\資格取得は全額会社負担/未経験からプロの施工管理へ。賞与年2回×手厚い福利厚生
Sawada職務内容
仕事内容
\未経験歓迎◎一生モノの専門性を手に/「将来を考え、長く続けたい」
「体力勝負より、知識を活かして働きたい」
そんな方に選ばれる、電気施工管理のお仕事です。
✨ SAWADAが選ばれる3つの理由 ✨
【1】 体より「頭」を使う。一生モノの専門職
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現場作業より、図面作成等の「調整・管理」が中心。
「体力に自信がない」
「おじいちゃんになっても続けたい」
と入社した先輩も活躍中。
知識を武器に、長く現役で活躍できる環境です。
【2】 自由な提案が「評価」に直結!
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改善提案は即即実行。
頑張りは給与へダイレクトに反映します!
資格取得費用は【全額会社負担】。
手当も即反映され、着実に市場価値を高められます。
【3】 離職率ほぼゼロの「助け合い」
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忙しい時は「代わりにやっておくよ」と助け合うのがSAWADA流。
ジム優待やランチ会も活発で、人間��係の良さも魅力の1つです♪
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▼具体的なお仕事内容は?
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太陽光パネル、蓄電池等の施工管理全般。
✅ 現地調査、図面作成、部材発注
✅ 協力会社の手配、電力会社等への申請
✅ 現場監督(安全・品質・工程管理)
✅ 完成図書の作成、お引渡し
※出張・夜勤時は手当を別途支給。
<先輩社員より>
「通勤時間が激減し、家族との毎日が幸せです。
未完成な部分を自分たちで作る面白さがある職場。
分からないことは全部聞けばいい。
僕たちが必ずあなたを支えます!」
応募資格・条件
既卒・第二新卒歓迎副業・WワークOK英語力不問未経験OK学歴不問 学歴不問 / 未経験OK\経験・学歴不問!/
【 必須条件 】
✅ 普通自動車免許(AT限定可)
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~~学歴不問・経験は不問です~~
★20代・30代の若手メンバーが活躍中!
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【 未経験から「市場価値」を高める 】
単なる作業員で終わらない、一生モノのスキルが身につきます!
📍 専門知識(太陽光システム・電力申請など)
📍 テクニカルスキル(図面作成・工程管理)
📍 国家資格の取得(工事士・施工管理技士など)
募集人数・募集背景
増員 【 さらなる事業拡大に向けた募集 】今後の組織強化とエリア拡大を見据え、
新たな仲間を【1名】お迎えします。
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当社の自慢は、何より「人の温かさ」です。
「スキル」以上に「あなた」という人間に
誠実に向き合いたいと考えています。
実際、先輩たちも選考の過程で、
じっくり社内を見学したり、
希望者は食事会をしたりと、
納得いくまで現場の空気を感じた上で
「ここなら安心だ」と入社を決めています。
もちろん、強制は一切ありません!
あなたが「ここで働きたい」と
心から思える場所かどうか、
まずはお話をしてみませんか?
お会いできることを楽しみにしております♪
勤務地
転勤なし 福山駅広島県福山市南手城町1-17-11(最寄駅:福山駅、手城二丁目停)
◇ 転勤なし
◇ 車・バイク通勤OK、無料駐車場完備
アクセス
◇ 福山駅よりバス8分/「手城二丁目停」下車、徒歩11分◇ 福山駅から車で10分程度
勤務時間
09:00~18:00実働時間:8時間/日
休憩1時間
★試用期間後は、「フレックス制度」の利用も可能!
給与
月給 240,000円以上 (※想定年収 2,970,000円 ~ 3,840,000円)上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 61,500円/月
みなし残業時間 45時間/月
< 安定した収入と成長を両立 >
月給 24万円~
└これまでの経験を考慮し決定します。
└固定給制のため、未経験の方も
生活の基盤を安定させてスタート可能です!
※上記には固定残業代(45時間分/6万1,500円)を含みます。
※超過分は別途全額支給します。
\ 資格や頑張りを「正当」に評価 /
営業のような歩合給はありませんが、
その分、技術や資格、日々の仕事への姿勢を
賞与や昇給でしっかり還元する仕組みです。
✅ 資格手当が充実!
第二種電気工事士などの資格を取得すれば、
手当として毎月の給与に即反映されます。
(取得費用は会社が【全額負担】します)
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ:3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
年収例
4,300,000円 / 入社3年目・(月給+賞与)3,840,000円 / 入社1年目・(月給+賞与)
休日休暇
年間休日120日以上 完全週休2日制<年間休日120日>
■完全週休2日制(月9日~11日のシフト制)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(★取得率100%!)
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
■介護休暇
福利厚生
雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)■昇給年1回(2月)
■賞与年2回(6月・12月)
■通勤手当(月3万1600円まで)または家賃補助あり(規程による)
■出張手当
■深夜手当
■休日出勤手当
■退職金あり
■定年60歳(希望者は65歳まで可)
■資格取得支援制度(費用全額会社負担)
■企業型確定拠出年金制度(選択制)
■中小企業退職金共済加入
■社員旅行(自由参加)
■レクリエーション(新年会やBBQなど)
■定期健康診断
■共済制度加入(結婚祝い金、入学祝い金、慶弔見舞金)
■社用車貸与
■社員懇親会(新年会・歓迎会・送別会)
■スポーツジム優待制度
■月例ランチ会 選考プロセス STEP1 書類選考
STEP2 一次面接
STEP3 適性検査(性格診断です!)
STEP4 二次面接(最終)
STEP5 内定
\スピーディーに対応します!/
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