【名古屋】エクステリア営業×東証上場◇担当物件の成果を収入と次のポジションへ◇完全週休2日制

仕事内容

＼担当物件の成果を、収入と次のポジションへ／

✅月給30万円～40万円＋業績手当

✅賞与年2回／経験により主任・課長代理スタートあり

✅一般社員から部長までのキャリアパス

「提案実績が収入へ反映されにくい」

「プレイヤー経験を、若手育成や部門づくりにも広げたい」

そんなエクステリア経験者向けの募集です。

【仕事内容】

自社住宅のお客様を担当し、外構のプランニングから工事完了までを支援します。

・お客様との打ち合わせ

・外構プラン、見積もりの作成

・素材、仕様、予算の調整

・営業、設計、施工部門との連携

・施工開始後の進捗確認、完成フォロー

・経験に応じた後輩支援、案件相談

【成果と役割を広げられる】

給与は月給に加え、請負金額等に応じた業績手当を支給。経験・実績によっては、主任・課長代理からスタートする場合もあります。

一般社員から主任、課長代理、課長、部長代理、部長へキャリアアップが可能です。

役職や収入は一律に保証されるものではありません。まずは担当物件で成果を出し、その専門性を人材育成や組織づくりへ広げていただきます。

外構の専門性を、収入と次の役割につなげたい方はご応募ください。

▼採用ページ https://www.arrplanner.co.jp/recruit/career/

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎

高校卒以上

【必須条件】

・普通自動車運転免許（AT限定可）

・エクステリア、外構に関する営業またはプランナー経験

【歓迎条件】

・注文住宅、分譲住宅の外構提案経験

・顧客打ち合わせ、プランニング、見積もりの経験

・建物と外構を一体で考えたデザイン提案経験

・エクステリアプランナー

・一級／二級建築士

・一級／二級建築施工管理技士

・後輩指導、案件レビュー等の経験

【こんな方を歓迎します】

・顧客開拓より、提案の質に時間を使いたい方

・営業、設計、施工部門と連携して仕事を進められる方

・外構提案を工事完了まで見届けたい方

募集人数・募集���景

増員

注文住宅・分譲住宅事業の拡大に伴い、エクステリア提案体制を強化するための増員募集です。

外構は建物の第一印象だけでなく、動線、防犯、プライバシー、庭での過ごし方まで左右します。

営業・設計部門から案件を引き継ぎ、お客様との打ち合わせ、プランニング、見積もりを担う専門人材を増員します。

エクステリア経験者に加え、注文・分譲住宅の営業、設計、施工管理経験を外構提案へ広げたい方も募集します。

勤務地

駅から徒歩5分以内

株式会社アールプランナー 本社 エクステリア営業部門

愛知県名古屋市東区東桜1-13-3NHK名古屋放送センタービル10階（最寄駅：地下鉄東山線・名城線「栄駅」）

◇ 駅から徒歩5分以内

アクセス

株式会社アールプランナー本社のエクステリア営業部門へ配属となります。

注文住宅の営業・設計部門から依頼を受け、お客様への外構提案を担当します。

転居を伴う転勤は原則ありません。

将来の拠点展開等に伴い、近隣拠点への配属・異動を相談する場合があります。

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

09:45～18:45

実働時間：8時間/日

給与

月給 300,000円 ～ 400,000円 （※想定年収 4,000,000円 ～ 6,000,000円）

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代 75,713円 ～ 100,913円／月

みなし残業時間 45時間／月

月給300,000円～400,000円

＋業績手当（インセンティブ）

※上記月給には、45時間分の固定残業代75,713円～100,913円を含みます。

※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給します。

※45時間を超過した時間外労働分は、別途全額支給します。

※前職の経験・役職等を考慮して決定します。

※請負金額等に応じたインセンティブを支給します。

【想定年収】

400万円～600万円

【昇給】

年1回（4月）

【賞与】

年2回（3月・9月）

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇

完全週休2日制

●年間休日120日

完全週休2日制

（年間休日115日＋年次有給休暇5日）

・完全週休2日制（火・水曜日）

・年末年始休暇

・GW休暇

・夏季休暇

・慶弔休暇

・有給休暇

└入社後10日～最大20日

・時間単位有給制度

└2時間単位で取得可能

※詳細は社内カレンダーによる

※年末年始・GW・夏季休暇以外にも、4日以上の連休取得を推進する制度があります。

※月1回、土日祝日の休暇取得を推奨する制度があります。

◇ 年末年始休暇

◇ 夏季休暇

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり

・社会保険完備

・OJT研修

・社内外研修制度あり

・シーズンイベントあり

・社員旅行あり

・従業員持株制度（拠出額に対し月10％奨励金）

・確定拠出年金（掛金を自身で運用し将来受給）

・表彰制度（年2回／報奨金あり）

・永年勤続表彰（10年ごと）

・定期健康診断

・資格取得祝い金制度（対象資格取得時に支給）

・慶弔見舞金制度

・スマートフォン・タブレット貸与（職種による）

・自社住宅購入社員割引制度

・フレックスタイム制度

・時短勤務制度

・時間単位有給制度（2時間単位）

・月1回土日祝休み推奨

・4連休推進制度

・育休・産休制度（男性取得実績あり）

・介護休暇制度

・フィットネスクラブ無料利用

・会員制リゾートホテル割引（リゾートトラスト）

◇ 交通費支給あり

◇ 資格取得支援・手当あり