【鹿児島/霧島市】積算業務◇工事費を算出する専門職｜月給23.1万円以上

仕事内容

＼その積算経験、工事の利益を支える力に！／

月給231,000円～315,000円！経験・能力を考慮。

賞与年2回！培ってきた専門知識を活かせる。

図面の読み取りから原価算出まで幅広く担当。

創業84年の福地建設で、経験を活かしませんか？

「積算の経験をもっと活かしたい」

「施工管理の経験を内勤業務に活かしたい」

そんな方を歓迎します！

【給与・待遇】

月給231,000円～315,000円

※経験・能力などを考慮

✅ 賞与年2回

✅ 月平均残業5時間程度

✅ 年間休日118日

✅ 転居を伴う転勤なし

【仕事内容】

鹿児島県内の道路・河川・港湾などの土木工事に関する積算業務をお任せします。

・設計図書、仕様書の確認

・工事数量の拾い出し

・材料費、労務費などの算出

・見積書、積算資料の作成

・工事担当者や関係部署との打ち合わせ

【専門性を活かせる仕事】

積算は、工事の受注判断や施工計画を支える重要な業務です。

図面や仕様書から必要な数量を算出し、根拠のある見積もりを作成。正確な積算が、適切な工事計画や原価管理につながります。

【福地建設について】

鹿児島県霧島市に本社を置く総合建設会社。道路や河川など、地域のインフラ整備を手掛けています。

数字の一つひとつが、工事全体の計画を支える。

これまで培った知識や経験を活かして、地域の建設プロジェクトに携わりませんか？

【会社情報】

HP：https://fukuchi-co.jp/

応募資格・条件

英語力不問未経験OK学歴不問

学歴不問 / 未経験OK

学歴不問／未経験の方も応募可能です。

【必須条件】

・普通自動車運転免許（AT限定不可）

【歓迎する経験】

・土木工事の積算、見積作成経験

・設計図書や仕様書の確認、数量拾いの経験

・土木施工管理、現場監督、工事事務の経験

・測量、CAD、図面作成・修正の経験

・材料費、労務費、原価等を扱った経験

・公共工事に関する業務経験

・Excel等を使用したデータ入力、資料作成経験

【こんな方に向いています】

・数字や資料を丁寧に確認できる方

・根拠を確認し、正確に業務を進められる方

・工事担当者や関係部署と連携できる方

・未経験から積算の専門性を身につけたい方

募集人数・募集背景

増員

道路・河川・港湾などの工事に対応する積算体制を強化し、将来の担当者を育成するための増員募集です。

積算経験の有無を問わず、工事数量や費用の算出、資料作成を通じて、鹿児島県内の地域インフラ整備を支えていただける方を募集します。

勤務地

転勤なし

本社

鹿児島県霧島市牧園町宿窪田2516（最寄駅：JR霧島温泉駅）

アクセス

鹿児島空港から車で15分

JR霧島温泉駅から車で15分

勤務時間

07:45～17:15

実働時間：8時間/日

固定時間制

7:45～17:15

実働8時間／休憩90分

【休憩】

午前15分・昼60分・午後15分

月平均残業時間は5時間程度です。

給与

月給 231,000円 ～ 315,000円 （※想定年収 3,234,000円 ～ 4,410,000円）

※月給は、年齢、経験、能力、保有資格等を考慮し、会社規定により決定します。

※固定残業代はありません。

※時間外勤務が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給します。

※試用期間6か月中も給与・待遇の変更はありません。

【賞与・昇給】

・賞与：年2回（8月・12月）

・昇給：年1回（4月）

【諸手当】

・通勤手当（月上限31,600円）

・現場手当

・技術手当

・出張手当

・宿泊手当

・役職手当

想定年収は323万4,000円～441万円です。

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：6ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇

夏季休暇年末年始休暇

週休2日制

年間休日118日

週休2日制（土曜・日曜／会社カレンダーによる）

祝日（4月～9月）

【休暇制度】

・夏季休暇

・冬季休暇

・年次有給休暇

※入社6か月後に10日付与。うち5日は計画的付与

・慶弔休暇

・産前産後休暇

・育児休業

・介護休業

・子どもの看護休暇

・ウェルネス休暇

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり寮・社宅・住宅手当あり

【生活・勤務支援】

・各種社会保険完備

・通勤手当（月上限31,600円）

・マイカー通勤可／無料駐車場あり

・社員寮完備

※利用は空室状況による

・社用車貸与（業務内容による）

・制服貸与

【キャリア・将来支援】

・資格取得支援制度

・社内研修制度

・1on1による業務習得支援

・退職金制度（勤続3年以上）

・財形貯蓄制度

【健康・両立支援】

・定期健康診断

・インフルエンザ予防接種費用補助

・産前産後休業、育児休業、介護休業

・育児短時間勤務制度

【その他】

・社内イベント（希望者のみ参加）