リフォームアドバイザー 建築士・経験者求ム ボーナス年3回 新規開拓なし

仕事内容

地域に密着してリフォームを手がける当社。あなたには、お客様のお住まいのリフォーム・リノベーション工事の提案をお任せします。初回の打合せからプランの作成、資材や職人さんの手配、工事の進捗確認、お引き渡しまで、主担当として指揮するのが役割。5～6名のチーム体制で、アシスタントと連携して進めます。

※着工現場数にもよりますが、1日3件～8件を担当します。

※担当エリアは、千葉市・船橋市・八千代市・佐倉市などです。

【仕事のポイント】

★分業制なので、お客様とのやり取りに専念できます。

お客様から直接リフォームのニーズやお困りごとをお聞きし、現場を調査して、問題がある箇所を発見し、工事内容を提案することが、あなたの役割。お客様の思いを実現させるお手伝いをするアシスタント、工事進捗のパイプをつなぐアシスタントと連携します。分業制なので、目の前にいるお客様にご満足いただくことに集中できる環境です。

★一期一会の考え方を大事にしています。

一回一回の出会いを大切にしており、 一度お付き合いしたお客様とは長期的な関係性を築いていきます。お客様の近隣にお住まいの方にも挨拶に出向くため、地域全般で良い印象を持っていただくことが可能。新しいニーズにも出会いやすくなっています。

★協力会社の職人さんとの関係性も良好です。

長くお付き合いしている職人さんがほとんどで、チームワークは抜群。関係性ができていることもあり、施工の質も高く、お客様の満足度やリピートにつながっています。実際にリピート率は80％以上と高め。同じお客様から2～3回発注していただくことや、親子三世代にわたってお付き合いすることもあります。

応募資格・条件

英語力不問

高校卒以上 / 経験者のみ募集

■リフォーム・不動産業界での経験5年以上（職種不問）

■普通自動車免許（AT限定可／お客様宅を訪問する際に運転します）

◎学歴やブランクは不問です。

◎社会人経験10年以上の方、歓迎します！

募集人数・募集背景

増員

千葉市に本拠を置き、約40年にわたってリフォーム工事を手がけてきた当社。私たちが大切にしているのは、地域密着とお客様との“縁”を大切にする姿勢です。おかげさまで施工実績は10万件を突破しました。

今後もお客様のフォローを大切にして、地域からの信頼を守っていきたいと考えています。そこで今回、新たなメンバーを採用して組織体制を強化することにしました。

勤務地

転勤なし

千葉県千葉市稲毛区長沼原町711

【本社】千葉県千葉市稲毛区長沼原町711

※転勤はありません。

◇ 転勤なし

アクセス

JR総武線「稲毛駅」より京成バス山王町行で約20分、「長沼原町」より徒歩5分

※クルマ通勤OK！駐車場完備。社員の多くがクルマ通勤です。

勤務時間

08:30～17:30

実働時間：7時間/日

8：30～17：30（実働7時間、休憩2時間）

※1ヶ月の残業は、20時間以下です。

※毎日18：30ごろには「みんな帰りましょう」と終業を呼びかけています。

給与

月給 300,000円 ～ 495,000円 （※想定年収 5,000,000円 ～ 9,500,000円）

■入社～3ヶ月※試用期間中、その他待遇に変更はありません

日給9900円～1万4000円

固定残業代上記額には固定残業代(1時間分、2800円～3300円)を含む。超過分は別途支給

例：24日出勤：30万円（12,500円×24日出勤）

■入社4ヶ月～16ヶ月目／月給25万円＋契約金額1～6％のインセンティブ

例：49.5万円（月700万円の売上があった場合）

◎経験や能力、前職の給与を考慮、前職給与を保証。保証期間は相談に応じます。

上記額には固定残業代（月25時間分、4万円分）を含みます。

※超過分は全額支給します

年収例

9,500,000円 / 入社16年目・二級建築士

8,500,000円 / 入社3年目・二級建築士

6,600,000円 / 入社2年目・二級建築士

休日休暇

夏季休暇年末年始休暇

週休2日制

■シフト制（月6～11日）

■GW（4日）

■夏季休暇（4日）

■年末年始休暇（7日）

■有給休暇

■慶弔休暇

■産前産後休暇・育児休暇（取得・復職実績あり）

★5日以上の連続休暇の取得可能！

◇ 夏季休暇

◇ 年末年始休暇

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■賞与年2回＋業績賞与（7月・9月・12月／昨年度実績：5ヶ月分 ※3回計）

■交通費（月5万円まで／マイカー通勤の場合は当社規定により算出）

＜各種手当＞

■インセンティブ（契約金額の2％、または売上金額の1％～5％）

■目標達成手当（月5000円～2万円）

■時間外手当（超過分）

■出張手当

■役職手当

＜そのほか＞

■資格取得支援制度（会社が必要と認めた資格の取得費用を全額支給、勤務時間外の会議室貸与、学校の講義時間を優先可能）

■制服貸与

■クルマ通勤OK

■駐車場完備

■オフィス内禁煙

■定期健康診断

■保養所

■社員旅行（参加率は高いですが、強制ではありません）

■退職金制度（勤続3年以上）

◇ 雇用保険

◇ 厚生年金

◇ 健康保険

◇ 労災保険

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