【東京都】設計×東証上場｜設計経験を、東京事業の次の成長に／完全週休2日制

仕事内容

＼設計経験を、東京事業の次の成長につなげたい方へ／

✅経験により主任・課長代理スタートの可能性

✅設計品質と後輩育成の両面で中核を担う

✅首都圏で拠点・受注を拡大する成長フェーズ

「設計者として実績は積んだが、この先の役割が見えない」

「プレイヤー経験を、若手育成や設計組織づくりにも広げたい」

そんな経験者向けの募集です。

【仕事内容】

木造注文住宅について、お客様との打ち合わせから実施設計までを担当します。

・要望、予算を踏まえたプラン提案

・基本設計、実施設計

・営業、IC、施工管理との調整

・設計品質、図面精度の確認

・経験に応じた後輩支援、案件レビュー

【プレイヤーの先も描ける】

一般社員から主任、課長代理、課長へと役割を広げられ、経験・実績によっては主任・課長代理からスタートする場合もあります。

東京の活躍人材は、注文・分譲双方の経験を持つ中堅・ベテランが中心です。

今後の事業拡大には、自ら案件を担うだけでなく、若手を支え、設計品質を組織として高める人材が必要です。

役職は自動的に付くものではありません。まず設計者として成果を出し、その専門性を人材育成や組織づくりへ広げていただきます。

設計の質とキャリアの両方を高めたい方は、ぜひご応募ください。

▼社員・仕事の雰囲気はこちら https://www.arrplanner.co.jp/recruit/career/

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎学歴不問

学歴不問 / 経験者のみ募集

【必須条件】

・普通自動車運転免許（AT限定可）

・二級建築士以上

・何らかの建築設計実務経験をお持ちの方

※注文住宅、木造住宅、顧客折衝の経験は問いません。

※建築士資格は応募時点での保有が必須です。

※施工管理やCAD操作のみで、設計実務経験がない方は対象外です。

【活かせる経験】

・分譲住宅の設計

・実施設計、確認申請

・RC造、S造等の建築設計

・設計事務所、工務店、ビルダーでの設計

・ARCHITREND、Jw_cad等のCAD使用経験

【こんな方を歓迎します】

・木造注文住宅へ設計領域を広げたい方

・お客様へのプラン提案に挑戦したい方

・これまでの設計経験を活かしながら、新しい工法を学べる方

募集人数・募集背景

増員

2033年ビジョンに向かった売上の拡大

勤務地

駅から徒歩5分以内

東京本社

東京都新宿区西新宿新宿ＮＳビル ７階（最寄駅：都営大江戸線「都庁前駅」、JR「新宿駅」）

���クセス

都営大江戸線「都庁前駅」から徒歩約3-4分

JR・京王・小田急・地下鉄「新宿駅」から徒歩約7-8分

勤務時間

09:45～18:45

実働時間：8時間/日

給与

月給 300,000円 ～ 500,000円 （※想定年収 4,500,000円 ～ 7,500,000円）

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代 75,713円 ～ 100,913円／月

みなし残業時間 45時間／月

【昇給】

年1回

■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます

現状、愛知・東京に36拠点展開しております。

会社の成長と共に拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。

成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。

【賞与】

年2回（3月・9月）

■キャリアアップについて

一般社員→主任→課長代理→課長→部長代理→部長とキャリアアップが可能。

経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

年収例

5,900,000円 / 入社3年目・社員a

6,300,000円 / 入社4年目・社員b

5,700,000円 / 入社5年目・社員c

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇

完全週休2日制

●年間休日／120日

完全週休2日制

・完全週休2日制（火・水曜日）

・年末年始休暇

・GW

・夏季休暇

・慶弔休暇

・有給休暇(入社後10日間～最大20日）

※詳細は社内カレンダーによる

※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険

・社会保険完備

・OJT研修

・社内外研修制度あり

・シーズンイベントあり

・社員旅行あり

・従業員持株制度（拠出額に対し月10％奨励金）

・確定拠出年金（掛金を自身で運用し将来受給）

・表彰制度（年2回／報奨金あり）

・永年勤続表彰（10年ごと）

・定期健康診断

・資格取得祝い金制度（対象資格取得時に支給）

・慶弔見舞金制度

・スマートフォン・タブレット貸与（職種による）

・自社住宅購入社員割引制度

・フレックスタイム制度

・時短勤務制度

・時間単位有給制度（2時間単位）

・月1回土日祝休み推奨

・4連休推進制度

・育休・産休制度（男性取得実績あり）

・介護休暇制度

・フィットネスクラブ無料利用

・会員制リゾートホテル割引（リゾートトラスト）

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