✅店長職✅＼老舗の沖縄料理／⭕賞与年2回⭕1週間連休あり⭕独立支援あり【沖縄食堂 やんばる 池袋店】

仕事内容

🌟創業30年！老舗の沖縄料理専門店

⏩ 仕事内容 ⏪

・ホール対応全般

・アルバイトスタッフの教育、採用

・シフト管理

・衛生管理

・店内販促

・食材管理

・仕込み・調理

できるところから始め、慣れてきたら徐々に幅を広げ、最終的にはホールとキッチン両方をお任せ、店舗マネジメントまで対応して頂きます！

経験・能力に応じ丁寧にお伝えしますのでご安心下さい！

心機一転、新しいスタッフの仲間入りを心よりお待ちしております！

⏩ 当店について ⏪

～沖縄文化を東京から世界へ～

1988年10月に「都内でもリーズナブルな沖縄料理の提供」という理念の元、新宿で開業しました。

魅力的な文化が数多く存在する沖縄を、私たちは「やんばる」を通じ世界に広め、沖縄の繁栄に貢献します！

＼☆3月中旬＆5月中旬に新店舗もオープン予定☆／

新しい店舗での勤務チャンス！きれいな職場で心機一転スタートできます。

⏩ 働く魅力 ⏪

✅努力や経験次第ですぐに店長・副店長に！

∟社内評価をクリアすれば、店舗管理業務もお任せ。副店長や店長への昇格・昇給チャンスも多くあります！※最速昇格実績3ヶ月！

✅メニュー開発にもチャレンジできる！

∟『こんなメニューあったらいいな』をカタチにできる環境。本部の承認で、あなたの考案した一品が実際に店舗に並びます！

✅手厚い制度で独立をサポート！

∟店舗で経験と実績を積めば、手厚い支援制度で自己資金０円で独立も可能！

✅現場だけでなく、色んな業務を経験！

∟店舗拡大中の今、事業拡大に伴う新部署への登用など、あなたの力を存分に発揮できるステージがあります。

✅未経験の方活躍中！

∟研修制度も充実！既存店スタッフが仕事をイチから丁寧に教えますので安心です。

卒業したスタッフも遊びに来てくれる楽しい職場です！

一緒にお店を盛り上げていきましょう♪

応募資格・条件

学歴不問

学歴不問

■資格不問

※飲食店での店長の経験を2年以上している方は優遇いたします

🌟求める人物像🌟

・明るく対応できる方

・真面目に取り組める方

・ピーク時でも楽しく働ける方

・将来独立を考えている方

・会社の幹部を目指したい方

・とにかく沖縄が好きな方

🌟こんな方をお待ちしています🌟

・メニュー考案や構成に興味がある！

・店舗ブランディング、プロデュースに興味がある！

・飲食店経営に関する事柄全般に興味がある！

・料理を通じ、人に喜んでもらいたい！

・やりがいのあるポジションを任されたい！

・アイディアや行動力を活かしたい！

・仲間と一緒に目標に向かっていく仕事が好き！

・アルバイトスタッフの指導や教育が好きな方！

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経験も大切ですが、人柄も重視しております◎

募集人数・募集背景

増員

勤務地

沖縄食堂 やんばる 池袋店

東京都豊島区東池袋1-7-7 鳥駒総本店ビル1F～2F（最寄駅：池袋駅）

アクセス

JR池袋駅東口から明治通り沿い徒歩1分／池袋駅から336m

勤務時間

⭕8:00～23:30（終電まで）

※変形労働時間制

※想定労働時間：8時間/日（休憩1h）

【勤務時間例】

・8:00～17:00

・11:00～20:00

・14:30～終電まで

お気軽にお問い合わせ下さい！

給与

月給 350,000円以上 （※想定年収 4,200,000円 ～ ）

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代 84,000円／月

みなし残業時間 45時間／月

■店長候補：月給350,000円～

∟固定残業代45時間分・84,000円含む

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■店長(A)：月給390,000円～

∟固定残業代45時間分・93,000円含む

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■店長(B)：月給360,000円～

∟固定残業代45時間分・86,000円含む

※店長(A)と店長(B)は、

『数値目標（売上、FL、CS、衛生、その他等）の達成度合い』により変動します。

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇

完全週休2日制

■年間休日105日

■有給休暇

■夏季休暇

■年末年始休暇

■特別休暇9日（年間休日にプラスで付与 ※随時、追加予定）

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険

■ボーナスあり（年2回／7月・1月）

■昇給あり

■交通費全額支給

■社会保険完備

■資格手当・スキル手当

■年に一回社員全員7日間のリセット休暇

■食事手当（賄い制度）

■制服貸与

■OFFJT研修

■健康診断（35歳以上）

■社内イベントあり（旅行など）

・納会（会社負担、全従業員参加可能）

・バースデーイベント

■髪型自由

■独立支援制度（手厚いのれん分け制度あり！）

◇のれん分け制度 ◇

（1）開業費用は会社から融資

（2）出店場所は会社が許可した場所もしくは既存店舗を譲り渡し

（3）1店舗目は会社から300万円の支度金援助

◎随時、手当や福利厚生を追加するもの◎

■家族手当

■住宅手当

■近隣手当

■特別休暇9日（105日＋特別休暇9日）

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