資格必須／たのしい家 西ノ京(小規模多機能型居宅介護)【正社員】介護職(リーダー)_292_

仕事内容

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ケア21で働く、働きがい

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【1】評価基準は昨年の自分。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』

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他者との比較や上司の主観ではなく、

「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。

加算方式のシンプルな評価で、

あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。

社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。

だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。

【2】その人らしさを尊重する風土。『定年制撤廃』

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年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。

仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。

【具体的な仕事内容】

・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務

・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり)

・介護記録の確認

・担当フロアの備品、設備管理

・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐

・他職員へ業務や介護技術指導等

※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました！

応募資格・条件

■必要資格

・介護福祉士

■必要経験

・介護経験(目安3年以上)

■あれば尚可

・認知症実践者研修

・リーダー、マネジメント経験

募集人数・募集背景

【当施設の従業員情報】

■全体：15名（男性：5名 / 女性：10名）

■年齢層

・20歳以下：0名

・20代：2名

・30代：1名

・40代：1名

・50代：2名

・60歳以上：9名

■雇用形態

・正社員：2名

・パート：13名

■施設の定員人数：18名

勤務地

転勤なし

たのしい家 西ノ京（小規模多機能型居宅介護）

京都府京都市中京区西ノ京冷泉町119

■周辺情報

山陰本線「二条駅」から徒歩12分、京都市営バス「太子道」停留所から徒歩5分、御前太子道を一筋下がって西に行くと見える4階建ての建物です。

ご利用者様に和やかな雰囲気を提供するには、先ずスタッフが「笑顔」であることをモットーに日々業務に励んでいます。

近くにはイオン、阪急オアシス、業務スーパーがあり勤務後のお買い物にぴったりです！

【施設情報はこちら】

https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/albumsk010/?tab=blog

求人NO_56631

アクセス

JR・京都市営地下鉄「二条」駅から徒歩約13分

勤務時間

変形労働制

平均労働時間：1ヶ月あたり177時間

■シフト制(例)＊事業所により異なる

早番 7:00～16:00

遅番 10:00～19:00

夜勤 17:00～翌10:00

(休憩60分)

＊1ヶ月単位の変形労働時間制

(例：30日-171時間,31日-177時間)

＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

給与

月給 261,579円 ～ 298,717円 （※想定年収 3,138,948円 ～ ）

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代 25,579円 ～ 37,717円／月

みなし残業時間 15時間 ～ 20時間／月

基本給:205,000円～225,000円

固定残業代:25,579円(15時間分)～37,717円(20時間分)※超過分別途支給

地域手当:24,000円

役職手当:0円～5,000円

資格手当:7,000円(介護福祉士)

【別途支給】

・夜勤手当 5000円/回

・ヘルプ手当1,000円/1勤務(規定有)

別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合

・送迎手当

大型車(7名以上)：100円/1往復

普通/軽自動車(6名以下)：50円/1往復

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇

週休2日制

■シフト制(月8～9日休/週休2日)

※希望休制度あり

・有給休暇(入社半年後10日付与)

・夏期,冬期休暇(計7日)

・産前産後休暇

・育児,介護休暇

・看護休暇

・慶弔休暇

※年間休日111日

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当ありU・Iターン支援あり

・昇給あり(年1回/4月)

・賞与あり(人事考課・業績による)

・交通費実費支給(月額上限50,000円)

・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月

・各種社会保険完備

・健康診断

・制服貸与

・前払退職金制度(勤続1年以上)

・組合制度(共済制度)

・持株会制度

・お誕生日プレゼント贈呈

・定年制撤廃

■グループ団体傷害保険(割引率85％)

■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」

40代・50代の方も活躍中。

培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。

■嬉しい「従業員紹介制度」あり！

ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！

正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。※規定あり

安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

選考プロセス

▼ 面接ではこんなことをお聞きします ▼

■これまでのお仕事やご経験について

■働くうえで「大切にしたいこと」

■休日のリフレッシュ方法 など

▼ あなたからの「逆質問」も大歓迎です ▼

「実際、お休みは希望通り？」

「雰囲気や一緒に働くスタッフはどんな人？」

求人原稿だけでは分からないこと、

聞きづらいことも遠慮なく聞いてください！

★ケア21の会社案内パンフレット★

https://care21books.actibookone.com/content/detail?param=eyJjb250ZW50TnVtIjo3MDM3MTF9&;&pNo=1

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