横浜市×プラント設備 電気・計測系の施工管理｜完全週休2日制◇高収入を実現

仕事内容

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＼ゼロから創るプラント建設／

✅出張手当で高収入を実現

✅新規案件で圧倒的経験値

✅全国の現場で裁量を持てる

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全国の新規プロジェクトに参画し、ゼロから現場を創るポジション。

出張手当で収入面を手厚くサポート。

しっかり稼ぎながら圧倒的な経験を積める環境です。

【仕事内容】

本社建設課を拠点に全国のプラント新規建設における「計装・電気・配管工事」の施工管理を担当。

図面確認や安全・品質・工程管理、指示出しを行います。更地から新設備を稼働させるダイナミズムが魅力。出張中心ですが多様な現場を経験し、市場価値を飛躍的に高められます。

💡新規案件のやりがい◎

更地にゼロからプラントを建設。設備が稼働した瞬間の達成感と「自分の仕事で現場が動いた」という実感は、このポジションならではの醍醐味です。

💡全国の現場を飛び回り、仕事もプライベートも充実

日本全国の新規プロジェクトに参画するため、「様々な土地に行き、新しい環境を楽しみたい」という方にぴったりです。

休日は出張先での観光やご当地グルメを楽しむなど、アクティブに働ける環境です。

💡大手案件で確かな実績を積み、高収入を実現

国内大手企業の大型新規案件に携わります。

出張時の手当に加え、もちろん現場での頑張りを給与・賞与でしっかり還元。

経験を積みながら大きく稼げる環境です。

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全国で経験を積み収入もスキルもアップさせませんか？

「稼ぎたい」「建設の醍醐味を味わいたい」という熱意を歓迎し正当評価します。

興味をお持ちいただけましたら「応募する」ボタンからご応募ください！

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HP：https://www.skgr.co.jp/

応募資格・条件

シニア歓迎

【必須要件】

・プラント施工管理の経験2年以上

現場マネジメントに必要な「コミュニケーション力」や、「資格取得に向けた学習意欲」のある方を歓迎します！

※現場のルールを守る心がけ、チームで助け合える力を大切にできる方を評価します。

【歓迎要件】

・普通自動車免許（AT限定可）

・何らかの施工管理、または工事・建設現場のご経験をお持ちの方

・計装、あるいはプラント関連のご経験をお持ちの方

※計装士2級、電気工事施工管理技士、電気工事士などの資格をお持ちの方は優遇します。

【こんな方に向いています！】

・全国の新規プロジェクトを飛び回り、ゼロからプラントを創り上げるロマンを味わいたい方

・出張手当などを活用し、自身の頑張りをしっかりと収入（手取り額）に反映させたい方

・多様な現場で裁量を持って働き、施工管理としての圧倒的な経験値を積みたい方

募集人数・募集背景

募集人数：1名

国内外の産業プラントにおける「計装」のスペシャリストとして、国内大手企業と強固なパートナー関係を築いている当社。

今後のさらなる案件増加への対応と、長年培った技術を次世代へと継承する「組織の体制強化」を目的として、新たなメンバーを増員募集します。

未経験からプロを目指せる教育環境をご用意してお待ちしています。

勤務地

転勤なし

神奈川県横浜市鶴見区江ヶ崎町3-3（最寄駅：JR南武線 尻手駅）

◇ 転勤なし

アクセス

JR南武線「尻手駅」徒歩12分程度

◎転勤なし

∟本人からの希望があれば検討可能

勤務時間

08:15～17:00

実働時間：8時間/日

◎平均残業時間：25時間程度

◎時短勤務可能 ※取得実績有

給与

月給 310,000円 ～ 380,000円 （※想定年収 5,700,000円 ～ 7,000,000円）

※超過勤務手当（残業手当）：残業時間に応じて全額支給

※経験・能力を考慮して給与を決定します

【月給与】

310,000円＋残業代

残業25時間の場合：59,000円～72,000円

【賞与／昇給】

◎賞与年2回

◎昇給あり（前年度実績あり）

【評価制���について】

「職能資格等級制度」という評価制度があり、毎年の「目標設定・評価シート」による評価で必要な点数を満たすと昇格（等級・号俸のアップ＝昇給）する仕組みもあります。

【手当】

・通勤手当：全額実費支給

・超過勤務手当（残業手当）：残業時間に応じて実績を全額支給

・家族手当：月額25,000円

・公的資格手当：電気工事士／施工管理技士／計装士 など

・地区手当：勤務地に応じて月額3,000円～20,000円を支給

・出張手当：日当（4000円）および宿泊交通費（実費）を支給

・奨学金返還支援制度：月額15,000円※最大8年間

・未消化代休買い取り制度

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇

年間休日120日以上

完全週休2日制

【休日・休暇】

◇年間休日120日以上

◇完全週休二日制（土日・祝日）

◇年末年始休暇

◇有給休暇（消化率70%）

◇育児・介護休業制度（取得実績有）

◇未消化代休買い取り制度あり

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり寮・社宅・住宅手当あり時短勤務制度あり

■各種保険

・健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険

・がん保険（会社負担）

・退職金制度（勤続3年以上）

・再雇用制度あり（70以上）

■手当・制度

・通勤手当：全額実費支給

・超過勤務手当（残業手当）：全額支給

・家族手当（扶養手当）：月額25,000円

・公的資格手当あり（電気工事士／施工管理技士／計装士 他）

・地区手当：勤務地に応じ月額3,000円～20,000円を支給

・出張手当：日当(4,000円)および宿泊交通費を実費支給

・奨学金返還支援制度：最大8年間／月額15,000円支援

・未消化代休買い取り制度

・資格取得支援制度：講習会の受講料／受験費用を会社が全額負担

・外国語自己啓発助成金制度：年間10万円を上限に支援

・慶弔見舞

・がん保険

診断・手術時の一時金、入院費用（日額）の給付

・育児・介護休業制度

■寮・社宅

・独身寮制度：月額12,000円

※入寮条件：独身、満28歳まで、自宅からの通勤不可の者