【企業配送ドライバー】日当2万円最低保証(ロイヤリティーなし)✨週払い可⭕️配送エリアは完全固定
職務内容
仕事内容
企業様向けのルート配送をお任せします。お届け先はリピーターの企業様が中心で、不在や再配達のストレスが少なく働きやすい案件です!✨ 魅力がひと目でわかる10のメリット✨
✅選べる休日スタイル:土日祝休み または シフト制(平日休み)から選択OK!
✅完全エリア固定:一度道を覚えればスムーズ&効率的に配送可能。
✅少なめの配達件数:1日50~70件程度(午前40~60件/午後10~20件)。
✅実働6~7時間・ガソリン代節約:配送時間が短く、通常の宅配に比べ月のガソリン代を50~70%カット!
✅明朗会計:不透明なロイヤリティや天引きは一切なし!
✅未経験スタート約8割:先輩の助手席に乗る「横乗り研修」でイチから指導!
✅業務委託デビューを徹底サポート:確定申告や働き方の相談もおまかせ。
✅ボーナス制度あり:頑張りや貢献度に応じてしっかり還元!
✅新中古車リース完備:燃費が良い車両で車なしでも即スタート!
✅格安ガソリンカード支給:経費を抑えて手取りアップ(希望者のみ)。
✨ 大手グループならではの安心環境(タカラロジ)✨
親会社は創業20年以上・軽バンリース最大手の「タカラコーポレーション(箱バン.com運営)」。
無駄な手数料に頼らないグループ基盤があるため、ドライバーへの高還元率を実現しています!
給料明細をオープンに公開:面談では既存ドライバーの実際の明細をお見せし、納得してスタートできます。
万全の事故サポート:親会社が保険代理店のため、トラブル時も迅速対応!
SNSフォロワー1.7万人超:全国約120名が活躍中!職場の日常もSNSで公開中。
面談1回・人柄重視の採用です!気になる方はぜひお気軽にご応募ください!
応募資格・条件
既卒・第二新卒歓迎シニア歓迎副業・WワークOK英語力不問未経験OK学歴不問 学歴不問 / 未経験OK【応募条件】
✅ 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
※学歴・経歴・性別不問!未経験・ブランクのある方も大歓迎✨
【歓迎する経験・スキル】
🚚 配送・配達経験者(経験ジャンル不問!)
宅配、ルート配送、郵便配達、大型・中型ドライバー、ゴミ収集・産廃ドライバーなど、運送に関わる経験はすべて活かせます!
🌟 即戦力優遇!
Amazon、佐川急便、ヤマト運輸、ゆうパック等の大手宅配経験や、アスクル・たのめーる等の企業間配送経験者は優遇いたします!
【こんな方を歓迎します!】
■ 将来、軽貨物事業で独立・起業を目指したい方
■ 評価基準が明確な環境で長期で安定して稼ぎたい方
■ 未経験から一生モノのスキルを身につけたい方
募集人数・募集背景
増員勤務地
埼玉県和光市白子勤務時間
シフト制1日あたりの実働時間:最大10時間/日
土日祝休みorシフト制(平日休み)
6:30~ センターにて配達ルートの確認、仕分け
8:30~12:30 配達40-50件
12:30~14:30 配達終わり次第休憩
15:00~16:00 配達10-15件
ー早上がりの方は退勤ー
18:00~18:30または19:30 夜間の指定3-5件
業務終了
給与
月給 400,000円 ~ 700,000円 (※想定年収 4,800,000円 ~ 8,400,000円)【給与・報酬】
■スタート時の金額設定
日当:2万円(最低保証)
※上記金額よりロイヤリティーなし
→貢献度が高い方や稼働年度に応じて別途手当あり
この日は早く帰りたい!等
希望により早上がり(16:30退勤)も可能(日当:17,000円)
配達能力が高い方やもっと稼ぎたい方は1個いくらの条件変更も可能
→企業配送の為複数個口も多く、
同条件のドライバーさんは日当2.6万円前後(平均17時退勤)
全体の平均月収は手取りで45万円以上(車両レンタルの方含む)✨
7月の最高月収は78万円✨
面談時に実際にドライバー様へお渡しする明細を元に収入イメージをお伝えさせて頂きます✨
《月間収入例》
新人ドライバー平均値(週5勤務)ー初月(最初は夕方終わりの軽めにスタート)
40万円以上
中堅クラス平均値(週5勤務)ー2か月以上
50万円以上
リーダークラス(週6勤務)
78万円(前月実績)
【試用期間】試用期間なし
休日休暇
週休2日制(土日祝休み)
→希望に応じて土日祝も出勤可能
または
シフト制(平日休み)
週4~6勤務でご希望の働き方を基に面談時に稼働日数を相談の上決定致します。
福利厚生
日払い・週払い・即日払いOK ・週払いシステムあり・格安ガソリンカード支給(希望者のみ)
・横乗り研修あり(報酬あり)
・社員登用制度(グループ会社も含む)
・車両レンタル/中古車リース/新車リース(※持ち込みでもOK)
・入社祝い金あり5万円~10万円
・貢献度が高い方へのボーナス支給制度 選考プロセス STEP1 【TEL面談】
案件の大枠の説明や弊社のご紹介をさせて頂きます。
15分~30分
STEP2 【対面面談】
案件詳細説明、契約書の読み合わせ
1時間程度
STEP3 【契約書締結→稼働スタート】
対面面談時の契約書読み合わせ後問題なければ稼働開始となります。
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