営業事務・アシスタント
職務内容
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仕事内容
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【福岡／遠賀】未経験歓迎◎営業事務/総合事務◎人事・経理・総務にも挑戦できる環境/◆資格取得支援◎
年休123日/残業ほぼなし/「持続可能な社会をつくる」想いに共感いただける方へ◆社内勉強会・外部セミナーあり◆経営視点を学べる ■仕事の内容 営業事務（総合事務）として、まずは営業活動を支える事務業務からスタートしていただきます。将来的には適性や希望に応じて、人事・経理・総務・WEB運営など幅広い業務にも挑戦可能です。組織の中核を担う管理部門のゼネラリストとしての活躍を期待しています。 ■入社後まずお任せする業務 ・顧客情報の管理、受発注業務 ・営業活動を支える資料作成補助 ・WEB会議の準備、議事録作成 ・備品管理などの一般事務業務 ■ゆくゆくお任せする業務 （興味や適性に応じて業務を段階的にお任せします） ・見積書、請求書の作成 ・経理、総務、人事関連業務 ・WEBサイト運営や情報発信業務 ・ITツールを活用した業務効率化の推進 ・技術資料作成や現地調査のサポート ・経営会議への参加など、会社運営に関わる業務 ■出張について： 技術アシスタントとして、全国出張への同行をいただく場合があります。 出張を通じて製品知識や業界知識を深められる環境です。 ・月1回程度 ・九州エリアは日帰りが中心 ・九州外の宿泊を伴うエリアでも2～4日程度の短期出張 ■想定されるキャリアパス 事務職のスペシャリストや総務・経理・WEB運営のリーダーなど、適性や希望に応じて幅広いキャリアアップが目指せます。 ■扱うサービス 工場で使われる設備や機械を、より省エネで環境にやさしくする製品を扱います。 ・高性能な遮断熱材：工場内の熱のムダを減らし、冷暖房や設備のエネルギー使用量を抑える材料です。 ・工業用オイルろ過装置： 機械に使うオイルをきれいに保ち、交換回数を減らすことで、コスト削減や設備の長寿命化につながります。 ■当社の特徴： 環境省や福岡県からの表彰実績を持ち、カーボンニュートラル推進の成長企業です。大手企業との取引も多く、安定した経営基盤とチャレンジできる環境が整っています。 ＼ニーズ拡大する分野で圧倒的強み／ 工場における「コスト」「作業環境」「CO2削減」について、遮断熱や潤滑の分野で具体的で効果大、かつ実務経験がないと難しい２つの分野に特化し、事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・営業事務、または人事・経理・総務に挑戦したい方 ・Excelを使用した業務経験をお持ちの方（データ管理・顧客管理等の実務経験など） ■歓迎条件： ◎営業事務・一般事務経験 ◎人事・経理・総務・WEBサイト運営経験 ◎IT活用や業務改善への興味・関心 ◎PCスキルをお持ちの方(Windows、Excel、Outlook、PowerPoint、画像処理) ◎簿記・ITパスポート・秘書検定等の資格所持者歓迎
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県遠賀郡遠賀町田園3-2-27 勤務地最寄駅：遠賀町コミュニティバス線／田園第2、または田園入口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：4か月分(前年度実績) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限20,000円（会社規定に基づき支給） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続15年以上の社員を対象とする ＜定年＞ 65歳 雇用延長70歳まで可 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■毎月の経営会議へ全員参加。損益情報も社員にフルオープンにしています。■社内勉強会：月1回以上、外部セミナー受講：年1～2回/人 ■国家試験等(簿記含む)受験合格時に受験費全額会社負担 ＜その他補足＞ ■働きやすい職場 1、子育てや介護を支援 ・フレックス制、テレワーク（業務内容により相談可）、短時間勤務を導入しています。 ・多能化・相互バックアップで、急な休暇もとりやすい環境作りを行っています。 2、社内外懇親(歓迎会･忘年会等、年数回、今後は社内旅行も予定) 3、残業は殆ど無く、有給消化率は100％です。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■5月大型連休、夏季休暇、年末年始休暇 ■有給は原則100%消化
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