＜当社について＞

デジタルマーケティング技術を核として『時代の流れを読み、自由かつ柔軟に優れた新規事業創造に挑戦し続ける』をテーマに、新規事業開発・マーケティング・投資/経営支援を全て自社内製で展開。今期で9年目を迎え、売上規模も既に200億円を達成。

＜今後のビジョン＞

自社の強みである医療美容分野・ヘルスケア分野でのデジタルマーケティング力を軸に既存事業の拡大、新規事業の創出、M&Aよって新たな事業の柱を創出予定。

2030年までには短期グロースが見込める新規事業を50個以上展開することを目標に掲げております。

＜事業内容＞

◎新規ビジネスインキュベーション事業

自社の強みであるデジタルマーケティング力をベースに新規事業のサービススキームを考えることからローンチ後のPMF獲得まで一気通貫で担っています。

特に医療美容分野・ヘルスケア分野を得意としており、3年以内に年商20億円以上になる事業開発を複数同時に行う予定です。

◎マーケティングコンサルティング事業

自社事業開発やインハウスマーケティングで培ったノウハウを活かし、単なる獲得型の広告ではなく、獲得後のLTV・ROAS最大化のためのコンサルティングも含めてトータルで顧客利益最大化のサービスを提供しております。具体的には、運用型広告・アフィリエイト広告・プロダクト改善・クリエイティブ制作・インフルエンサー施策・キャンペーン開発・キャスティング・認知ブランディング施策・CRM・SEO・データ分析等あらゆる手段を講じて課題解決を行っています。

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「もっと早く成長したい」

「若いうちから裁量を持って挑戦したい」

「決められた仕事ではなく、自分自身で事業を動かしたい」

そんな想いを持つ方へ。

ファンネルアドでは、経験や専門スキルだけではなく、ポテンシャルや挑戦意欲を重視した第二新卒採用を行っています。

現在、既存事業の拡大だけではなく、新規事業開発やM&Aを通じてさらなる成長フェーズへ進んでいます。

今後の事業成長を実現するためには、若いうちから主体的に挑戦し、将来的に事業や組織を牽引する人材が必要不可欠です。

そのため今回、第二新卒を対象とした「オープンポジション採用」を開始しました。

これまでの経験や適性、今後挑戦したいキャリアを踏まえ、最適なポジションをご提案いたします。

【会社概要】

ファンネルアド株式会社は、デジタルマーケティング技術を軸に、新規事業開発から拡大まで一気通貫で行う企業です。設立から8年で売上規模200億円を達成し、今後は既存事業の拡大、新規事業創出、M&Aを通じてさらなる成長を目指しています。

【募集背景】

現在ファンネルアドでは、事業成長に伴い組織拡大を進めています。

今後、新規事業の創出や既存事業のさらなる成長を実現するためには、組織や事業を主体的に推進できる若手人材の存在が重要になります。

そこで今回、第二新卒の方を対象に、 将来的なリーダー候補として活躍いただける人材 を募集します。

現時点で特定領域の経験や専門スキルは問いません。

重要視しているのは、

「自ら考え、行動できること」

「成果に向き合い続けられること」

「成長環境に身を置きたいという意欲」

です。

【募集ポジション】

※ご経験・適性・志向性を踏まえて配属を決定いたします。

◆マーケティング

・概要

消費者ニーズを捉え、サービス成長を実現するマーケターとしてご活躍いただきます。

マーケティング戦略の立案から、広告運用、クリエイティブ改善、サービス改善まで携わることができます。

◆CRM

・概要

顧客との接点を設計し、サービス利用価値やLTV最大化を担うポジションです。

マーケティング施策後の顧客体験改善や、継続率向上に向けた施策企画を行います。

【魅力】

① 若手から事業成長に関われる

ファンネルアドでは、年齢や社歴ではなく、成果や挑戦姿勢を重視しています。入社後早い段階から、自分自身で考え、提案し、実行する機会があります。

② 幅広いビジネススキルを身につけられる

事業全体を理解できるビジネスパーソンを目指せる環境です。

③成長フェーズならではの裁量

組織拡大中だからこそ、一人ひとりが担う役割は大きくなります。

自身のアイデアや行動が、サービスや組織の成長につながる環境です。

【応募資格について】

・応募資格

・社会人経験３年未満の方

【求める人物像】

• 若いうちから裁量を持って挑戦したい方
• 成長スピードの速い環境で働きたい方
• 自ら考え、行動し、成果に向き合える方
• 課題発見から解決まで主体的に取り組める方
• 将来的に事業や組織を牽引したい方

【組織構成】

ファンネルアド株式会社：900名

※関連法人含む

平均年齢：28歳

20代メンバーが中心となって活躍しています。

年次や役職に関係なく意見を発信できる環境があり、挑戦したい人が成長できるカルチャーがあります。

【選考フロー】

書類選考 ▶ カジュアル面談 ▶ 面接(2～3回) ▶ 内定

※状況に応じて変更となる場合がございます。

【ファンネルアドについて】

◆HP https://funnelinc.tokyo/about/

◆Wantedly https://www.wantedly.com/companies/company_9087432