【フロント日勤限定正社員】フロント一般職【賞与有】 正社員募集 熊谷駅徒歩3分

仕事内容

84室のホテルのフロント業務

勤務は日勤限定となります。

下記、(1)(2)のシフト勤務

(1)７時１５分～１６時１５分

(2)９時００分～１８時００分 の（実務8時間）

60分食事休憩

お客様のご案内、チェックイン、お会計業務です。

●朝は 朝食の御案内

●チェックアウト業務

●15時～チェックイン業務

●お客様への優しいサービスのご提供

●熊谷近隣の美味しいお店や観光案内

●お客様のお困りなことの対応

●安全 防犯 防災業務

●宿泊予約の残室のコントロール プラン造成

警備保障会社に委託して24時間警備実施しております。

夜間は防犯のため施錠しておりインターホン対応です。

現在 旅行業法に基づく 旅行業許可申請準備中です。

新規事業として 団体に特化した旅行業

グランワイズ全国研修施設案内所 設立予定です。

〔商標登録済〕

新規事業の参加も可能です。

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎シニア歓迎英語力不問未経験OK

高校卒以上 / 未経験OK

みんなで仲良く働いて頂ける方

パソコンを使います。

英語はできなくても大丈夫です。それよりもお客様に優しいサービスをして頂ける方希望です。

熊谷で今はシングル中心のホテルですが ツインを増やして地域の方に愛されるコミュミティホテルを目指します。

高品質ホテルです。当ホテルのプレミアムルームのマットレスは 市価100万以上のシモンズ最高級マットレスを採用しています。

募集人数・募集背景

増員

●急慕

●即日勤務できる方歓迎

●新しいホテルをこれから一緒に作って頂ける方大歓迎

現在 旅行業法に基づく 旅行業許可申請準備中です。

新規事業として 団体に特化した旅行業

グランワイズ全国研修施設案内所 設立予定です。

〔商標登録済〕

新規事業の参加も可能です。

勤務地

駅から徒歩5分以内転勤なし

サウナ付鉄鉱泉大浴場付『ホテルグランワイズ熊谷駅前プレミア』

埼玉県熊谷市桜木町（最寄駅：熊谷駅徒歩3分）

ホテル運営依頼の案件が数件あります。

当社は積極的に近隣のホテルの運営 業務委託も検討しており

短期間で昇給 昇格 希望者には転勤の可能性も有ります。

アクセス

※熊谷駅徒歩3分

※自転車置場もあります。

車通勤可能

勤務時間

残業なし

シフト制

1日あたりの実働時間：最大8時間/日

所定労働時間は、1カ月単位の変形労働時間制となります。

１週間を平均して週４０時間を超えないものとします。

労働基準局届済

最初は一般職ですが リーダーになると2万昇給。

頑張れば3か月程度で昇格可能です。

給与

月給 210,500円以上 （※想定年収 2,947,000円 ～ ）

月額基本給 210,500円

月額最低給与は 210,500円となります・

夜間勤務

2名体制のフロント業務です。

1名は責任者 支配人 リーダーとなります。

リーダー昇格後 役職手当 月額20,000円支給

未経験者でも概ね3か月程度でリーダー昇格しています。

管理職は 別途給与で昇格有り

短期昇給あり

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。

シフト制 応相談

公休は 月9日

月間９日休み ２月は８日休み

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇

シフト制 応相談

公休は 月9日

月間９日休み ２月は８日休み

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり

◇賞与は 決算賞与となります。別途規定有

◇ 交通費支給あり

◇ 健康保険

◇ 雇用保険

◇ 厚生年金

◇ 労災保険

●制服貸与

※当社の定年は６０才 継続雇用は原則６５才です。

■ケガの補償 日常生活含む 入院１日6000円 最大2000万

■健康診断補助制度 追加で検査を6000円まで補助

■使用者賠償責任保険制度 ３億円 １事故当たり10億円

■福利厚生サービス 旅行約42,000施設 スポーツクラブ等割引利用可能

■eラーニング 1,500講座 何回でも無料

■年5回までのメンタル相談可能。、不安やストレス解消に

※2親等のご家族様まで優待サービスをご利用頂けます。

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