【名古屋栄】分譲設計×東証上場◇一棟を、図面の外まで設計する×完全週休2日制

仕事内容

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一棟を、図面の外まで設計する

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一枚の図面を、一棟の現実へ。

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◆「描く」だけでは物足りない方へ

図面の先にある申請や施工まで理解すると、

設計はもっと強くなる。

お任せするのは、愛知エリアの木造分譲住宅設計。

プランから基本設計・実施設計・確認申請、施工部門との連携まで、一棟が形になる流れを広く担います。

◆一棟を動かす、5つの仕事

01｜企画

用地条件・法規・販売計画からプランを考える

02｜設計

間取り・収納・動線・採光・外観を形にする

03｜図面

基本設計・実施設計をまとめる

04｜申請

確認申請など、建築に必要な手続きを進める

05｜連携

営業・施工管理・IC・アフターと設計意図を共有する

CADはARCHITRENDを使用。

社内のCADオペレーターとも連携し、作図の効率化を図ります。

◆月3～4棟、設計期間40日前後

複数案件を動かすため、スピードだけでなく、図面精度と工程管理も必要です。

覚える領域は広く、簡単ではありません。

法規・施工性・コスト・工程を踏まえ、「描ける案」ではなく「建てられ、選ばれる案」へ落とし込みます。

◆こんな方に向いています

✅一工程ではなく、一棟全体を理解したい

✅申請・施工まで分かる設計者になりたい

✅自分の図面が形になるまで見届けたい

設計の全体像が見える仕事です。

企画から申請・施工連携までを理解し、一棟全体を見通せる設計力が身につきます。

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▶一部分ではなく、一棟を設計したい方へ engageの応募ボタンからご応募ください。

採用情報 https://www.arrplanner.co.jp/recruit/career/

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎

＼分譲設計の経験は問いません／

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【必須】

✅二級建築士以上

✅普通自動車運転免許（AT限定可）

✅木造住宅の設計実務経験

※経験年数・学歴不問

【歓迎】

・分譲住宅／注文住宅の設計経験

・基本設計、実施設計、確認申請の経験

・ARCHITRENDの使用経験

・一級建築士

歓迎条件をすべて満たす必要はありません。

注文住宅設計から分譲設計へ、担当領域を広げたい方も歓迎します。

募集人数・募集背景

増員

業績好調および注文住宅事業の拡大に伴う増員募集です。

お客様との打ち合わせから基本設計・実施設計までを担う設計体制を強化し、より多くの注文住宅を高い品質で提供することを目的としています。

注文住宅経験者に加え、分譲住宅、実施設計、RC造・S造等で培った設計経験を木造注文住宅へ広げたい方も募集します。

プレイヤーとして設計を担う人材だけでなく、今後の若手育成や設計品質の向上を支える中核人材も必要としています。

勤務地

駅から徒歩5分以内

本社

愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル10階（最寄駅：地下鉄「栄駅」）

◇ 駅から徒歩5分以内

◇愛知県or首都圏エリアの当社拠点への配属

◇基本的に本人希望を考慮、転勤は相談ベース

アクセス

地下鉄「栄駅」直結

勤務時間

09:45～18:45

実働時間：8時間/日

給与

月給 300,000円 ～ 500,000円 （※想定年収 4,500,000円 ～ 7,500,000円）

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代 75,713円 ～ 100,913円／月

みなし残業時間 45時間／月

【昇給】

年1回

■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます

現状、愛知・東京に36拠点展開しております。

会社の成長と共に拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。

成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。

【賞与】

年2回（3月・9月）

■キャリアアップについて

一般社員→主任→課長代理→課長→部長代理→部長とキャリアアップが可能。

経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

年収例

5,900,000円 / 入社3年目・社員a

6,300,000円 / 入社4年目・社員b

5,700,000円 / 入社5年目・社員c

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇

完全週休2日制

●年間休日／120日

完全週休2日制

・完全週休2日制（火・水曜日）

・年末年始休暇

・GW

・夏季休暇

・慶弔休暇

・有給休暇(入社後10日間～最大20日）

※詳細は社内カレンダーによる

※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険

・社会保険完備

・OJT研修

・社内外研修制度あり

・シーズンイベントあり

・社員旅行あり

・従業員持株制度（拠出額に対し月10％奨励金）

・確定拠出年金（掛金を自身で運用し将来受給）

・表彰制度（年2回／報奨金あり）

・永年勤続表彰（10年ごと）

・定期健康診断

・資格取得祝い金制度（対象資格取得時に支給）

・慶弔見舞金制度

・スマートフォン・タブレット貸与（職種による）

・自社住宅購入社員割引制度

・フレックスタイム制度

・時短勤務制度

・時間単位有給制度（2時間単位）

・月1回土日祝休み推奨

・4連休推進制度

・育休・産休制度（男性取得実績あり）

・介護休暇制度

・フィットネスクラブ無料利用

・会員制リゾートホテル割引（リゾートトラスト）

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