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【新宿】施工管理×東証上場企業/木造戸建の経験は不問◆完全週休2日制

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アールプランナー
新宿区, 日本2週間前
正社員

職務内容

仕事内容

\RC・S造などの経験を、次は木造住宅へ/

✅木造戸建の経験は不問

✅建築・土木・設備等の施工管理経験を活かせる

✅積算・アフターは別担当

「施工管理経験はあるが、木造住宅は初めて」

「非住宅で培った経験を、暮らしに近い家づくりに活かしたい」

そんな方を歓迎します。

【これまでの経験が土台になります】

構造や分野が変わっても、工程を組む力、品質・安全を守る視点、協力会社と調整する力は施工管理の共通基盤です。

【仕事内容】

注文・分譲の木造戸建住宅を担当します。

・工程、品質、安全、予算管理

・職人、協力会社の選定・手配

・現場巡回、進捗確認

・図面、仕様に沿った施工確認

入社後はOJTを通じ、木造住宅特有の工法・納まり・品質基準を身につけていただきます。積算とアフターメンテナンスは別担当です。

木造ならではの細かな図面や仕様は新たに学ぶ必要があります。一方、これまでの施工管理経験をゼロからやり直す転職ではありません。培った現場管理力に「木造住宅」という専門性を加えられます。

木造経験がないことだけで諦めず、応募ボタンからご応募ください。

▼社員・仕事の雰囲気はこちら https://www.arrplanner.co.jp/recruit/career/

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎未経験OK

未経験OK

【必須条件】

・高卒以上

・普通自動車免許(AT限定可)

・何らかの施工管理実務経験

【歓迎条件】

・木造戸建住宅の施工管理、現場監督経験

・ハウスメーカー、工務店での施工管理経験

・施工管理経験2年以上

・1級/2級建築施工管理技士

・1級/2級建築士

・後輩指導、職人・協力会社の取りまとめ経験

木造住宅の経験や建築系学科の卒業は必須ではありません。工程・品質・安全管理を自走し、関係者と簡潔に情報共有できる方を歓迎します。

募集人数・募集背景

増員

2033年ビジョンに向かった売上の拡大

勤務地

駅から徒歩5分以内

本社

東京都新宿区西新宿新宿NSビル 7階(最寄駅:都営大江戸線「都庁前駅」、JR「新宿駅」)

アクセス

都営大江戸線「都庁前駅」から徒歩約3-4分

JR・京王・小田急・地下鉄「新宿駅」から徒歩約7-8分

勤務時間

09:45~18:45

実働時間:8時間/日

給与

月給 300,000円 ~ 400,000円 (※想定年収 4,500,000円 ~ 6,000,000円)

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代 75,713円 ~ 100,913円/月

みなし残業時間 45時間/月

【昇給】

年1回

■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます

現状、愛知・東京に36拠点展開しております。

会社の成長と共に拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。

成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。

【賞与】

年2回(3月・9月)

■キャリアアップについて

一般社員→主任→課長代理→課長→部長代理→部長とキャリアアップが可能。

経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ:3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

年収例

5,300,000円 / 入社2年目・新卒24歳

6,100,000円 / 入社3年目・主任30歳

8,200,000円 / 入社5年目・所長34歳

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇

完全週休2日制

●年間休日/120日

完全週休2日制

・完全週休2日制(水・日曜日)

・年末年始休暇

・GW

・夏季休暇

・慶弔休暇

・有給休暇(入社後10日間~最大20日)

※詳細は社内カレンダーによる

※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険

・社会保険完備

・OJT研修

・社内外研修制度あり

・シーズンイベントあり

・社員旅行あり

・従業員持株制度(拠出額に対し月10%奨励金)

・確定拠出年金(掛金を自身で運用し将来受給)

・表彰制度(年2回/報奨金あり)

・永年勤続表彰(10年ごと)

・定期健康診断

・資格取得祝い金制度(対象資格取得時に支給)

・慶弔見舞金制度

・スマートフォン・タブレット貸与(職種による)

・自社住宅購入社員割引制度

・フレックスタイム制度

・時短勤務制度

・時間単位有給制度(2時間単位)

・月1回土日祝休み推奨

・4連休推進制度

・育休・産休制度(男性取得実績あり)

・介護休暇制度

・フィットネスクラブ無料利用

・会員制リゾートホテル割引(リゾートトラスト)

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