【名古屋】施工管理×東証上場◆完全週休2日制／現場経験を、その先のキャリアにつなげたい方へ

仕事内容

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＼現場経験を、その先のキャリアにつなげたい方へ／

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✅主任・係長候補も目指せる

✅経験を組織づくりにも活かせる

✅完全週休2日制／年間休日120日

「施工管理として現場は回せる。でも、この先もずっと同じ役割なのか」

「これまでの経験を、後輩育成やチームづくりにも広げたい」

そんな方に向けた募集です。

【仕事内容】

注文・分譲の木造戸建住宅について、着工から引渡しまでの施工管理を担当します。

・工程、品質、安全、予算管理

・職人、協力会社の手配・打ち合わせ

・現場巡回、進捗確認

・図面、仕様に沿った施工確認

【プレイヤーの先も見据えられる】

積算・アフターメンテナンスは別担当。

現場管理に軸足を置きながら、経験・実績に応じて主任・係長など次の役割を目指せる環境です。

会社としても事業・拠点拡大を続けており、今後の組織づくりを担う人材が必要です。

もちろん、入社すれば自動的に役職が付くわけではありません。

まずは施工管理として成果を出し、その経験を人や組織を動かす力へ広げていただきたいと考えています。

【次のキャリアを考えている方へ】

「現場だけで終わらず、次の役割も目指したい」と感じた方は、ぜひご応募ください。

▼働く人・会社のこれからをもっと知る

採用ページ：https://www.arrplanner.co.jp/recruit/career/

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎未経験OK

未経験OK

【必須条件】

・普通自動車免許（AT限定可）

・建築施工管理の実務経験をお持ちの方

【歓迎条件】

・木造戸建住宅の施工管理経験

・注文住宅、分譲住宅の施工管理経験

・後輩指導、職人・協力会社の取りまとめ経験

・主任、リーダー、現場責任者等の経験

【資格保有者歓迎】

・1級／2級建築施工管理技士

・1級／2級建築士

マネジメント経験は必須ではありません。

施工管理経験を活かし、将来的に人材育成や組織づくりにも関わりたい方を歓迎します。

募集人数・募集背景

増員

2033年ビジョンに向かった売上の拡大

勤務地

駅から徒歩5分以内

本社

愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル10階（最寄駅：地下鉄「栄駅」）

◇ 駅から徒歩5分以内

◇愛知県or首都圏エリアの当社拠点への配属

◇基本的に本人希望を考慮、転勤は相談ベース

アクセス

地下鉄「栄駅」直結

勤務時間

09:45～18:45

実働時間：8時間/日

給与

月給 300,000円 ～ 400,000円 （※想定年収 4,500,000円 ～ 7,000,000円）

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代 75,713円 ～ 100,913円／月

みなし残業時間 45時間／月

【昇給】

年1回

■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます

現状、愛知・東京に36拠点展開しております。

会社の成長と共に拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。

成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。

【賞与】

年2回（3月・9月）

■キャリアアップについて

一般社員→主任→課長代理→課長→部長代理→部長とキャリアアップが可能。

経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

年収例

5,300,000円 / 入社2年目・新卒24歳

6,100,000円 / 入社3年目・主任30歳

8,200,000円 / 入社5年目・所長34歳

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇

完全週休2日制

●年間休日／120日

完全週休2日制

・完全週休2日制（水・日曜日）

・年末年始休暇

・GW

・夏季休暇

・慶弔休暇

・有給休暇(入社後10日間～最大20日）

※詳細は社内カレンダーによる

※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険

・社会保険完備

・OJT研修

・社内外研修制度あり

・シーズンイベントあり

・社員旅行あり

・従業員持株制度（拠出額に対し月10％奨励金）

・確定拠出年金（掛金を自身で運用し将来受給）

・表彰制度（年2回／報奨金あり）

・永年勤続表彰（10年ごと）

・定期健康診断

・資格取得祝い金制度（対象資格取得時に支給）

・慶弔見舞金制度

・スマートフォン・タブレット貸与（職種による）

・自社住宅購入社員割引制度

・フレックスタイム制度

・時短勤務制度

・時間単位有給制度（2時間単位）

・月1回土日祝休み推奨

・4連休推進制度

・育休・産休制度（男性取得実績あり）

・介護休暇制度

・フィットネスクラブ無料利用

・会員制リゾートホテル割引（リゾートトラスト）

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