【田町】事務職（レポートアカウント担当）／週2日在宅・土日祝休／プライム上場のトーセイGで安定性◎

【企業名】

トーセイ・コミュニティ株式会社

【職種名】

【田町】事務職（レポートアカウント担当）／週2日在宅・土日祝休／プライム上場のトーセイGで安定性◎

【仕事内容(概要)】

【田町】事務職（レポートアカウント担当）／週2日在宅・土日祝休／プライム上場のトーセイGで安定性◎

【具体的な仕事内容】

【中途入社者が多数活躍！／教育体制充実／東証プライム上場トーセイGの盤石な経営基盤／景気変動に強いビジネスモデルを確立／充実したワークライフバランスと安定した就業環境を実現できる／所定労働時間7.5h／年間休日125日（土日祝休み）・残業時間は月20h程度】

■業務概要：

レジデンス（マンション）・オフィス物件の管理状況や収支報告状況のレポート(月単位)作成業務を主体とする事務職業務を担当いただきます。

【具体的には】

・賃料等入金確認、請求業務、未収、支払手続き、空室状況、工事状況などの報告書作成担当

・解約精算書の作成や返金もしくは請求の手続き

・データ抽出及び確認、各種システムへの入力処理業務

・電話応対、メール対応、ファイリング等

■働き方・環境

・年間休日125日（土日祝）、育休産休制度も整っており、助け合う雰囲気の強い職場です。長期的に働きやすい環境が整っております。

・中途入社者も多数活躍している環境で、これまでの経験を活かしながらご活躍頂ける、風通しのよい環境です。

■当社およびグループの特徴：

・トーセイグループは、6つの不動産ビジネスを展開しており、売上高は連結946億円(2025年度)、1950年の創業以来黒字経営を行っています。

・不動産管理というストック型ビジネスを基盤としているため、景況感の影響を受けにくく、安定した環境のもとで業務に向き合えます。

この基盤があるからこそ、未経験からでも安心して知識や経験を積み重ねていけます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：下記、いずれかを満たす方

・不動産経理のご経験（テナントへの請求書発行・入出金管理、受託物件に関する各種費用の支払い実務など)

・PM会社でのアカウンティング業務（レポート作成）のご経験

■歓迎条件：

・数字集計などExcelを使った集計業務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

★本社

住所：東京都港区芝浦一丁目12番3号 Daiwa芝浦ビル

勤務地最寄駅：JR各線／田町駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

【住所設定】

★本社／東京都港区芝浦一丁目12番3号 [最寄り駅]三田駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～16:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業時間は月平均20時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中、給与など条件の変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：264,000円～316,000円

＜月給＞

264,000円～316,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与は経験・スキルにより決定します

■昇給

■賞与 年2回（7月・1月）※2025年度賞与支給実績5.0ヶ月

■退職金制度（入社3年以上が対象）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（6ヶ月定期代にて年2回・月の上限5万円）

社会保険：各種社会保険完備（労災上乗保険完備）

退職金制度：入社3年以上が対象

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■社員研修制度（約400種の外部セミナーを受講可能）

■資格手当制度（会社規定による）

■資格取得補助制度（会社が認めた資格の取得者には、奨励金を支給）

＜その他補足＞

■退職金制度

■確定拠出年金（会社拠出有）

■男性女性育児休業取得実績あり

■時間単位有休

■失効有休の積立

■外部研修制度

■労災上乗せ保険

■資格取得報奨金制度

■パースデーギフト（誕生月にカタログギフト）

■インフルエンザ予防接種

■社員旅行

■社内表彰制度

■ビジネスカジュアル

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

※業務の都合により休日出勤可能性あり（振替休日を取得）

年末年始（12/30~1/3 5日）、夏期休暇（4日）、有給休暇（入社日に3日付与、半年後に残7日付与、以降毎年12月に付与）

【事業概要】

■事業内容：

建物管理業務、不動産管理業務、建設業、リニューアル工事業務、分譲マンション管理業務、不動産の売買・賃貸及び仲介、損害保険代理、リース店舗の募集代行

■事業の特徴：

同社は、トーセイグループ（本体トーセイ株式会社は東証1部・シンガポール証券取引所メインボードに上場している不動産流動化・開発事業大手）の物件を中心（現在は70％程度）に数多くのビル・マンションの管理業務を行っています。現在では、主要事業のビルマネージメント業務だけでなく、不動産のキャッシュフロー最大化をオーナーになりかわり代行するプロパティーマネージメント業務や、改修・改良工事についても執り行うリニューアル工事業務にも進出し、「総合管理」の実現に向けて成長しています。

（1）PM（プロパティーマネージメント）…リーシング業務（空室テナントの募集・契約締結、請求書発行など賃料回収業務、賃貸借に関する法律面からのコンサルティング、テナントからのクレーム対応・トラブル処理など）、PMレポート作成業務（AM会社やデベロッパーなどオーナーに対する年次・月次レベルのレポーティング業務）を中心に依頼物件の利益最大化を行っています。

（2）BM（ビルマネージメント）…建物保全管理（ビルの機能及びイメージの保全の為の定期検査、リニューアル計画の立案・提案）、設備・給排水衛生管理（ビルの設備についての調査、機能・衛生状態の維持）、清掃管理（テナントのアメニティーを高め、ビル空間を快適な環境に保つ為の定期清掃・特別清掃の実施）、警備保安管理（先端のテクノロジーによるセキュリティーシステムと専門教育を受けた警備員の管理※二重構造の万全な体制でビルの安全を確保）を行っています。

（3）リニューアル業務…PM・BMの視点から検討された短・中・長期修繕計画を実際の工事計画に落とし込み改修・改良工事を行っています。その他、光ファイバーの引き込みの提案、緑化計画の提案などを行っています。

■特徴：

グループ企業であるトーセイ株式会社の物件を中心に、その他様々なクライアントから依頼を受け総合管理を行っています。ビル・マンションだけでなく、大学キャンパスの管理を行うなど、社会的全般からの信頼感も向上しています。

■経営方針：

「人と建物を元気にする会社」

【郵便番号】

1050023

【所在地】

東京都港区芝浦1-12-3

【ビル名等】

Daiwa芝浦ビル7F、8F

【設立年 補足】

1995年12月

【従業員数】

292名

【市場】

非上場

【資本金】

99百万円

【売上高】

8,761百万円

【経常利益】

1,075百万円

【平均年齢】

39.05歳

【HPリンク先】

http://www.tosei-com.co.jp/