【東京都】設計×東証上場◇他領域の設計経験から注文住宅へ／完全週休2日制

仕事内容

＼分譲・実施設計の経験を、次はお客様と向き合う注文設計へ／

✅二級建築士以上をお持ちなら注文住宅経験は不問

✅分譲住宅・設計事務所等の経験を活かせる

✅OJTで自社仕様と提案の進め方を習得

「設計経験はあるが、お客様への提案機会が少ない」

「実施設計中心の経験を、基本設計や意匠提案まで広げたい」

そんな方を歓迎します。

【仕事内容】

契約後のお客様と直接打ち合わせを行い、木造注文住宅の基本設計・実施設計を担当します。

・要望、予算、暮らし方のヒアリング

・敷地条件を踏まえたプラン作成

・配置図、平面図、立面図、展開図の設計

・営業、IC、施工管理との仕様調整

・必要に応じた契約前プランの打ち合わせ

【経験をゼロに戻さない転職】

分譲住宅、設計事務所、RC・S造等で培った法規知識、図面精度、納まり、社内外との調整力は土台になります。

入社後はOJTを通じて、木造軸組工法、自社商品、顧客打ち合わせの進め方を習得。

経験に応じて先輩同席から始め、段階的に担当範囲を広げます。

木造特有の構造・納まりや、お客様の言葉をプランへ変える提案力は新たに学ぶ必要があります。

二級建築士以上の資格と設計実務を、新しい領域へ広げたい方はご応募ください。

▼社員・仕事の雰囲気はこちら https://www.arrplanner.co.jp/recruit/career/

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎学歴不問

学歴不問 / 経験者のみ募集

【必須条件】

・普通自動車運転免許（AT限定可）

・二級建築士以上

・何らかの建築設計実務経験をお持ちの方

※注文住宅、木造住宅、顧客折衝の経験は問いません。

※建築士資格は応募時点での保有が必須です。

※施工管理やCAD操作のみで、設計実務経験がない方は対象外です。

【活かせる経験】

・分譲住宅の設計

・実施設計、確認申請

・RC造、S造等の建築設計

・設計事務所、工務店、ビルダーでの設計

・ARCHITREND、Jw_cad等のCAD使用経験

【こんな方を歓迎します】

・木造注文住宅へ設計領域を広げたい方

・お客様へのプラン提案に挑戦したい方

・これまでの設計経験を活かしながら、新しい工法を学べる方

募集人数・募集背景

増員

2033年ビジョンに向かった売上の拡大

勤務地

駅から徒歩5分以内

東京本社

東京都新宿区西新宿新宿ＮＳビル ７階（最寄駅：都営大江戸線「都庁前駅」、JR「新宿駅」）

アクセス

都営大江戸線「都庁前駅」から徒歩約3-4分

JR・京王・小田急・地下鉄「新宿駅」から徒歩約7-8分

勤務時間

09:45～18:45

実働時間：8時間/日

給与

月給 300,000円 ～ 500,000円 （※想定年収 4,500,000円 ～ 7,500,000円）

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代 75,713円 ～ 100,913円／月

みなし残業時間 45時間／月

【昇給】

年1回

■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます

現状、愛知・東京に36拠点展開しております。

会社の成長と共に拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。

成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。

【賞与】

年2回（3月・9月）

■キャリアアップについて

一般社員→主任→課長代理→課長→部長代理→部長とキャリアアップが可能。

経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

年収例

5,900,000円 / 入社3年目・社員a

6,300,000円 / 入社4年目・社員b

5,700,000円 / 入社5年目・社員c

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇

完全週休2日制

●年間休日／120日

完全週休2日制

・完全週休2日制（火・水曜日）

・年末年始休暇

・GW

・夏季休暇

・慶弔休暇

・有給休暇(入社後10日間～最大20日）

※詳細は社内カレンダーによる

※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険

・社会保険完備

・OJT研修

・社内外研修制度あり

・シーズンイベントあり

・社員旅行あり

・従業員持株制度（拠出額に対し月10％奨励金）

・確定拠出年金（掛金を自身で運用し将来受給）

・表彰制度（年2回／報奨金あり）

・永年勤続表彰（10年ごと）

・定期健康診断

・資格取得祝い金制度（対象資格取得時に支給）

・慶弔見舞金制度

・スマートフォン・タブレット貸与（職種による）

・自社住宅購入社員割引制度

・フレックスタイム制度

・時短勤務制度

・時間単位有給制度（2時間単位）

・月1回土日祝休み推奨

・4連休推進制度

・育休・産休制度（男性取得実績あり）

・介護休暇制度

・フィットネスクラブ無料利用

・会員制リゾートホテル割引（リゾートトラスト）

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