【無理なく手ごたえを感じられる事務】◇創業1977年／賞与年2回／転勤・残業なし／有休取得9割以上
大松商会職務内容
仕事内容
🌟「嬉しい！」ポイント￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◇ 生活インフラを支える安定企業！
◇ 賞与年2回！結婚祝金など手当豊富！
◇ 残業月10時間以内！ほぼ毎日定時退社！
◇ 培った事務スキルを存分に活かせる！
◇ スキルや経験に見合った待遇で働ける！
ノーリツやTOTOなど大手住設メーカー機器の修理・メンテナンスを行なう当社。
あなたには、データ管理や社内外の調整を担う事務をお任せします。
🌟やりがい＆面白さ
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◎チームワークを大事に働ける！
各営業所には3～5名の事務メンバーが在籍。
連携を大切に、互いをフォローしあって仕事を進めています。
◎スキルに見合った好待遇でお迎え！
賞与年2回や豊富な手当・制度でお迎えします。
ワークライフバランスを保ちながら長く活躍していただけます！
🌟働く魅力
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【◎】コツコツ進める事務スキルが活きる！
専用システムへの入力や、データ集計・分析、日報管理、
部品の在庫データ管理など事務スキルを発揮できます。
【◎】調整スキルが活きる！
1日10～20件ほどのお客さま対応や、
修理日程の調整、メンテナンススタッフとの連携など、
人と現場を繋ぐ重要な役割です。
【◎】円滑にテキパキ進められる面白さ！
受電からスタッフ手配、伝票処理・データ集計まで一連の流れを把握し、
優先順位をつけて業務をコントロールする面白さがあります。
───業務の詳細───
・専用システムへの修理依頼情報のデータ入力
・ExcelやWordを活用したデータ集計・日報管理
・請求書・売渡伝票の照合・処理・売掛担当への引き継ぎ
・修理部品のネット発注および在庫データの管理・DM発送管理
応募資格・条件
既卒・第二新卒歓迎英語力不問学歴不問 学歴不問 / 経験者のみ募集＜学歴不問／第二新卒歓迎＞
■PCスキルをお持ちの方
┗Excel（VLOOKUP関数、ピボットテーブルなどのデータ抽出）や
Wordを活用した業務経験がある方を想定しています。
■社内外との調整・電話対応の経験をお持ちの方
┗お客様や社内関係部署との打ち合わせ・案件共有など
スムーズに行なえる方を歓迎します。
＼特に以下のような方は早期にご活躍いただけます／
・一人（または小人数）でオフィス全体の事務・運用を回してきた経験がある
・自発的に優先順位を判断してマルチタスクを処理できる方
・これまでの事務スキル・調整力を正当に評価される環境で長く働きたい方
他にも…
異業種から事務職へキャリアチェンジしたい、という方も歓迎します！
募集人数・募集背景
増員 【今後の安定的なサービス提供に向けた、体制強化の増員募集です！】＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
給湯器や湯沸かし器など、ノーリツの住設機器を取り扱う当社。
設立30年以上の確固たる実績と信頼のもと、
大手メーカー各社とのパートナーシップを強みに安定した業績を維持しています。
特に近年は、生活に欠かせないインフラ設備として
修理やメンテナンスのご依頼を多数いただいており、
今後もお客様からの期待に迅速かつ丁寧に応えていくための
電話対応や事務作業を担っていただく新たな仲間をお迎えすることになりました！
勤務地
転勤なし 成田営業所千葉県成田市並木町145-27 高木ハイツ2 1F
＼腰を据えて働けます／
・転勤はありません。
・マイカー通勤OK！（駐車場完備）
アクセス
公津の杜駅より車で10分勤務時間
残業なし 変形労働制平均労働時間：1週間あたり40時間
8:30～17:30（休憩1時間）
◎有給取得率も90％超！
◎残業が増えすぎないようチームでフォローし合っています。
給与
月給 234,000円 ～ 277,000��� （※想定年収 3,400,000円 ～ 3,800,000円）【手厚い手当・待遇をご用意！】
■正月手当（年始の頑張りをしっかり還元！）
■出張手当
■販売手当
■交通費支給
【昇給・賞与あり】
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：2ヶ月分）
※賞与は個人の頑張り（評価）や会社の業績を正当に反���して決定します！
※能力・経験・前職給与などを十分考慮の上、決定いたします。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
年収例
3,500,000円 / 入社2年目・28歳4,200,000円 / 入社6年目・32歳
休日休暇
夏季休暇年末年始休暇 週休2日制■週休二日制（月8日～12日）
└勤務日はシフト制で、土日祝日の勤務があります。
└プライベートの予定に合わせて休日が取れるよう社員同士で調整しあっています。
■夏季休暇（5日程度）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度10日、最大20日）
■リフレッシュ休暇（勤続20年時に取得可能。公休含む連続7日間の特別休暇+有給休暇取得で、最大連続14日間の取得が可能です）
■生理休暇
■介護休暇
※土・日・祝日・GW・年末年始（12/31・1/2～3）は、シフトにより出勤があります。（元日は必ずお休みです）
福利厚生
雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり時短勤務制度あり服装自由 ■昇給年1回（4月）■賞与年2回（7月・12月／賞与は個人の評価及び会社の業績により決定します（昨年度実績：2ヶ月分））
■交通費支給（電車、バス等の定期は非課税限度額まで全額支給。自動車通勤は当社規定計算により算出）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■報奨金
■結婚祝金
■出産祝金
■慶弔見舞金
■退職金制度
■育児時短勤務
■健康診断
■オフィス内禁煙
■車通勤OK（駐車場完備）
■制服貸与（制服着用かオフィスカジュアルか選択できます）
■社員旅行（以前は初島や箱根に行きました！）
■懇親会費補助 選考プロセス STEP1 ■書類選考
履歴書・職務経歴書をもとに選考を行います。
STEP2 ■一次面接
人事担当者と所長が面接を行います。
STEP3 ■適性検査
一次面接を通過した方にWebにて受検いただきます。
☆事前に準備は不要で、職務内容への適性などを見るもので、
合否にかかわることはありません！
STEP4 ■最終面接＆内定
弊社役員が面接を行います。
☆入社時期はご希望を考慮し、柔軟に相談に応じます。
■平日18時以降や、土曜日の面接実施もOK！柔軟に対応します◎
＼これまでの経験やスキル、ぜひ詳細に記載ください！／
私たちはあなたの培ってきた「経験」を正当に評価したいと考えています。
そのため、ご応募の際は
【これまでの実務経験】【取得した資格】【学んでいること・挑戦したいこと】
などを、履歴書や職務経歴書になるべく詳しくご記入いただけますと幸いです。
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