【名古屋】施工管理×東証上場◆完全週休2日制／現場に向き合える施工管理へ

仕事内容

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「何でも抱える施工管理」から、現場に向き合える施工管理へ

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✅積算・アフターは別担当

✅工程・品質・安全管理に集中しやすい分業体制

✅完全週休2日制／年間休日120日

【こんな方へ】

・積算や引渡し後対応まで抱え、現場を見る時間が減っている

・周辺業務ではなく、施工品質や工程管理に経験を使いたい

・住宅施工管理として、働き方も見直したい

【仕事内容】

注文・分譲の木造戸建住宅の施工管理をお任せします。

・施工スケジュールの策定

・職人、協力会社の選定・手配

・工程、品質、安全、予算管理

・現場巡回、進捗確認

・図面、仕様に沿った施工確認

【施工管理に集中しやすい体制】

積算やアフターメンテナンスは別担当。

施工管理がすべてを抱えるのではなく、役割を分けながら現場を進めます。

手がけるのは、デザイン・性能・価格のバランスにこだわった戸建住宅。

経験を活かして「どう納めるか」「どう品質を守るか」に向き合える仕事です。

【まずはご応募ください】

これまでの施工管理経験を、より現場に集中できる環境で活かしたい方は、ぜひ応募ボタンからエントリーしてください。

▼社員・会社の雰囲気も知りたい方へ

採用ページ：https://www.arrplanner.co.jp/recruit/career/

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎未経験OK

未経験OK

【必須条件】

・普通自動車免許（AT限定可）

・施工管理の実務経験をお持ちの方

※経験年数・建物種別は問いません

【こんな経験を歓迎します】

・木造戸建住宅の施工管理

・注文住宅、分譲住宅の施工管理

・RC造、S造等の建築施工管理

・リフォーム、改修工事の施工管理

・土木、設備、管工事、電気工事等の施工管理

【資格保有者歓迎】

・1級／2級建築施工管理技士

・1級／2級建築士

木造住宅の経験は必須ではありません。

これまで培った工程・品質・安全管理の経験を活かせます。

募集人数・募集背景

増員

2033年ビジョンに向かった売上の拡大

勤務地

駅から徒歩5分以内

本社

愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル10階（最寄駅：地下鉄「栄駅」）

◇ 駅から徒歩5分以内

◇愛知県or首都圏エリアの当社拠点への配属

◇基本的に本人希望を考慮、転勤は相談ベース

アクセス

地下鉄「栄駅」直結

勤務時間

09:45～18:45

実働時間：8時間/日

給与

月給 300,000円 ～ 400,000円 （※想定年収 4,500,000円 ～ 7,000,000円）

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代 75,713円 ～ 100,913円／月

みなし残業時間 45時間／月

【昇給】

年1回

■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます

現状、愛知・東京に36拠点展開しております。

会社の成長と共に拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。

成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。

【賞与】

年2回（3月・9月）

■キャリアアップについて

一般社員→主任→課長代理→課長→部長代理→部長とキャリアアップが可能。

経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

年収例

5,300,000円 / 入社2年目・新卒24歳

6,100,000円 / 入社3年目・主任30歳

8,200,000円 / 入社5年目・所長34歳

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇

完全週休2日制

●年間休日／120日

完全週休2日制

・完全週休2日制（水・日曜日）

・年末年始休暇

・GW

・夏季休暇

・慶弔休暇

・有給休暇(入社後10日間～最大20日）

※詳細は社内カレンダーによる

※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険

・社会保険完備

・OJT研修

・社内外研修制度あり

・シーズンイベントあり

・社員旅行あり

・従業員持株制度（拠出額に対し月10％奨励金）

・確定拠出年金（掛金を自身で運用し将来受給）

・表彰制度（年2回／報奨金あり）

・永年勤続表彰（10年ごと）

・定期健康診断

・資格取得祝い金制度（対象資格取得時に支給）

・慶弔見舞金制度

・スマートフォン・タブレット貸与（職種による）

・自社住宅購入社員割引制度

・フレックスタイム制度

・時短勤務制度

・時間単位有給制度（2時間単位）

・月1回土日祝休み推奨

・4連休推進制度

・育休・産休制度（男性取得実績あり）

・介護休暇制度

・フィットネスクラブ無料利用

・会員制リゾートホテル割引（リゾートトラスト）

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