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【看護の力で生活を支える】豊中市の看護スタッフ/正社員/障がい者通所施設◆月給29.6万円~◆金土休

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統轄本部オールケア・グループ
豊中市, 日本1ヶ月前まで 2026/11/24
正社員

職務内容

仕事内容

【お仕事内容】

重症心身障がい児・者や医療的ケアが必要な方が通う多機能型施設で、利用者さまの健康管理と日常生活のサポートをお任せします。

・1日の定員:5名

・対象年齢:6歳~18歳

・運営事業:生活介護・放課後等デイサービス・短期入所

【看護師・准看護師のお仕事】

医療的ケアと生活支援の両面から、利用者さまの安全と安心を支えます。

◇健康管理(バイタルチェック・体調観察)

◇医療的ケア(経管栄養・吸引・吸入・導尿など)

◇服薬管理・必要な処置

◇食事・排せつ・入浴などの日常生活支援

◇個別活動・外出などの日中活動のサポート

これまでの看護経験を活かしながら、障がい福祉の専門性を身につけられる環境です。

【オールケア豊中の魅力】

看護師9名が在籍するチームで、人工呼吸器の管理や胃ろう、喀痰吸引など幅広い医療的ケアに対応。困ったときも相談しやすい環境です。

また、「できない」ではなく「どうしたらできるか」を大切にし、お出かけや季節のイベントなど、利用者さまの笑顔につながる活動にも力を入れています。

グループ全体では「看護師連絡会」を年6回開催。事業所を越えて情報交換や相談ができ、障がい福祉が初めての方も安心して学べます。

【入職後も安心】

入職後3ヶ月間は、先輩スタッフがマンツーマンでサポートするOJT制度を実施。施設や利用者さまについて学びながら、先輩看護師と一緒に看護業務や医療的ケアを実践します。

福祉業界が初めての方も、これまでの看護経験を活かして安心してスタートできる環境です。

◆ Instagram(職場の雰囲気・スタッフの様子)

https://www.instagram.com/allcare__official?utm_source=qr

応募資格・条件

未経験OK学歴不問 学歴不問 / 未経験OK

【必須】

・看護師

・准看護師

の資格をお持ちの方

募集人数・募集背景

増��� 事業拡大の為の募集です。

勤務地

オールケア豊中

大阪府豊中市宝山町2番30号(最寄駅:阪急電鉄「豊中駅」「岡町駅」)

アクセス

阪急電鉄「豊中駅」「岡町駅」より徒歩10分

勤務時間

10時以降に始業夜勤・深夜・早朝(22時~7時) シフト制

1日あたりの実働時間:最大8時間/日

【早番】 8:30-17:30

【遅番】 10:30-19:30

・実働:8時間

・休憩:60分

【夜勤】16:30~翌9:30

・実働:15時間

・休憩:120分

・夜勤回数:月2~4回

・勤務地:同施設内の短期入所

※現状夜勤は難しいが、子育てが落ち着いた2~3年後には可能というような場合もご応募可能です。

給与

月給 276,000円 ~ 296,000円 (※想定年収 3,312,000円 ~ 3,552,000円)

【 資格別給与】

・看護師 :296,000円

・准看護師 :276,000円

【夜勤手当】

・看護師 :8,000円

・准看護師 :7,000円

【手当】

・運転手当:月1,500~3,000円

・土日祝手当:1時間100円

・勤務手当:上限3,000円

※勤務時間やシフト制に柔軟に対応いただける方は、別途手当あり

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ:6ヶ月

※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。

雇用形態:本採用時と同じです。

給与:月給 266,000円 ~ 286,000円

試用期間中の給与:

・看護師 :286,000円

・准看護師 :266,000円

休日休暇

週休2日制

・金曜日・土曜日

※日曜祝日は出勤です。

・年末年始休暇(1/1~1/3)

・有給休暇:入社6ヶ月後に10日付与(最大20日)

・産前・産後休業、育児休業(取得実績あり)

・介護休業制度

・慶弔休暇、看護休暇などの特別休暇あり

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり寮・社宅・住宅手当あり育児支援・託児所あり 【福利厚生・待遇】

・交通費支給(月上限25,000円)

・退職金制度あり(勤続5年以上)

・永年勤続表彰制度

・車・バイク・自転車通勤OK(規定あり)

・制服支給

・託児室完備(乳幼児から)※お子様のおられる方は相談ください

└茨木市立障害者生活支援センターともしび園内 (茨木市)

【 研修・キャリアアップ】

・OJT・研修教育制度充実

・管理責任者研修の受講推薦あり

└ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者など 選考プロセス STEP1 【一次選考】面接

責任者とお話しいただきます。

STEP2 【二次選考】職場一日体験(任意)

実際に現場で働いていただき双方のイメージを固めさせていただきます。

STEP3 【最終選考】役員面接

法人の代表にお会いいただき、入社の意思を確認させていただきます。

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