横浜市×安全管理◇完全週休2日制｜安定基盤と充実した各種手当

仕事内容

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＼安全管理のスペシャリストへ／

✅経営直結の重要なポジション

✅現場への介入と裁量の大きさ

✅専門性を正当に評価する処遇

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安全管理のスペシャリストとして当社の未来を支えませんか？

事業存続の根幹である「安全」を司る経営直結のポジションです。

経験を活かし、安全衛生管理室長候補として裁量を持って活躍できます。

【仕事内容】

安全衛生管理室長候補として労働安全衛生マネジメントの統括をお任せします。

計画策定や法令管理に留まらず、現場の実効性担保がミッション。

パトロールによる是正管理、着工会議における安全対策の合意形成、事故の根本原因分析と再発防止の全社展開を主導します。

予兆を読み先手で指導を行う、裁量の大きな業務です。

💡経営層と近く、裁量の大きいポジション！

経営層と直接連携する重要な役割です。

あなたの分析や提言が経営判断に直結し、全社の安全基準を向上させるダイナミズムを実感できます。

💡「実効性」を追求できる環境

現場で安全対策が機能しているか自ら確認・介入できます。

根本原因究明からルール改訂まで一貫して主導可能です。

💡三興グループの安定基盤と充実した各種手当

家族手当や資格手当など、生活を支える手厚い福利厚生が充実しています。

創業80年を迎えるグループの極めて安定した経営基盤のもと、安心して生活設計が描けます。

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あなたの現場経験と安全への使命感を正当に評価してお迎えします！

より高いレベルでの安全管理体制構築に挑戦したい方は、ぜひ「応募する」からエントリーください！

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HP：https://www.skgr.co.jp/

応募資格・条件

シニア歓迎

経験者のみ募集

【必須要件】

・建設業での施工管理、または現場監督の実務経験

・安全管理の実務経験

【歓迎要件】

・安全管理者（選任要件充足）の資格をお持ちの方

・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方

【こんな方に向いています！】

・安全管理の専門性を活かし、より裁量の大きなポジションで活躍したい方

・現場の予兆を読み取り、先手で課題解決を主導できる方

・専門的なスキルや経験を正当に評価される環境を求めている方

勤務地

転勤なし

神奈川県横浜市鶴見区江ヶ崎町3-3（最寄駅：JR南武線 尻手駅）

◇ 転勤なし

アクセス

JR南武線「尻手駅」徒歩12分程度

◎転勤なし

∟本人からの希望があれば検討可能

勤務時間

08:15～17:00

実働時間：8時間/日

◎平均残業時間：25時間程度

◎時短勤務可能 ※取得実績有

給与

月給 328,000円 ～ 410,000円 （※想定年収 6,000,000円 ～ 7,500,000円）

※超過勤務手当（残業手当）：残業時間に応じて全額支給

※経験・能力を考慮して給与を決定します

【月給与】

328,000円＋残業代

残業25時間の場合：62,000円～78,000円

【賞与／昇給】

◎賞与年2回

◎昇給あり（前年度実績あり）

【評価制度について】

「職能資格等級制度」という評価制度があり、毎年の「目標設定・評価シート」による評価で必要な点数を満たすと昇格（等級・号俸のアップ＝昇給）する仕組みもあります。

【手当】

・通勤手当：全額実費支給

・超過勤務手当（残業手当）：残業時間に応じて実績を全額支給

・家族手当：月額25,000円

・公的資格手当：電気工事士／施工管理技士／計装士 など

・地区手当：勤務地に応じて月額3,000円～20,000円を支給

・出張手当：日当（4000円）および宿泊交通費（実費）を支給

・奨学金返還支援制度：月額15,000円※最大8年間

・未消化代休買い取り制度

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇

年間休日120日以上

完全週休2日制

【休日・休暇】

◇年間休日120日以上

◇完全週休二日制（土日・祝日）

◇年末年始休暇

◇有給休暇（消化率70%）

◇育児・介護休業制度（取得実績有）

◇未消化代休買い取り制度あり

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり寮・社宅・住宅手当あり時短勤務制度あり

■各種保険

・健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険

・がん保険（会社負担）

・退職金制度（勤続3年以上）

・再雇用制度あり（70以上）

■手当・制度

・通勤手当：全額実費支給

・超過勤務手当（残業手当）：全額支給

・家族手当（扶養手当）：月額25,000円

・公的資格手当あり（電気工事士／施工管理技士／計装士 他）

・地区手当：勤務地に応じ月額3,000円～20,000円を支給

・出張手当：日当(4,000円)および宿泊交通費を実費支給

・奨学金返還支援制度：最大8年間／月額15,000円支援

・未消化代休買い取り制度

・資格取得支援制度：講習会の受講料／受験費用を会社が全額負担

・外国語自己啓発助成金制度：年間10万円を上限に支援

・慶弔見舞

・がん保険

診断・手術時の一時金、入院費用（日額）の給付

・育児・介護休業制度

■寮・社宅

・独身寮制度：月額12,000円

※入寮条件：独身、満28歳まで、自宅からの通勤不可の者