【新規事業/立ち上げ】外国人材採用のプロジェクト推進(特定技能)

仕事内容:

令和の虎に出演した茂木社長が率いるピナイ・インターナショナル社（外国籍人材を自社で雇用し、累計600名以上を定着させてきた会社）との共同事業として、外国籍人材の採用を定着まで支えるサービスを運営しています。すでに1社との契約が決まり、走り始めた事業です。

その最初の型をつくるメンバーを募集します。

【特定技能×介護・ビルクリーニング・外食・宿泊】の外国人採用支援です。

「紹介して終わり」ではなく、採用が進む状態まで伴走する仕事です。

＜1＞クライアント（採用企業）へのプレゼン

施設や店舗ごとに、人手不足の背景も受け入れ体制も違います。

担当として課題をヒアリングし、特定技能で採る職種・人数・時期を一緒に設計します。

＜2＞必要なステークホルダー及びチームへの依頼

人材を集める提携先、書類を支えるチーム、各所との連携をハンドリングします。

＜3＞各進捗の調整

手続き〜受け入れ準備の進み具合を並行で管理し、フォローします。

入国してから定着するまでがゴールです。

＜4＞サービス改善活動

現場で詰まったポイントを、次の案件で使える仕組みに変えます。

アピールポイント:

★令和の虎・茂木社長率いるピナイ・インターナショナル社との共同事業

外国籍人材を自社で採用・教育・雇用し、累計600名以上の定着実績を持つ会社です。入社後は専任チーム（PIT）が常時200名規模をサポートする体制で、複雑な特定技能の制度を0から定着まで伴走します。立ち上げメンバーとして、事業の初期設計から関われます。

★立ち上げなので、自分のアイデアがそのままサービスになる

やり方がまだ決まっていない領域です。手順も、提案の型も、ツールも、作る側になれます。当社2stepは「規則的なものを不規則に」を掲げ、新しいイノベーションを好む組織です。思い付いたアイデアを、是非実現させましょう。

★「紹介」ではなく「巻き込んで進める」仕事

求職者と面談して紹介するだけの仕事ではありません。経営者・現場・外部機関を巻き込み、案件を前に進める主導権があります。広告代理店やWEBディレクターのように、関係者を動かして納品まで持っていく働き方に近いです。

★すでに1社契約済み。ゼロからの新規事業ではありません

事業の大枠はできていて、1社目がすでに動いています。だから「本当に立ち上がるのか」を心配しながら入る必要はありません。一方で、現場で回す仕組みはまだ固まっていないので、手順も提案の型も、作る側になれます。

★リモート併用

基本はリモートワーク、必要時に赤坂オフィスへ出社します。

求める人材:

00）絶対要件

・複数のステークホルダーを巻き込んで案件を進めた経験（業界・職種は不問です。人材紹介・人材派遣の実務経験も不問）

・日本国籍を有し、日本語での商談・書類作成が問題なくできる方

01）歓迎要件

・法人向けの提案経験

・広告代理店／WEBディレクター／制作進行など、関係者を動かして納品まで進めた経験

・介護・宿泊・外食・清掃のいずれかの業界知識

・特定技能・外国籍人材の実務

・プロジェクト管理（PM）の経験

勤務時間・曜日:

＜雇用形態＞

正社員

＜稼働日＞

平日

＜勤務時間＞

9時〜18時（応相談）

＜残業＞

あり　※個人の裁量で調整可

＜残業手当＞

あり

休暇・休日:

＜休暇・休日＞

土日祝

＜年間休日数＞

120日

＜その他＞

・有給休暇は前日でも取得申請が可能！

・年末休暇は業績に応じて大幅追加！？

勤務地:

＜勤務地＞

東京都港区赤坂7-10-6

リモート勤務可（関東圏在住者対象）

※東京本社への定期出社あり

＜出張＞

原則なし。必要に応じて顧客先への訪問あり。

＜転勤＞

なし

アクセス:

★定期出社の場所

最寄り駅：千代田線赤坂駅

オフィスは駅から徒歩5分程です。

給与:

固定残業代あり：月給 ￥71,203 〜 ￥94,937は1か月当たりの固定残業代￥49,048〜￥71,203（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

固定残業代あり：月給 ￥375,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥71,203〜￥94,937（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

※年俸制です。年収450万〜600万円を12分割して月次支給します（上記の月給は年収の1/12）。

【給与に関してのQ&A】

Q1）構成は？

A.年俸制です。基本給＋固定残業代（30時間相当分）で構成され、12分割で月次支給します。

Q2）賞与はありますか？

A.年俸制のため、賞与はありません。年俸に含まれています。

Q3）残業代はどうなりますか？

A.月30時間分は固定残業代として年俸に含みます。30時間を超える分は別途支給します。

Q4）昇給はありますか？

A.〔年1回の年俸見直しあり／なし〕←ここだけ確認させてください

Q5）固定残業代の計算は？

A.基本給を月平均所定労働時間160時間で割り、30時間分の割増を加えた額です。

待遇・福利厚生:

各種保険完備

その他:

＜面接回数＞

2回

雇用形態: 正社員

給与: 71,203円 - 94,937円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間