【名古屋栄】分譲設計×東証上場◇図面を描く人から、商品をつくる設計者へ｜完全週休2日制

仕事内容

＼図面を描く人から、商品をつくる設計者へ／

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◆「作図の先」へ進みたい方へ

「図面を仕上げるだけで、設計力が広がらない」

「実施設計や申請の経験を、もっと上流で活かしたい」

そんな住宅設計経験者を募集します。

◆お任せする仕事

愛知エリアの木造分譲住宅設計です。

営業と企画を行い、土地条件・法規・販売計画を読み解きながら、まだ見ぬご家族の暮らしを一棟の形にします。

✅用地条件を踏まえたプラン検討

✅間取り・収納・動線・採光・外観の設計

✅CAD図面・CGパースの作成

✅確認申請などの申請業務

✅施工性・収まり・コストの調整

✅工事関係者・施工管理との打ち合わせ

CADはARCHITRENDを使用。

社内のCADオペレーターとも連携し、作図の効率化を図りながら進めます。

◆身につくのは、作図だけではない設計力

分譲設計は、自由に描くだけの仕事ではありません。

土地・法規・価格・施工性をつなぎ、

「建てられ、選ばれる住まい」へ落とし込みます。

作図精度に加えて、

・土地の可能性を読むプラン力

・商品性を判断する力

・設計意図を現場へ伝える調整力

まで広げられるポジションです。

◆正直に言うと

複数の条件を両立させるため、簡単に答えは出ません。

だからこそ、注文住宅・実施設計・確認申請で培った経験が、

“商品を成立させる判断力”へ変わります。

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▶今の経験を、図面作成で終わらせたくない方へ engageの応募ボタンからご応募ください。

採用情報 https://www.arrplanner.co.jp/recruit/career/

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎

＼分譲設計の経験は問いません／

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【必須】

✅二級建築士以上

✅普通自動車運転免許（AT限定可）

✅木造住宅の設計実務経験

※経験年数・学歴不問

【歓迎】

・分譲住宅／注文住宅の設計経験

・基本設計、実施設計、確認申請の経験

・ARCHITRENDの使用経験

・一級建築士

歓迎条件をすべて満たす必要はありません。

注文住宅設計から分譲設計へ、担当領域を広げたい方も歓迎します。

募集人数・募集背景

増員

業績好調および注文住宅事業の拡大に伴う増員募集です。

お客様との打ち合わせから基本設計・実施設計までを担う設計体制を強化し、より多くの注文住宅を高い品質で提供することを目的としています。

注文住宅経験者に加え、分譲住宅、実施設計、RC造・S造等で培った設計経験を木造注文住宅へ広げたい方も募集します。

プレイヤーとして設計を担う人材だけでなく、今後の若手育成や設計品質の向上を支える中核人材も必要としています。

勤務地

駅から徒歩5分以内

本社

愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル10階（最寄駅：地下鉄「栄駅」）

◇ 駅から徒歩5分以内

◇愛知県or首都圏エリアの当社拠点への配属

◇基本的に本人希望を考慮、転勤は相談ベース

アクセス

地下鉄「栄駅」直結

勤務時間

09:45～18:45

実働時間：8時間/日

給与

月給 300,000円 ～ 500,000円 （※想定年収 4,500,000円 ～ 7,500,000円）

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代 75,713円 ～ 100,913円／月

みなし残業時間 45時間／月

【昇給】

年1回

■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます

現状、愛知・東京に36拠点展開しております。

会社の成長と共に拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。

成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。

【賞与】

年2回（3月・9月）

■キャリアアップについて

一般社員→主任→課長代理→課長→部長代理→部長とキャリアアップが可能。

経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

年収例

5,900,000円 / 入社3年目・社員a

6,300,000円 / 入社4年目・社員b

5,700,000円 / 入社5年目・社員c

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇

完全週休2日制

●年間休日／120日

完全週休2日制

・完全週休2日制（火・水曜日）

・年末年始休暇

・GW

・夏季休暇

・慶弔休暇

・有給休暇(入社後10日間～最大20日）

※詳細は社内カレンダーによる

※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険

・社会保険完備

・OJT研修

・社内外研修制度あり

・シーズンイベントあり

・社員旅行あり

・従業員持株制度（拠出額に対し月10％奨励金）

・確定拠出年金（掛金を自身で運用し将来受給）

・表彰制度（年2回／報奨金あり）

・永年勤続表彰（10年ごと）

・定期健康診断

・資格取得祝い金制度（対象資格取得時に支給）

・慶弔見舞金制度

・スマートフォン・タブレット貸与（職種による）

・自社住宅購入社員割引制度

・フレックスタイム制度

・時短勤務制度

・時間単位有給制度（2時間単位）

・月1回土日祝休み推奨

・4連休推進制度

・育休・産休制度（男性取得実績あり）

・介護休暇制度

・フィットネスクラブ無料利用

・会員制リゾートホテル割引（リゾートトラスト）

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