ U・Iターン支援あり

【福利厚生に力を入れています】

・退職金 養老保険 4本 中小企業共済

・病気と仕事の両立支援制度

・休業補償保険加入

・病気での入院保険加入(上限あり)

・リゾートホテル会員券保有 スイートルームを13000円で利用可能等

※感染症対策として以下の取り組みを行っています

◇ 消毒液設置

◇ 定期的な洗浄・消毒

◇ 定期的な換気

◇ マスク支給あり

◇ オフィスでの座席間隔確保

◇ オンライン選考OK 選考プロセス STEP1 現場担当者による面接(採用担当者より、日程調整の連絡をさせていただきます)

STEP2 役員面接

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