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【京都市】電気工事施工管理▼賞与年2回で安定収入を実現できる仕事です

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中島電気工事
京都市, 日本1ヶ月前まで 2026/11/29
正社員

職務内容

仕事内容

◇関西最大手案件が7~8割!年間を通して安定した仕事量と圧倒的な安心感

◇社用車貸与・直行直帰OK!駐車場代も会社が全額負担◎

◇時間外手当は1分単位で100%全額支給!頑張りを正当還元

📍大手直結の安定基盤で腰を据えて働く

創業以来培った信頼と最大手企業との強いパイプにより、年間を通じて案件が途切れることはありません。

・公共施設、高級ホテル、商業ビルなど安定した大型案件が中心

・直行直帰OK&社用車貸与(駐車場代も会社全額負担)

・道具、作業着、空調服は会社負担で最新のものを支給

📍透明性の高い還元体制と労働環境

「現場で拘束された時間や頑張りをあいまいにしない」のが当社の基本方針です。

・時間外手当や現場出勤分は1分単位で全額還元

・賞与年2回(昨年度実績計4ヶ月分)

・社員ファーストの社風で、社長への相談もLINEでスムーズ

▼主な施工実績

・京都府庁 直流電源装置更新工事

・パークホームズ京都二条城(新築分譲マンション)

・ニッサンキコー 本社工場新築工事

安定した経営基盤のもと、正当な還元を受けながら長く活躍したい方のご応募をお持ちしております!

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HP→https://www.nakajimadenki.jp/

採用ページ→https://recruit.nakajimadenki.jp/#jobintroduction

TikTok→「中島家のパパ社長」で検索!!

応募資格・条件

学歴不問 学歴不問 / 経験者のみ募集

【応募条件】

普通自動車運転免許(AT限定可)

【対象となる方】※いずれか1つでも当てはまればOK!

・2級以上の電気工事施工管理技士をお持ちの方

・電気工事の施工管理経験をお持ちの方

・現場の職人経験があり、これから施工管理へキャリアチェンジしたい方

★ 学歴不問 / ブランクOK / UIターン歓迎

「資格はあるが管理未経験」「体力的に職人から管理側に回りたい」という方も大歓迎です!

募集人数・募集背景

増員

勤務地

駅から徒歩5分以内 中島電気工事株式会社

京都府京都市中京区西ノ京島ノ内町26番地の4(最寄駅:京福嵐山本線「山ノ内駅」より徒歩2分 京都市営地下鉄「西大路御池駅」より徒歩10分)

◇ 駅から徒歩5分以内

勤務時間

08:00~17:00

実働時間:8時間/日

担当する現場により、勤務時間に変更があります。

給与

月給 284,000円 ~ 577,000円 (※想定年収 4,260,000円 ~ 8,655,000円)

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代 34,000円 ~ 77,000円/月

みなし残業時間 20時間/月

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ:3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

年収例

5,500,000円 / 入社8年目・30歳

6,000,000円 / 入社18年目・40歳

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇 週休2日制

◇ 年間休日120日以上

◇ 夏季休暇

◇ 年末年始休暇

◇現場都合による休日出勤が発生します。

休日出勤手当として給与に反映。

家族イベントなど、事前にご相談いただければ柔軟に対応いたします!!

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当ありU・Iターン支援あり 【基本待遇】

昇給:あり

賞与:年2回

交通費:支給(月15,000円まで)

社会保険完備

【資格取得支援・充実の手当】

受験料・講習費などは全額会社負担!

資格手当(毎月給与に加算)

第一種電気工事士:月10,000円

第二種電気工事士:月5,000円

合格お祝い金

1級電気工事施工管理技士:100,000円

第一種電気工事士:30,000円

【新生活・移動サポート(U・Iターン歓迎)】

家賃補助制度:引越し代を全額会社負担!(※上限・規定あり)

安心して新しいスタートを切っていただけます。

社用車貸与制度:現場状況に応じて貸与(駐車場代も会社負担)

【仕事道具・職場環境】

仕事に必要な装備一式を完全支給

制服、工具、安全靴はもちろん、夏場の空調服や冬場の防寒着まで全額会社負担で用意します。

【健康・長年の安心】

定期健康診断(年1回)

インフルエンザ予防接種補助

定年65歳 選考プロセス STEP1 応募

STEP2 お電話にて簡単なヒアリング(※選考には含みません)

↓

書類選考

STEP3 社長面接

STEP4 内定・採用

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