【週2在宅】システムエンジニア◆案件選択制／上流工程に挑戦可／Java・PHP・Python

【企業名】

オーロラ株式会社

【職種名】

【週2在宅】システムエンジニア◆案件選択制／上流工程に挑戦可／Java・PHP・Python

【仕事内容(概要)】

【週2在宅】システムエンジニア◆案件選択制／上流工程に挑戦可／Java・PHP・Python

【具体的な仕事内容】

◇「決裁システム・個人情報保護システム」など幅広い案件を保有／50～60名の大規模案件あり／書籍購入制度などスキルアップ支援あり◇

■業務概要

「ソフトウェア開発・自社サービス開発」を行っている当社にて、ITエンジニアを募集します。

■職務詳細

スキルによって要件定義～設計～開発～テスト～保守運用まで、経験値に応じたフェーズをメインに担当いただきます。

（詳細）

・上流工程を担当できる方には下流工程はお任せせず、上流を中心にお任せ

・客先での就業期間は目安1～2年ほど

・案件規模は小規模だと5名、多いと50～60名ほどまで多数

■開発環境

【OS】Windows / Linux

【言語】Python / Java / PHP

【フレームワーク】spring / boot / Django / react / Vue / codeigniter

【DB】MySQL / Aurora(postgre) / Oracle

■システム例

・金融業界の決裁システム

・アパレル業界の在庫管理・個人情報管理システム

・小売業界のマーケティング分析システム

■働く環境

・基本的には客先常駐での勤務ですが、週1回はミーティングを行い、業務の進捗状況などを報告しています。また、月に1回は社員全員で集まって顔を合わせる機会も設けています。

（常駐の範囲：関東の一都三県メイン）

・案件のアサインについては、スキルに合わせて複数提示させていただき、希望を選んでいただきます。”この案件に絶対行くように”などの指示はございません。

■入社後

入社直後は、協力ベンダーが共に入っている顧客先で開発にあたっていただく予定です。一人で仕事をしなければいけない環境ではありませんので、ご安心ください。

■評価制度

客先常駐の働き方ではありますが、協力ベンダーなどから普段の業務状況などのフィードバックも取り入れることで、納得感・透明性の高い評価実施を大切にしています。

■組織構成

「計6名」

・CEO 30代後半

∟ITコンサルタント、ITアーキテクト、エンジニア（上流）を中心に担当

・エンジニア 20代2名・30代2名

∟詳細設計～開発～テスト～リリースまでを中心に担当

・営業担当 40代1名

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・システム開発の経験（年数不問）

∟Java、PHP、もしくはPythonのご経験お持ちの方歓迎

※プログラミング・テスト・保守運用のみの経験でもご応募いただけます。

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都荒川区南千住4-9-2 3401

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都荒川区南千住4-9-2 [最寄り駅]南千住駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均5時間程

※月給に月45時間分の固定残業手当を含みます。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※試用期間中の給与条件の変更：無

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～500,000円

固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

350,000円～600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：有（年1回）

■賞与：有（年2回／4ヶ月（前年度実績））

■歩合給：本人の希望があれば営業業務をサブミッションとして課し、新規案件の追加受託を獲得すればインセンティヴを支給します。受注した案件の粗利あたり20％程度を還元します。（上記年収とは別途支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限：50000円

寮社宅：補足事項なし

社会保険：【社会保険完備】

＜教育制度・資格補助補足＞

■スキルアップ

定期的に社内で勉強会を開催していることに加え、外部のセミナーの受講いただくことも可能です。また書籍購入制度も用意しており、社員のスキルアップを応援しています。

＜その他補足＞

■デジタルグッズ・リモート勤務のための備品の購入費補助有り（110,000円/年）

■教育制度：OJT ＋ Eラーニングの定期受講

■資格制度：IT資格奨励金（10,000～100,000円）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

【事業概要】

当社は、東工大発のベンチャー企業として、モバイルバッテリーシェアリングサービス「ChargeMe（チャージミー）」の開発を行う会社です。その他にも、完全キャッシュレス駐車場管理システムの自社開発や受託開発、SESも行っております。

■モバイルバッテリーシェアリングサービス「ChargeMe（チャージミー）」：

ChargeMe は30分100円という安い料金で手軽に充電できるモバイルバッテリーのレンタルサービスです。

iPhone。Androidのどちらにも対応しており、自身のスマホでQRコードを読み取り、オンライン決済することで、モバイルバッテリーのレンタルが可能となります。

■トピック：

・「ChargeMe」は、2019年１月、千葉県最大のビジネスコンテスト「CHIBA ビジコン 2018」にて、ちば起業家優秀賞を受賞する等、受賞歴が多数あります。

・事業規模拡大につき、2023年5月、南千住から日本橋へ本社を移転しました。

■CEO：張 琦

2011年3月に東京工業大学計算工学専攻修了。日本IBM、Fast retailing、楽天を経て、「途切れないモバイルエネルギー」を目指して創業。

エンタープライズシステムの設計・開発、SCM、在庫管理、BigData、Business Intelligenceを得意としております。

【郵便番号】

1160003

【所在地】

東京都荒川区南千住4-9-2

【ビル名等】

3401

【設立年 補足】

2018年3月

【従業員数】

6名

【市場】

非上場

【資本金】

9百万円

【平均年齢】

35歳

【HPリンク先】

https://aurora-lab.co.jp/