【名古屋】用地仕入×東証上場／完全週休2日制／営業・販売経験を、用地仕入れという専門職へ

仕事内容

＼営業・販売経験を、用地仕入れという専門職へ／

✅不動産業界未経験から応募可能

✅OJTで仕入開発の実務を習得

✅会社全体で月100区画を仕入れる実績と情報基盤

「異業界で培った折衝力を、より大きな仕事に活かしたい」

「土地や住宅に関わる専門性を身につけたい」

そんな方を歓迎します。

【仕事内容】

注文住宅向けの土地、自社分譲住宅用地の仕入開発を担当します。

・仲介会社、不動産会社等との関係構築

・土地情報の収集

・現地、周辺環境、権利関係等の調査

・仕入条件、事業性の検討

・交渉、契約、社内外の調整

・造成前の近隣挨拶

【これまでの経験が活きる場面】

相手の話を聞く力、関係を継続する力、条件を整理して交渉する力は、仕入れでも重要です。

入社後はOJTを通じ、先輩と実務を進めながら、情報収集、現地調査、条件交渉、社内連携の流れを身につけます。

宅地建物取引士をお持ちの方、入社後に取得を目指したい方も歓迎します。

業界未経験でも、受け身で情報を待つのではなく、自ら関係を築き、学び続ける姿勢が必要です。

営業・販売経験を、事業の入口をつくる専門性へ変えたい方はご応募ください。

▼採用ページ https://www.arrplanner.co.jp/recruit/career/

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎未経験OK

未経験OK

【必須条件】

・普通自動車運転免許（AT限定可）

・用地仕入れ、仕入開発、不動産開発等の実務経験

【歓迎条件】

・戸建分譲住宅用地の仕入経験

・複数区画、大型案件の仕入経験

・事業収支の作成、社内決裁、条件交渉の経験

・宅地建物取引士

・後輩指導、チーム運営、案件管理の経験

マネジメント経験は必須ではありません。

仕入実績を活かし、将来的に人材育成や組織運営へ役割を広げたい方を歓迎します。

募集人数・募集背景

増員

◎業績好調により、今後の事業拡大を見据えて新たな仲間を積極募集中。

◎今後10年以内に『売上高1,000億円達成』を目標にしております。

勤務地

駅から徒歩5分以内

本社

愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル10階（最寄駅：地下鉄「栄駅」）

◇ 駅から徒歩5分以内

◇愛知県or首都圏エリアの当社拠点への配属

◇基本的に本人希望を考慮、転勤は相談ベース

アクセス

地下鉄「栄駅」直結

勤務時間

09:45～18:45

実働時間：8時間/日

給与

月給 300,000円 ～ 300,000円 （※想定年収 5,500,000円 ～ 11,000,000円）

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代 75,713円 ～ 100,913円／月

みなし残業時間 45時間／月

【昇給】

年1回

■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます

現状、愛知・東京に36拠点展開しております。

会社の成長と共に拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。

成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。

【賞与】

年2回（3月・9月）

■キャリアアップについて

一般社員→主任→課長代理→課長→部長代理→部長とキャリアアップが可能。

経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

年収例

5,300,000円 / 入社2年目・新卒24歳

6,100,000円 / 入社3年目・主任30歳

8,200,000円 / 入社5年目・所長34歳

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇

完全週休2日制

●年間休日／120日

・完全週休2日制（火・水曜日）

・年末年始休暇

・GW

・夏季休暇

・慶弔休暇

・有給休暇(入社後10日間～最大20日）

※詳細は社内カレンダーによる

※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険

・社会保険完備

・OJT研修

・社内外研修制度あり

・シーズンイベントあり

・社員旅行あり

・従業員持株制度（拠出額に対し月10％奨励金）

・確定拠出年金（掛金を自身で運用し将来受給）

・表彰制度（年2回／報奨金あり）

・永年勤続表彰（10年ごと）

・定期健康診断

・資格取得祝い金制度（対象資格取得時に支給）

・慶弔見舞金制度

・スマートフォン・タブレット貸与（職種による）

・自社住宅購入社員割引制度

・フレックスタイム制度

・時短勤務制度

・時間単位有給制度（2時間単位）

・月1回土日祝休み推奨

・4連休推進制度

・育休・産休制度（男性取得実績あり）

・介護休暇制度

・フィットネスクラブ無料利用

・会員制リゾートホテル割引（リゾートトラスト）

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