【品川】電気工事施工管理▼完全週休2日制で働ける電気設備管理

仕事内容

💡仕事も、遊びも、100％。

年休127日・残業25h以下。

趣味を最優先できる環境。

■ なぜ趣味が充実するのか

・土日祝休み（年休127日）

・残業月平均25h以内

大手チェーンの店舗工事は

計画通りに進むのが特徴。

急な予定変更が少ないため、

「平日の夜」も「週末」も

自分の時間を100％守れます。

■ 趣味に投資できる理由

・昨年度賞与：計4ヶ月分

・資格祝金：最大15万円

・勤続祝金：社歴に応じ支給

資格取得手当が月収で底上げされる分、

自由に使えるお金が増えます。

■ 無理なく、自分らしく

・バディー制で独りぼっち

にはさせません！

・ワークライフバランスの

社員満足度は4/5★

人間関係のストレスが少なく

オンオフの切り替えも

スムーズな職場です。

■ 実績ベースの年収

・1年目：320万円

・3年目：488万円

・10年目：648万円

※賞与は昨実績4ヶ月分

【応募】履歴書なしOK。

「まずは話を聞くだけ」で

大丈夫。自分の時間を

削らない働き方、

ここから始めませんか？

💻：https://www.k-kanazawa.com/recruit/

💡：https://www.instagram.com/p/DWOISzkEwJu/

応募資格・条件

未経験OK学歴不問

学歴不問 / 未経験OK

【必須（入社まででOK）】

・普通自動車免許（AT限定可）

※業務上、運転が必要です

【必須資格】

特になし

※資格は入社後に取得できます

・合格祝い金

20,000円～150,000円

（資格により異なります）

・資格手当

月4,000円～20,000円

取得した資格は

毎月の給与に手当として反映されます。

【歓迎】

・第二種電気工事士

・第一種電気工事士

・2級電気工事施工管理技士

・電気工事の実務経験

・電気工事の現場監督経験

※資格・経験をお持ちの方は

給与面でも優遇します。

募集人数・募集背景

増員

身近な大手チェーンの店舗づくりを支える仕事です。

＼業績好調につき増員募集／

・コンビニ

・ドラッグストア

・外食チェーン など

チェーン店舗の工事が中心のため

工期の見通しが立てやすく、

土日休みも取りやすい環境です。

【年間休日127日】

でメリハリをつけて働けます。

勤務地

株式会社金沢電気設備 東京営業所

東京都品川区西品川2丁目6番4号 メゾン岩村 1階（最寄駅：下神明駅から徒歩10分）

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

アクセス

【アクセス】3駅利用OK◎

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■大崎駅（JR／りんかい線）

徒歩11分

■下神明駅（東急大井町線）

徒歩10分

■戸越駅（都営浅草線）

徒歩13分

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★3駅利用OKで

通勤ルートを選びやすい環境です！

勤務時間

完全土日祝休み

08:30～17:30

実働時間：8時間/日

給与

月給 300,270円 ～ 461,580円 （※想定年収 4,400,000円 ～ 6,900,000円）

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代 49,500円 ～ 76,000円／月

みなし残業時間 25時間／月

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：2ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇

完全週休2日制

【休日・休暇】

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★土日祝休み＋年間休日127日

施工管理でも

メリハリをつけて働ける環境です。

・完全週休2日制

（土日祝休み）

・有給休暇

10日～20日

※入社半年後に10日付与

（以降、年数に応じて増加）

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【長期休暇】

・年末年始休暇

12月29日～1月4日

・夏季休暇

8月13日～8月15日

長期休暇もあり、

プライベートの予定も立てやすい環境です。

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福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり

【資格・スキル支援】

・資格取得祝い金：20,000～150,000円

・資格手当：4,000～20,000円／月

・勤続祝い金：1年10,000円／3年20,000円／5年30,000円

【ライフイベント支援】

・住宅購入祝い金：50,000円

・結婚祝い金：100,000円

・出産・入学祝い金：30,000円

・誕生日祝い：お米5kg贈呈

【仕事サポート】

・社用車貸与

・社用携帯貸与

・ユニフォーム貸与

【健康サポート】

・予防接種費用：半額会社負担

・スポーツジム等：月額利用料 半額補助

【社内イベント】

・社員旅行

・新年会

・秋季レクリエーション

※すべて会社負担

◎制度があるだけでなく、

実際に利用されている福利厚生が多いのが特長です。

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