資格必須／ケア21 岐阜駅前(訪問介護)【正社員】ホームヘルパー _

仕事内容

【岐阜市・一宮市エリア 】定年制撤廃で永く活躍できる！1対1で向き合える夜勤なしの訪問介護

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ケア21で働く、働きがい

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【1】評価基準は昨年の自分。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』

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他者との比較や上司の主観ではなく、

「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。

加算方式のシンプルな評価で、

あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。

社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。

だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。

【2】その人らしさを尊重する風土。『定年制撤廃』

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年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。

仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。

【具体的な仕事内容】

上記のような風土の中、

あなたの豊富な経験を存分に発揮し、

以下のホームヘルパー業務をお任せします。

■ご利用者様への介護サービス（訪問介護）

■買い物や掃除といった生活援助

■入浴介助食事補助、排泄等の身体介護

訪問エリアについて

■岐阜市全域 など

応募資格・条件

■下記いずれかの資格をお持ちの方

・初任者研修(ヘルパー2級)

・実務者研修(ヘルパー1級)

・介護福祉士

勤務地

転勤なし

ケア21 岐阜駅前（訪問介護）

岐阜県岐阜市東金宝町1-18

求人NO_62928

アクセス

名鉄各線「名鉄岐阜」駅から徒歩7分

勤務時間

変形労働制

平均労働時間：1ヶ月あたり177時間

9:00～18:00(休憩60分)

＊サービス都合等により前後する可能性あり

＊1ヶ月単位の変形労働時間制

(例：30日-171時間,31日-177時間)

給与

月給 226,246円 ～ 243,402円 （※想定年収 2,714,952円 ～ ）

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代 15,246円 ～ 16,402円／月

みなし残業時間 10時間／月

基本給:193,000円～202,000円

固定残業代:15,246円(10時間分)～16,402円(10時間分)※超過分別途支給

地域手当:18,000円

資格手当:7,000円(介護福祉士)

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇

週休2日制

■シフト制(月8～9日休/週休2日)

※希望休制度あり

・有給休暇(入社半年後10日付与)

・夏期,冬期休暇(計7日)

・産前産後休暇

・育児,介護休暇

・看護休暇

・慶弔休暇

※年間休日111日

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当ありU・Iターン支援あり

・昇給あり(年1回/4月)

・賞与あり(人事考課・業績による)

・交通費実費支給(月額上限50,000円)

・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月

・各種社会保険完備

・健康診断

・制服貸与

・前払退職金制度(勤続1年以上)

・組合制度(共済制度)

・持株会制度

・お誕生日プレゼント贈呈

・定年制撤廃

■グループ団体傷害保険(割引率85％)

■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」

40代・50代の方も活躍中。

培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。

■嬉しい「従業員紹介制度」あり！

ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！

正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。※規定あり

安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

選考プロセス

▼ 面接ではこんなことをお聞きします ▼

■これまでのお仕事やご経験について

■働くうえで「大切にしたいこと」

■休日のリフレッシュ方法 など

▼ あなたからの「逆質問」も大歓迎です ▼

「実際、お休みは希望通り？」

「雰囲気や一緒に働くスタッフはどんな人？」

求人原稿だけでは分からないこと、

聞きづらいことも遠慮なく聞いてください！

★ケア21の会社案内パンフレット★

https://care21books.actibookone.com/content/detail?param=eyJjb250ZW50TnVtIjo3MDM3MTF9&;&pNo=1

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