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【名古屋市北区】自動車リース営業職◆業界未経験歓迎|賞与年2回|上場企業◎

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キムラユニティー
名古屋市北区, 日本1ヶ月前まで 2026/11/28
正社員

職務内容

仕事内容

法人のお客様(既存)に対し、それぞれに最適な社用車の使用(リース、所有等)プランを作り、ご契約に繋げる仕事です。

仕事としては「お貸しすること」ですが、そこに至るまでには、走行距離・燃費・メンテナンス実施履歴・予算・事業計画・財務状況等、細かなことを確認しつつ検討する工程があり、結果、お客様の経費削減に取り組むものです。

納車後は、定期点検・車検等、契約満了までしっかりとしたお付き合いをし、お客様に安心・安全を提供します。

自社整備工場、自社社用車管理システムを保有しているため、安心して営業活動に取り組めますし、色々な業界を知ることが出来ます。

お貸しして終わりではなく、メリットがある提案を継続的に実施し、お客様から感謝される大変やりがいがある仕事です。

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*キムラユニティーの特徴の一部をご紹介!

*残業時間:月平均残業20時間以下

*年間休日:121日

*経営基盤:東証・名証上場

*スキル :資格取得支援制度有

*安定収入:賞与年2回(昨年実績は4.97ヶ月)

*人間関係:3年間で新卒入社の離職率は10%以下。定着率96%

*将来性 :大手顧客を中心に国内外で取引実績有

創業以来、安全・品質・生産管理方式など、

業務に必要な知識を身につけるための社内研修も充実しています。

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎英語力不問未経験OK 高校卒以上 / 未経験OK

【必須】

・営業経験のある方(法人・個人問わず/年数不問)

・普通自動車免許(AT限定可)

募集人数・募集背景

増員

勤務地

駅から徒歩5分以内 キムラユニティー株式会社 名古屋北営業所

愛知県名古屋市北区天道町5丁目21

アクセス

名古屋市営地下鉄上飯田線/上飯田駅 徒歩約20分

勤務時間

完全土日祝休み 08:30~17:30

実働時間:8時間/日

8:30~17:30(実働8時間/休憩60分)

給与

月給 326,000円 ~ 402,000円 (※想定年収 5,119,710円 ~ 6,364,700円)

基本給:243,000 円~ 310,000

営業手当: 83,000 円~ 92,000 円

※ 経験・能力を考慮の上、決定します。

※ 想定年収に各種手当(扶養手当 在宅勤務手当 等)は含まれていません。

昨年度の賞与実績は4.97ヶ月分です!

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ:3ヶ月

※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。

雇用形態:本採用時と同じです。

給与:日給 12,200円 ~ 15,500円

その他、雇用形態/交通費などの待遇/勤務地/勤務時間/社会保険などは、変更ありません。

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇 完全週休2日制

完全週休2日制

<年間休日121日>

■完全週休2日制(土、日、祝 他)※会社カレンダーに準ずる

■GW休暇

■夏季休暇

■年末年始休暇

■有給休暇(計画年休制度有:年間付与日数の6割を計画的に取得する制度 )

■産前・産後休暇

■育児休暇

■慶弔休暇

◎有休消化は平均12.6日と高取得率です!

◎年間に5連休以上の長期休暇も充実しています

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり時短勤務制度あり <手当>

■交通費支給※社内規定有

■ガソリン代支給※社内規定有

■扶養手当

└配偶者:1万5000円/子ども:5000円※18歳まで

<福利厚生>

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月 ※昨年度実績:4.97ヶ月分)

■各種社会保険完備

■オフィス内禁煙(分煙)

■マイカー通勤OK(駐車場完備)

■財形貯蓄制度

■契約保養施設

■計画年休制度(5割必須、6割努力義務)

■資格取得支援制度

■退職金制度

■確定拠出年金制度

■社内表彰制度

■各種研修制度(等級に応じた研修あり)

■コミュニケーション補助

■社内イベント(写真コンテストやウォーキング大会など)※家族参加もOK! 選考プロセス STEP1 《エントリー》

3営業日中に 受付完了のご連絡をいたします。

STEP2 《書類選考》

STEP3 《会社説明・一次面接》

会社説明及び面接を実施し、入社後のアンマッチを減らします

※開催日時は柔軟に調整します

STEP4 《役員面接》

STEP5 《内定》

入社日はご相談に応じます

※いずれかのフローで適性検査を実施します。

※状況により選考の流れは変更となる可能性があります。

【応募書類の取り扱いについて】

個人情報保護の観点から採用活動以外の目的には利用せず、選考終了後、責任をもって破棄処分します

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