週休2日制でワークライフバランス充実✨経験を活かして目指せ高収入!風通しの良い職場です!
斎藤電気設備職務内容
仕事内容
★電気工事のお仕事経験者を募集しています★
<主な仕事内容>
・エアコンがきいた快適な空間を作るための電気工事
・水を使うために必要な電気工事
・暗いところを明るくするための電気工事
・コンサートや演劇をできるようにするための電気工事
・インターネットやwifiを使えるようにするための電気工事
<主な現場>
・各所工事現場
・オフィスビル
・イベントホール
・工場
・店舗
電気工事士として様々な経験を積みたい方は是非ご応募ください!
\斎藤電気設備はこんな想いを持っています/
◉前向きに仕事に取り組める風通しの良い会社でありたい
従業員はもちろん、外注パートナーさんも含め、言いたいことを言える関係性は、働く中で大切だと考えます。 ですから、社員旅行も年1回のペースで2泊程度の旅行に行くなど、従業員の福利厚生にも力を入れています。
◉従業員に貢献したい
社内イベントができるのは、間違いなく従業員のおかげです。 社員が頑張って働いてくれて、売上が伸びているからこそ実施できることです。 ですから、経営者として従業員に還元していくことは当然だと考えています。
上記のような理由から、1年を通して食事会、イベント、旅行などで親睦を深めています。
応募資格・条件
既卒・第二新卒歓迎英語力不問学歴不問
学歴不問 / 経験者のみ募集
★電気工事のお仕事経験者の方
★電気工事二種免許をお持ちの方歓迎!
・学歴不問
・高所作業を行う為、成人の方
電気工事士としてさらにキャリアアップしたい方、こんなことをやってみたいということがある方は是非ご応募ください!
【働く人の声】
Bさん/入社2年目
これまでは作業員として勤務していたんですが、今は新しいことをさせてもらっています。これは、斎藤電気設備でも初めての例です。初めてのことを任されるプレッシャーもありますが、勉強になります。このように新しいことに挑戦させてくれる環境があるというのは嬉しいです。そもそも、斎藤電気設備自体が、チャレンジングな会社です。一般的な工事業者だと工事のみの仕事がほとんどですが、斎藤電気設備では様々な仕事に挑戦します。
やったことない仕事でも「できない」ではなくて、どんな風にすればやれるか?を話し合って決めていく環境なので、全員で着実に前に進めている感覚があります。
募集人数・募集背景
【E-K-6】
勤務地
東京都台東区台東(最寄駅:秋葉原駅)
※受注工事によって勤務先が異なります。
アクセス
◆営業所住所
東京都江戸川区小松川3-75 カーササカイ302
◆営業所アクセス
JR総武線 / 平井駅 徒歩13分
都営新宿線 / 東大島駅 徒歩18分
◆車での通勤OKです!
勤務時間
08:00~17:00
実働時間:8時間/日
実働時間:8時間/日
※現場の状況により残業となることもあります。
給与
月給 375,600円以上 (※想定年収 4,507,200円 ~ )
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 98,280円/月
みなし残業時間 45時間/月
上記額にはみなし残業代(月45時間分、98,280円分)、現場手当(30,000円)を含みます。
※超過分は全額支給します。
【その他手当】
・皆勤手当 10,000円
・能力手当 10,000円
・住宅手当 15,000円
・資格手当 5,000円
※試用期間は6ヶ月で、期間中は【現場手当】と【能力手当】はつきません。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ:6ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態:本採用時と同じです。
給与:月給 320,000円以上
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 82,890円/月
みなし残業時間 45時間/月
【その他手当】
・皆勤手当 10,000円
・資格手当 5,000円
・住宅手当 15,000円
※試用期間は6ヶ月で、期間中は【現場手当】と【能力手当】はつきません。
休日休暇
夏季休暇年末年始休暇
週休2日制
週休2日制(日曜日休み)
※作業現場により異なります。
◆6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・夏季休業あり
・年末年始休暇あり
※その他会社規定による
福利厚生
雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり寮・社宅・住宅手当あり
【昇給】あり
【賞与】あり
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇社内イベントあり
◇社員旅行あり(年1回)
\こんなことを大切にしています/
◆当たり前の悩みを解決できる環境づくり
◆社内の事を上の人間だけで決めない
◆従業員サポート
仕事に関する経費面では、社用車の用意や駐車場の確保、必要な工具類の支給など、個人負担をできる限り軽減するよう心がけています。 出張時の立て替えも基本的に不要で、社会保険証やクレジットカードなども会社から支給しています。 さらに、遠方からご入社いただいた従業員の方には、一時的に会社で家賃を立て替えるなど、生活面での支援も行っています。 教育研修やスキルアップに必要な資格取得費用についても、会社が全額負担しています。 資格取得に応じた給与アップなど、頑張りを評価する制度も設けています。
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