【名古屋】建築設計×東証上場／設計の質◇完全週休2日制

仕事内容

＼件数やスピードだけでなく、設計の質と次の役割を求める方へ／

✅提案力・設計品質を含む定性面も評価

✅経験により主任・課長代理スタートの可能性

✅将来は設計リーダー・マネジメントへ

「設計の工夫が評価に反映されにくい」

「プレイヤー経験を、後輩育成やチームづくりにも広げたい」

そんな経験者向けの募集です。

【仕事内容】

木造注文住宅について、お客様との打ち合わせから実施設計までを担当します。

・お客様との要望、予算の打ち合わせ

・敷地条件を踏まえたプラン提案

・基本設計、実施設計

・営業、インテリアコーディネーター、施工管理との調整

・設計品質、図面精度の確認

・経験に応じた後輩支援、案件レビュー

【プレイヤーの先も描ける】

技術職は、件数だけでなく提案の質、設計品質、お客様や他部門との連携も評価対象です。

一般社員から主任、課長代理、課長へと役割を広げられ、経験・実績によっては主任・課長代理からスタートする場合もあります。

事業拡大に伴い、設計人員の強化だけでなく、若手を支え、設計品質を組織として高める人材も必要です。

役職は自動的に付くものではありません。まず設計者として成果を出し、その専門性を人材育成や組織づくりへ広げていただきます。

設計の質とキャリアの両方を高めたい方は、ぜひご応募ください。

▼社員・仕事の雰囲気はこちら https://www.arrplanner.co.jp/recruit/career/

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎未経験OK

未経験OK

【必須条件】

・普通自動車運転免許（AT限定可）

・二級建築士以上

・住宅設計の実務経験をお持ちの方

※建築士資格は応募時点での保有が必須です。

【歓迎条件】

・木造軸組工法の注文住宅設計経験

・お客様との打ち合わせ、プラン提案経験

・基本設計から実施設計までの一連の経験

・ARCHITRENDの使用経験

・一級建築士

・後輩指導、案件レビュー等の経験

【こんな方を歓迎します】

・決められたプランの調整だけでなく、自分で提案したい方

・デザインだけでなく、法規・構造・予算も踏まえて設計できる方

・営業、IC、施工管理等と連携して仕事を進められる方

募集人数・募集背景

増員

業績好調および注文住宅事業の拡大に伴う増員募集です。

お客様との打ち合わせから基本設計・実施設計までを担う設計体制を強化し、より多くの注文住宅を高い品質で提供することを目的としています。

注文住宅経験者に加え、分譲住宅、実施設計、RC造・S造等で培った設計経験を木造注文住宅へ広げたい方も募集します。

プレイヤーとして設計を担う人材だけでなく、今後の若手育成や設計品質の向上を支える中核人材も必要としています。

勤務地

駅から徒歩5分以内

本社

愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル10階（最寄駅：地下鉄「栄駅」）

◇ 駅から徒歩5分以内

◇愛知県or首都圏エリアの当社拠点への配属

◇基本的に本人希望を考慮、転勤は相談ベース

アクセス

地下鉄「栄駅」直結

勤務時間

09:45～18:45

実働時間：8時間/日

給与

月給 300,000円 ～ 500,000円 （※想定年収 4,500,000円 ～ 7,500,000円）

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代 75,713円 ～ 100,913円／月

みなし残業時間 45時間／月

【昇給】

年1回

■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます

現状、愛知・東京に36拠点展開しております。

会社の成長と共に拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。

成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。

【賞与】

年2回（3月・9月）

■キャリアアップについて

一般社員→主任→課長代理→課長→部長代理→部長とキャリアアップが可能。

経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

年収例

5,900,000円 / 入社3年目・社員a

6,300,000円 / 入社4年目・社員b

5,700,000円 / 入社5年目・社員c

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇

完全週休2日制

●年間休日／120日

完全週休2日制

・完全週休2日制（火・水曜日）

・年末年始休暇

・GW

・夏季休暇

・慶弔休暇

・有給休暇(入社後10日間～最大20日）

※詳細は社内カレンダーによる

※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険

・社会保険完備

・OJT研修

・社内外研修制度あり

・シーズンイベントあり

・社員旅行あり

・従業員持株制度（拠出額に対し月10％奨励金）

・確定拠出年金（掛金を自身で運用し将来受給）

・表彰制度（年2回／報奨金あり）

・永年勤続表彰（10年ごと）

・定期健康診断

・資格取得祝い金制度（対象資格取得時に支給）

・慶弔見舞金制度

・スマートフォン・タブレット貸与（職種による）

・自社住宅購入社員割引制度

・フレックスタイム制度

・時短勤務制度

・時間単位有給制度（2時間単位）

・月1回土日祝休み推奨

・4連休推進制度

・育休・産休制度（男性取得実績あり）

・介護休暇制度

・フィットネスクラブ無料利用

・会員制リゾートホテル割引（リゾートトラスト）

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