【新宿】施工管理×東証上場企業｜木造戸建の経験不問／完全週休2日制

仕事内容

＼現場が最後にすべてを背負う環境に、違和感がある方へ／

✅施工管理を会社の根幹として位置づける組織

✅設計・営業と連携しながら家づくりを進める

✅品質にこだわる注文・分譲住宅を担当

【こんな方へ】

・施工管理が「使われる側」になっていると感じる

・設計や営業との情報共有不足で、現場が尻拭いをしている

・数を回すだけでなく、品質の高い住宅をつくりたい

【仕事内容】

注文・分譲の木造戸建住宅について、設計からの引継ぎ後、着工から引渡しまでを管理します。

・工程、品質、安全、予算管理

・職人、協力会社との打ち合わせ

・現場巡回、進捗確認

・図面、仕様に沿った施工確認

【家づくりの中核として働く】

設計・営業と情報を共有し、図面や仕様の意図を確認しながら現場へつなぎます。制震ダンパーなど、性能・品質にこだわった住宅を、自らの施工管理で形にする仕事です。

簡単な現場ばかりではありません。細かな図面や仕様に向き合う分、施工管理��しての判断力・納まりへの理解を深められます。

東京エリアは事業拡大の途中。現場経験を積みながら、将来は所長・マネージャーなど次の役割も目指せます。

「品質」と「次のキャリア」の両方を求める方は、ぜひご応募ください。

▼社員・仕事の雰囲気はこちら https://www.arrplanner.co.jp/recruit/career/

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎未経験OK

未経験OK

【必須条件】

・高卒以上

・普通自動車免許（AT限定可）

・何らかの施工管理実務経験

【歓迎条件】

・木造戸建住宅の施工管理、現場監督経験

・ハウスメーカー、工務店での施工管理経験

・施工管理経験2年以上

・1級／2級建築施工管理技士

・1級／2級建築士

・後輩指導、職人・協力会社の取りまとめ経験

木造住宅の経験や建築系学科の卒業は必須ではありません。工程・品質・安全管理を自走し、関係者と簡潔に情報共有できる方を歓迎します。

募集人数・募集背景

増員

2033年ビジョンに向かった売上の拡大

勤務地

駅から徒歩5分以内

本社

東京都新宿区西新宿新宿ＮＳビル ７階（最寄駅：都営大江戸線「都庁前駅」、JR「新宿駅」）

アクセス

都営大江戸線「都庁前駅」から徒歩約3-4分

JR・京王・小田急・地下鉄「新宿駅」から徒歩約7-8分

勤務時間

09:45～18:45

実働時間：8時間/日

給与

月給 300,000円 ～ 400,000円 （※想定年収 4,500,000円 ～ 6,000,000円）

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代 75,713円 ～ 100,913円／月

みなし残業時間 45時間／月

【昇給】

年1回

■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます

現状、愛知・東京に36拠点展開しております。

会社の成長と共に拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。

成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。

【賞与】

年2回（3月・9月）

■キャリアアップについて

一般社員→主任→課長代理→課長→部長代理→部長とキャリアアップが可能。

経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

年収例

5,300,000円 / 入社2年目・新卒24歳

6,100,000円 / 入社3年目・主任30歳

8,200,000円 / 入社5年目・所長34歳

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇

完全週休2日制

●年間休日／120日

完全週休2日制

・完全週休2日制（水・日曜日）

・年末年始休暇

・GW

・夏季休暇

・慶弔休暇

・有給休暇(入社後10日間～最大20日）

※詳細は社内カレンダーによる

※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険

・社会保険完備

・OJT研修

・社内外研修制度あり

・シーズンイベントあり

・社員旅行あり

・従業員持株制度（拠出額に対し月10％奨励金）

・確定拠出年金（掛金を自身で運用し将来受給）

・表彰制度（年2回／報奨金あり）

・永年勤続表彰（10年ごと）

・定期健康診断

・資格取得祝い金制度（対象資格取得時に支給）

・慶弔見舞金制度

・スマートフォン・タブレット貸与（職種による）

・自社住宅購入社員割引制度

・フレックスタイム制度

・時短勤務制度

・時間単位有給制度（2時間単位）

・月1回土日祝休み推奨

・4連休推進制度

・育休・産休制度（男性取得実績あり）

・介護休暇制度

・フィットネスクラブ無料利用

・会員制リゾートホテル割引（リゾートトラスト）

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