【東京／荒川区】半導体搬出用トレーの2D→3D設計◆教育体制充実

【企業名】

株式会社BREXA Technology

【職種名】

【東京／荒川区】半導体搬出用トレーの2D→3D設計◆教育体制充実

【仕事内容(概要)】

【東京／荒川区】半導体搬出用トレーの2D→3D設計◆教育体制充実

【具体的な仕事内容】

【定年65歳／エンジニアとして最大限の価値発揮ができる／大型プロジェクト多数／正社員／福利厚生充実】

■業務内容：

半導体搬出トレーの設計業務をお任せいたします。

2D図面の3D化や製品設計を担当いただきます。

研修充実で若手CAD経験者がスキルアップできる環境です。

■業務詳細：

半導体製造工程で使用される搬出用トレー（搬送トレー）の設計業務をご担当いただきます。

扱う製品は、チップや部材を安全かつ効率的に搬出するための専用トレーであり、高い精度と耐久性が求められる重要な要素です。

今回のポジションでは、既存の2D図面を基に、3Dモデルの作成や製品設計を行うことがメイン業務となります。

使用するツールは AutoCAD（2D）・SolidWorks（3D）。

まずは既存図面の読み取りからスタートし、3Dへ起こす作業、各部品の形状検討、製品仕様に応じたモデル作成などに携わっていただきます。

業務に慣れてきたら、簡単な製品設計補助や形状改善、図面修正などにも挑戦できます。

若手育成に力を入れている職場のため、入社後は「CAD操作の基礎復習」「3D設計の基本」「図面ルール」「半導体関連治具の基礎知識」など、段階的に習得できる研修制度が充実しています。学生時代にCADを学んだ方、実務で少し触れた経験がある方でも、安心して設計職として成長していける環境です。

製品設計の基礎を固めながら、3DCADスキルを高めたい若手に大変おすすめのポジションです。

■働く環境：

配属先によって多少前後しますが全社月平均では残業20h程度になります。

定年が65歳となっており生涯エンジニアとして社会貢献や技術伝承ができる環境が整っております。

■エンジニアポスティング

社内注力企業はいつでも案件情報が見れる環境を実現。

配属先での就業が1年を超えたタイミングからいつでも好きなプロジェクトへ

立候補できる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・学生時代または実務でのCAD使用経験（2D／3D問わず）

・図面を読み書きする基礎的な理解がある方

・機械設計に興味があり、向上心を持って取り組める方

■歓迎条件：

・AutoCAD または SolidWorks の使用経験

・3Dモデル作成経験

・半導体関連治具や樹脂部品の設計に興味がある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

顧客先（東京都）

住所：東京都

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

東京都荒川区にある顧客先での常駐勤務となります。

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：全社月平均20h程度

※プロジェクト内容によって、変更可能性あり

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

無期雇用派遣

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も待遇、条件に差異はございません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～500万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞

300,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、決定します。

■賞与：年2回（7月・12月）

■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む）

家族手当：配偶者月13000円／子1人につき月6000円

住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／上限月3万円）

寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修、資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）、CAD等各種研修

※入社後3日間当社実施の研修あり。それ以外にもイーランニングやアカデミー制度あり

＜その他補足＞

確定拠出年金制度（401k）、育児・介護休暇制度、引越補助、寮･社宅制度

※【住宅補助（家賃の50％/最大3万）】、慶弔金制度、定期健康診断、メンタルチェック、キャリアプラン支援、自社保養施設、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可、キャリアコンサルティング、資格取得祝金、技術図書購入補助、労働組合あり 等

【諸手当】

・時間外、深夜、休日出勤、出張手当（全額支給）

・家族、赴任、帰省旅費

・地域手当、役職手当

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる＜有休・特別休暇・その他＞◆特別休暇（慶弔その他）◆有給休暇（初年度10日）◆産前・産後休暇◆育児休業・子の育児目的休暇◆介護休業・介護休暇

【事業概要】

【企業理念】

可能性を、その先へーすべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を

【事業概要】

同社は株式会社BREXA Holdingsのグループ会社として、日本のテクノロジーの進化と共に歩み、自動車・家電・半導体・医薬品・プラントなど、数ある大手メーカーを人材・技術面から支えてきました。

IT事業、ロボット事業、みなさんが日常で利用するスマートフォンや、タブレットのアプリケーション開発にも関わり、支援だけではなく、「システム開発・提供会社」としての立ち位置で、ITの技術革新にも大きく貢献しております。幅広い取引きと、日本TOPクラスのメーカーを支援することで培った技術力で、ただ単に「人手」を提供するのではなく、『技術ソリューションサービス』を提供している企業です。

◆業界一の受注案件数～選択肢

取引のある企業は5,200社以上を数え、常時4,000超のプロジェクトを受注。

開発・インフラ問わず多岐にわたるプロジェクトが常時稼働しています。

電気・水素自動車などから人型ロボット、スマートフォン等の携帯端末、医療機器、半導体・太陽光発電、果ては航空・宇宙産業まで、さまざまな分野の企業とのネットワークを構築し、安定した成長曲線を描いてきました。「（株）BREXA Holdings」のグループ企業なので経営基盤なども盤石。著しい成長が見込まれる注目企業として業界の内外からも高い期待が寄せられています。

◆技術革新の先駆けへ

技術現場でのAI活用・AI開発が進む昨今、幅広い業務においてAI活用を組み立て取り入れている企業です。新入社員にもAI講習が実施されるなど業界でも先駆けで時代作りに参入！中でも、AIに代替されない技術領域（業界・職種・工程）の分析と受注に非常に注力した結果社内では上流工程の割合が増え、「人」に求められる「技術」について語れる会社といえばBREXATechnologyという会社像を目指しています。

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内1-8-3

【ビル名等】

丸の内トラストタワー本館16F、17F

【設立年 補足】

2004年12月

【従業員数】

21,638名

【市場】

非上場

【資本金】

483百万円

【売上高】

194,260百万円

【経常利益】

16,600百万円

【平均年齢】

34歳

【HPリンク先】

https://www.brexa.com/