鉄筋工（橋梁工事）【半数以上が未経験スタート】★完全週休2日制も可｜マイカー通勤Ok

仕事内容

【社会インフラを支える”橋”造りのプロへ！！】

当社は橋梁(きょうりょう)工事を専門に、設計・施工管理以外の全施工を一括で担っています。

【仕事のPOINT：働きながら”自分の適性”を見つけられる！！】

『現場の流れ』足場組立➡型枠組立➡鉄筋組立➡PC組立➡コンクリート打設

聞きなれないPCという職種は、コンクリート橋には欠かせない大切な職種で、ピアノ線を使い橋に緊張力を与え橋の強度を格段に上げる工法です。

これらの流れの中で、様々な職種を経験しながら、「自分に合う職種・興味のある職種」をじっくりと決めていけます！

【未経験でも安心の育成サポート】

先輩職人がマンツーマンで丁寧に指導します。道具の名前から始まり、安全な作業手順を教えるので、知識ゼロから一生モノの職人技が身につきます。

★資格所得費用は会社が全額負担します！！

【１日の流れ(例)】

●笠松倉庫集合・現場へ移動(自宅が現場に近い場合は直行も可)

●08：00作業開始

●10：00～10：30 休憩(会社支給ドリンクでリフレッシュ)

●12：00～13：00 昼休み(１時間)

●15：00～15：30 休憩(会社支給ドリンクでリフレッシュ)

●17：00 現場作業終了・退勤

実働は７時間と無理のないペースです。

残業も少なく、メリハリをつけて働けます。

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎未経験OK学歴不問 学歴不問 / 未経験OK

・学歴不問〈職種・業種未経験者歓迎！！〉

・職人を目指したい、こういう仕事に興味がある方は是非！！

・橋梁に関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社し ています。入社後に先輩職人が教えますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

・以前、橋梁会社で働いていたというブランクがある方、歓迎します！！

・1．2級土木施工・登録PC基幹技能者の資格をお持ちの方は優遇します。学歴不問〈職種・業種未経験者歓迎！！〉

職人を目指したい、こういう仕事に興味がある方は是非！！

募集人数・募集背景

増員 〈事業拡大により増員を図ります〉

インフラ工事の発注量に対して施工を行う業者が少ない現在。

発注された工事に対して確実に対応出来るよう安定した人材、職人、管理者が必要になってきました。

そこで増員を図ることになりました。

勤務地

株式会社岐阜ピーシー笠松倉庫

岐阜県羽島郡笠松町円城寺583（最寄駅：笠松駅）

勤務地は笠松倉庫となっております。

笠松倉庫に集合後、会社の車で現場へと向います。

アクセス

名鉄笠松駅から徒歩１０分

勤務時間

08:00～17:00

実働時間：7時間/日

実働７時間(am30分ｐｍ30分昼休み１時間)

残業は現場により異なります。

給与

日給 12,500円 ～ 24,000円

※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。

※残業代は全額支給します。

※交通費（法定限度額あり）

※給与の締め日が10日、振り込み日は毎月25日です。

※試用期間３か月(条件変更なし)

【年収例】

未経験 350万円／入社1年／21歳例／固定給325万円＋諸手当25万円

職人 600万円／入社15年／43歳例／固定給480万円＋諸手当120万円

職長 800万円／入社25年／49歳例／固定給600万円＋諸手当200万円

※2026年8月現在の規程に基づくものであり、記載された年収例を保証するものではありません。

★頑張りは昇給や賞与(年二回)でしっかり還元！資格所得で日給もUP！！

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇

夏季休暇年末年始休暇 週休2日制

【ライフスタイルに合わせて休日数が選べます】

◆週休２日制(社内カレンダーに準ずる※現場の状況により変動あり。���だし、週1日以上は必ず休み。)

「もっと休みたい」方は【完全週休二日制】の働き方も相談可能です。

「がっつり稼ぎたい」方は土曜日も出勤可能です、ご相談ください！！

◆夏季休暇・年末年始休暇・GW(各1週間程度)

◆有給休暇

しっかり休んでプライベートも充実させられる環境です！

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり寮・社宅・住宅手当ありU・Iターン支援あり日払い・週払い・即日払いOK ◆賞与年２回(８月・１２月)

◆各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)

◆建設業退職金共済

◆通勤手当

◆交通費(社内規定)

◆マイカー通勤OK(駐車場完備)

◆独身寮完備

〈各種手当〉

◆時間外手当(全額支給)

◆出張手当

◆結婚祝い金

◆出産祝い金

〈各種制度〉

◆資格所得支援制度(資格所得費用全額負担)

◆社員表彰制度

〈その他〉

◆休憩時ドリンク無料

◆制服配布

◆社員旅行

◆懇親会

◇ 雇用保険

◇ 労災保険

◇ 厚生年金

◇ 健康保険

◇ 資格取得支援・手当てあり

◇ U・Iターン支援あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています

◇ 消毒液設置

◇ 日払い・週払い・即日払いOK 選考プロセス STEP1 採用担当者による面接(採用担当より、日程の調整の連絡をさせていただきます。)

STEP2 現場にて1週間の仮採用期間を経て試用期間となります。(仮採用期間はどのような会社か現場かを経験して頂く期間になります。)

STEP3 試用期間を経て本採用となります。(試用期間中の条件は正社員と同じです。)

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