山形の街を創る【施工管理】◆最新技術＆分業制で効率化！／元請が直接雇用／社員想いの社風／完全週休2日

仕事内容

◆幅広い案件を通じ、ステップアップ

総合建設会社として50年以上、土木・建築・舗装といった様々な工事を手掛けてきた当社。数億円規模の公共工事の実績も多く、施工管理としてワンランク上の仕事に挑戦できます！

◆地域社会を支える、誇りを胸に

道路や橋、学校や病院など、地域に長く残るものを創り出す仕事。災害復旧なども手掛け、地域からの「ありがとう」を直接感じられる仕事です。

◆最新技術で、もっとスマートに

ICT建機や最新ソフトを導入し、現場の効率化を推進。建設ディレクターが書類作成などをサポートし、現場監督は本来業務に集中できます。

◆元請けの総合建設会社が直接雇用

元請けの当社が正社員として直接雇用するので、業務も福利厚生も当社で完結します。現場が変わるごとにゼロから人間関係を構築する不安もありません。

◆あなたの頑張りをしっかり評価

年功序列なし！成果を正当に評価する人事制度で、あなたの頑張りや貢献度を給与に反映。自分で決めた目標達成に向けて頑張るあなたを応援します。

◆まるで家族！温かい社風が自慢

「家族のような」温かい社風が魅力。役職や年齢に関わらず、社員同士の距離が近く、社長とも気軽に話せるような風通しの良さがあります。

―――結局のところ、大事なのは人と人のつながり。お客様や地域との絆、そして社員との絆を守り続けてきたからこそ、今の当社があります。あなたもぜひここで、山形の未来を一緒に創っていきませんか？

■具体的な業務内容

経験や希望、適性に応じて「建築」「土木」「電気」いずれかの施工管理業務をお任せ。主な業務は現場の施工管理（進捗・品質・安全・原価管理）、予算・スケジュール管理、協力業者との打ち合わせ、安全・工程管理などです。

★案件期間は半年～1年、長いものでは2～3年とじっくり取り組めます！

応募資格・条件

学歴不問

学歴不問 / 経験者のみ募集

【下記いずれかに当てはまる方】

■「1級or2級施工管理技士」または「第一種電気工事士」をお持ちの方

■何かしらの現場施工管理経験（年数・分野は不問！）

※普通自動車免許（AT限定可）も必須となります！

＜入社後のサポート＞

経験の浅い方にはOJT担当がつき、丁寧に指導。まずは先輩の手伝いから始め、3年を目安に資格取得を目指せるようサポートします。即戦力の方も、当社の柔軟な社風の中で力を発揮できる環境です。

募集人数・募集背景

＜未来を担う仲間を増員！次世代の技術者を育成＞

那須建設では、事業拡大と組織強化のため、施工管理職を増員募集。特に、建設業界全体の高齢化が進む中、次世代を担う若手・中間層の育成に力を入れています。

＜安定基盤のもと、腰を据えて働ける方を採用！＞

欠員募集ではなく、中長期的な視点での採用計画に基づいた採用。地域社会のインフラを支え、未来を創っていくために、新しい仲間を迎え入れ、共に成長していきたいと思っています。安定した基盤のもと、腰を据えて長く働きたい方、ぜひご応募ください！

勤務地

転勤なし

山形県長井市屋城町7番1号

※転勤はありません。

＜山形に根差す！地域密着の働き方＞

勤務地は山形県長井市の本社、または山形県南部を中心とした各現場。工事の約8割が山形県内の公共・民間工事であり、地域に密着して働くことができます。隣県（福島、宮城）の案件も一部ありますが、本人の希望を考慮し、担当案件を決定します。

＜UIターンも大歓迎！新生活をサポート＞

「山形で働きたい」「地域に貢献したい」というUIターン希望の方も大歓迎です。単身者で現在の居住地から通勤困難な方には、家賃の2分の1（上限3万円）を支給する住宅手当があり、柔軟に対応いたします。一時的な出張が必要な場合も、費用は会社が全額負担しますのでご安心ください！

アクセス

※マイカー通勤OK（駐車場あり）

勤務時間

08:00～17:00

実働時間：8時間/日

給与

月給 250,000円 ～ 350,000円 （※想定年収 3,500,000円 ～ 5,250,000円）

＜実力主義の明確な評価基準＞

あなたの努力と成長が、ダイレクトに収入に繋がる環境。年功序列ではないため、中途入社の方も頑張り次第でスピード感ある昇給が狙えるのが魅力です。社員の成長が会社の成長に繋がるという考えのもと、会社全体であなたのキャリアアップを応援します！

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

※残業代は全額支給です。

年収例

4,580,000円 / 入社6年目・一般社員

5,110,000円 / 入社10年目・役職者

休日休暇

夏季休暇年末年始休暇

完全週休2日制

＜年間休日116日＞

■完全週休2日制（土日）

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■有給休暇

■慶弔休暇

■産休・育休

福利厚生

交通費支給あり資格取得支援・手当あり時短勤務制度あり

■昇給／年1回

■賞与／年2回（前年度実績：3ヵ月分）

※業績に応じて期末手当支給あり！

■社会保険完備

■時間外手当

■住宅手当（家賃の2分の1で上限3万円を支給、支給対象30歳まで、また単身者で現在の居住地から通勤困難な場合に支給）

■役職手当

■技術手当

■遠隔地手当

■退職金制度（企業型確定拠出年金制度）

■資格取得支援制度

■奨学金返還支援制度

■社内表彰制度

■作業服支給

■社用車貸与（貸与条件あり）

■携帯電話貸与（iPhone：貸与条件あり）

■事務所内冷暖房完備

■保養所

■社員旅行

■定期健康診断

■オードブル支給

→年に2回賞与のタイミングで社員全員にオードブルを支給する制度です！

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