代表直下の事業責任者｜完全土日祝休み・フレックス｜2年目以降希望年俸制｜Fc展開・商品開発【福岡】

仕事内容

＜この仕事で目指せる姿＞

うきはの宝の代表直下の事業責任者として、前例のない事業を、自分で考え、周りを巻き込み、形にできる人を目指せます。

店舗展開・商品開発・企業連携で、福岡から全国へ事業を広げる仕事です。

代表直下で企業・行政・FC加盟店・協力会社の間に立ち、企画から販売・納品まで案件全体を前へ進めます。

＜この仕事のリアル＞

外からは、ばあちゃんたちと楽しく過ごす、あたたかい仕事に見えるかもしれません。

しかし実際には、止まっている案件を動かす、決まっていないことを確認する、数字を見る、現場の困りごとを拾うなど、泥臭い仕事もあります。

共感だけで終わらず、売上や利益、続ける仕組みまで考え、代表のスピード感に合わせて周りが動ける状態をつくります。

＜仕事内容＞

・企業連携の企画整理、提案準備、進行管理

・FC加盟店、姉妹店、協力会社との調整

・商品開発、販売ルートづくり

・原価、卸値、販売価格、利益の整理

・外部メンバーへの依頼、期限・進捗確認

・資料、見積もり、納品、請求に関する実務

＜この仕事で得られる経験＞

・企業、行政、協力会社、現場をつなぎ、案件全体を動かす経験

・商品やサービスの原価、価格、利益まで考える経験

・地域の課題を、店舗、商品、企業との取り組みに変える経験

・企画から実行、販売まで、事業の流れを一通り見る経験

・複数の関係者を整理し、自分で判断して進める力

＜この仕事の先にある姿＞

入社後は代表と一緒に案件を進めます。1年後には、担当案件を企画から販売まで一通り進められる状態へ。2～3年後には、複数の案件と協力メンバーをまとめ、自分で判断できる範囲を広げます。その先は、地域や社会の課題を事業に変え、会社全体を動かせる事業責任者を目指します。

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎未経験OK学歴不問 学歴不問 / 未経験OK

■普通自動車運転免許が必要です。車の保有は問いません。

【求める人材】

最初から、事業全体を動かせる必要はありません。事業企画や商品開発、FC運営の経験も問いません。

・社会人として働いた経験がある方

・分からないことを確認、相談できる方

・取引先や一緒に働く人に丁寧に接する方

・地道な実務にも抵抗なく取り組める方

・うきはの宝の事業に関心を持てる方

案件の整理、数字の見方、関係者のまとめ方、自分で判断する力は、代表と仕事を進めながら少しずつ身につけていただきます。

企画、法人営業、広報、商品開発、食品、飲食、店舗運営、FC、行政や企業との連携など、これまでの経験のどれか一つでも生かせる仕事です。

すべての経験や知識がそろっていることよりも、分からないことをそのままにせず、周りに相談しながら一つずつ前へ進められることを大切にしています。

一緒に事業を育てていける方を歓迎します。

募集人数・募集背景

募集人数は1名です。

ばあちゃん喫茶、ばあちゃん飯、ばあちゃん新聞、企業コラボ、商品開発など、事業の幅が広がっています。

一方で、代表一人の動きだけでは、現場、取引先、数字、採用、発信まで見続けることが難しくなってきました。

ばあちゃんたちが働く場を一過性の話題で終わらせず、事業として続く形にする。そのために、代表の近くで実務を前へ進める方を募集します。

完成した仕組みを引き継ぐ仕事ではありません。代表と一緒に案件��進め方や判断基準をつくる仕事です。

入社後は担当案件を一通り動かせる状態を目指します。

その先は複数の事業をまとめ、代表の右腕として会社全体の事業を動かす役割を目指します。

勤務地

駅から徒歩5分以内 うきはの宝株式会社（福岡市内拠点）

福岡県福岡市城南区梅林3丁目28-6（最寄駅：福岡市地下鉄 梅林駅）

勤務地は福岡市内拠点になります。

＊うきは市（本社）及び取引先等への出張・移動があります。

◇ 駅から徒歩5分以内

アクセス

福岡市城南区梅林の福岡市内拠点が基本です。

勤務時間

残業なし完全土日祝休み フレックスタイム制

フルフレックス

標準労働時間：1日あたり8時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日8時間

現場や打ち合わせの予定に合わせながら、一日の時間を組み立てます。

時間の自由度がある一方で、関係者との約束や期限を守り、周りが動ける状態をつくることも大切です。

自分が力を発揮しやすい時間を考え、成果につながる働き方を一緒につくっていきます。

給与

月給 250,000円 ～ 300,000円 （※想定年収 3,000,000円 ～ 3,600,000円）

月給は、経験・能力・これまでの実績と、入社後に担っていただく役割を踏まえて決定します。

入社2年目以降は、本人の希望年俸をもとに、担う役割・成果・会社の状況をすり合わせたうえで年俸を決定します。

会社が一方的に給与を決めるのではなく、「どんな役割を担い、どんな価値を生み出したいか」を本人とも話しながら、役割と報酬を一緒に考えていきます。

事業と本人の成長を、報酬にもつなげていける会社でありたいと考えています。

※固定残業代は含みません。

※試用期間3か月。期間中の給与は本採用時と同額です。

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

試用期間は3ヶ月です。

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇 完全週休2日制

完全週休2日制（土日祝休み）

◇ 年間休日121日

◇ 有給休暇（法定通り）

◇ 夏季休暇

◇ 年末年始休暇

代表直下で複数の案件を動かす仕事だからこそ、集中して働く時間と、仕事から離れて休む時間の切り替えを大切にしています。

完全週休2日制で、土日祝はお休みです。年間休日は121日。夏季休暇と年末年始休暇もあります。

しっかり休み、次の週にまた新しい企画や課題へ向き合える。仕事も生活も大切にしながら、長く事業に関わっていただきたいと考えています。

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり ◇ 交通費・業務交通費・出張費は実費精算

（車での通勤の場合はガソリン代実費支給）

◇ 各種社会保険完備 選考プロセス STEP1 書類選考

STEP2 面談・面接（1～2回）

STEP3 条件確認・内定

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