自立学習を育むゴールフリー（個別指導）教室長候補◇昇給年2回/フレックス休暇24日＠宇治

仕事内容

＼子どもたちの「できた！」を増やすために／

あなたには成基グループの個別指導塾「ゴールフリー」の

スクール運営スタッフ��して、教室の運営をお任せします！

先生ではなく“運営の立場”から教育を支えるお仕事です。

＜主な業務＞

・ 保護者・生徒との面談（学習目標や進路希望をヒアリング）

・ 一人ひとりに合わせた学習プランの設計

・ 教室運営に伴う数値管理（生徒数や稼働率など）

・ 生徒募集に向けた広報活動（チラシ・SNS・イベントなど）

・講師の育成・マネジメント（授業の相談・フォローなど）

※授業担当は基本なし。必要に応じてサポートに入る場合もあります。

＜この仕事の魅力＞

▼未経験から運営のプロへ

研修を重ねてじっくり育成。面談スキルやマネジメント力が身につきます。

▼キャリアパス多数

将来は複数教室の統括、本部での企画・研修担当など多彩な道があります。

▼人の成長に寄り添えるやりがい

志望校合格や学習習慣の定着など、生徒の成長を一番近くで見守れます。

「教育に関わりたい」「人の成長を支えたい」という想いがあれば、

ぜひ一緒に未来をつくりませんか？

＜ゴールフリーについて＞

関西を中心に多数校舎を展開する成基グループの個別指導塾「ゴールフリー」。

未経験でも安心の充実した研修。社員は20～30代を中心に、

サービス・小売り出身など異業種からでも活躍しています。

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎未経験OK 大学卒以上 / 未経験OK

＜必須条件＞

◆39歳以下の方（長期キャリア形成を図るため）

※ビザ取得・更新のサポートは行いません

＼このような方にオススメ／

一つでも当てはまれば、あなたにぴったりの仕事です！

□人に何かを教えることが好き

□子どもが好き、子どもと接する仕事がしたい

□人とコミュニケーションをとりながら仕事がしたい

□人の成長をサポートしたい

□常識にとらわれず、新しい発想で課題に向き合える

□経営やマネジメントの視点を使った仕事に挑戦したい

□子どもたちの将来を支援する仕事に責任と誇りを感じる

★当社では、ビザの新規取得・更新・変更に関するサポートは行っておりません。

We do not provide visa sponsorship, renewal, or status change support.

募集人数・募集背景

増員

勤務地

駅から徒歩5分以内 ゴールフリー 宇治教室

京都府宇治市宇治妙楽182-12

近くにある別教室勤務の場合あり

アクセス

JR奈良線「宇治」駅 徒歩1分

京阪宇治線「宇治」駅 徒歩7分

勤務時間

10時以降に始業 シフト制

1日あたりの実働時間：最大7時間/日

14：00～22：00の間のシフト制（実働7時間／休憩1時間）

給与

月給 247,500円 ～ 321,500円 （※想定年収 3,700,000円 ～ 4,800,000円）

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代 46,349円 ～ 60,206円／月

みなし残業時間 30時間／月

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

その他労働条件の変更なし

年収例

6,000,000円 / 入社3年目・エリアマネージャー、30歳

休日休暇

年末年始休暇 週休2日制

◆月7日シフト制（5月は9日）＋フレックス休暇年間24日

基本的に日曜日＋平日１日

※年に数回日曜勤務がありますが、代わりに平日でお休みが取れます

※時期によって月8～13日ほどお休みになります

◆年末年始休暇

◆年間110日…月7日シフト制（5月は9日）＋フレックス休暇年間24日

◆有給休暇…初年度は10日。2年目より11日付与。3年目は12日付与。以降7年目まで2日ずつ追加（最大20日）

◆特別休暇…結婚、忌引、産休、育休、誕生日休暇 等

◆連続休暇制度

◆GW休暇、お盆休み、年末年始休暇

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり □昇給年2回

□賞与年2回

□各種社会保険完備

□通勤手当（月5万円まで）

□時間外手当

□出張手当

□休日出勤手当

□役職手当

□扶養家族手当（お子様一人につき1万円）

□入学祝い金（お子様の小中高大入学において最大85万円の祝い金を支給）

□出産祝い金（最大10万円）

□育児休暇制度

□育児短時間勤務制度

□介護休業制度

□自己申告制度

□退職金制度

□再雇用制度

□永年勤続表彰

□公的資格取得援助制度

□ボランティア休業制度

□社員の資産形成支援制度：職場つみたてNISA（ニーサ）・DC（確定拠出年金）

□自社所有リゾート

□契約リゾート（エクシブ）

□各種サークル活動あり（テニス・卓球・食べ歩き・登山など）

▼ご確認ください▼

ご応募いただいた方には、必ずご連絡を差し上げておりますが、

連絡がつかないケースが増えております。スムーズなご案内のため、

応募後はご連絡が取れるようご協力をお願いいたします。 選考プロセス STEP1 【Web応募】

「応募する」より、エントリーしてください。

内容を確認後、担当よりご連絡いたします。

STEP2 【書類選考】

ご提出いただいた履歴書・職務経歴書をもとに選考を行います。

通常3営業日以内に結果をご連絡いたします。

STEP3 【会社説明・一次面接（対面）】

所要時間は2時間30分（会社説明30分・エントリーシート記入＆性格検査60分・面接60分）となります。

STEP4 【最終面接（対面）】

役員との面接になります。当社のビジョンや働き方について、詳しくご説明いたします。

所要時間は60分です。

STEP5 【内定】

面接後、できるだけ早く結果を連絡いたします。

条件面のご説明や入社日のご相談も丁寧に行いますので、ご安心ください。

【ご応募にあたり、下記内容について必ずご確認ください】

・当社は、民間教育保育等事業について、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づく認定申請を行う予定です。

・当社が認定を受けた場合、本業務へ従事するに当たっては、こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。

・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当社の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。

・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、こども家庭庁 こども性暴力防止ページに掲載されている法律条文をご確認ください

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