【安全管理の経験を、次のステージへ】自動車・化学工場などの安全を守る専任スタッフ│月給30万円以上
縁エキスパート 東京オフィス職務内容
仕事内容
今回募集するのは、工事現場の安全管理を担う専任スタッフです。自動車工場や化学工場など、さまざまな企業の施設・設備に関わる工事を中心に、安全パトロールや安全指導、書類管理などを担当していただきます。
今回の募集では、これまでに培ってきた安全管理の経験を活かせる方を求めています。
現場の状況を見て危険を予測する力。
職人や施工スタッフに適切に声をかける力。
事故を未然に防ぐために、ルールや仕組みを整える力。
そうした経験を、当社の安全管理体制のさらなる強化に活かしていただきたいと考えています。
■具体的な仕事内容
・安全パトロール・現場巡回
⇒自動車工場、化学工場などの工事現場を巡回し、作業環境や施工状況に危険がないかを確認します。
・安全指導・是正対応
⇒現場の施工スタッフや協力会社に対して、安全ルールの確認や注意喚起を行います。
・安全書類の確認・管理
⇒安全計画、作業手順、点検記録、ヒヤリハットなど、安全に関する書類の確認・管理を行います。
・安全教育・朝礼・ミーティング
⇒作業前の安全確認や教育、各種ミーティングへの参加などを通じて、現場全体の安全意識を高めていきます。
施工管理業務と兼務するのではなく、安全管理を専門に担当していただくポジションです。
現在、当社の安全管理体制は6名。
これまで長年にわたり現場を支えてきたベテランメンバーが中心となって、安全に関する知識や経験を蓄積してきました。
だからこそ今、次の世代を担っていただける人材を迎え、これまで培ってきたノウハウを次につないでいきたいと考えています。
「これまで安全管理をやってきたけれど、今後はもっと専門性を高めたい」
「現場経験を活かして、安全のスペシャリストとして働きたい」
そんな方にぜひ来ていただきたい仕事です。
応募資格・条件
既卒・第二新卒歓迎未経験OK学歴不問 学歴不問 / 未経験OK【必須】
・安全管理または施工管理など、工事現場での実務経験
・普通自動車免許
※学歴不問
※経験年数や担当してきた工事の種類はご相談ください。
【歓迎する経験・資格】
・工場・プラントでの施工管理経験
・自動車工場・化学工場などの施設工事経験
・安全管理専任としての実務経験
・建築・土木・設備・電気工事などの施工管理経験
・1級・2級施工管理技士
・安全衛生関連の資格
・職長・安全衛生責任者教育などの受講経験
募集人数・募集背景
欠員補充増員 安全管理体制の強化・次世代を担う人材の採用現在、当社の安全管理は6名体制。
長年にわたり現場を支えてきたベテラン社員が、安全に関する豊富な経験とノウハウを蓄積しています。
一方で、これから先も高いレベルの安全管理を維持していくためには、次の世代へ知識や経験を引き継いでいくことが重要になっています。
そこで今回、経験者を対象とした採用を行います。
ベテランから学びながら、将来的には当社の安全管理を支える中心メンバーとして活躍していただける方をお迎えしたいと考えています。
勤務地
駅から徒歩5分以内 東京都中央区八重洲(最寄駅:東京駅)◇ 駅から徒歩5分以内
勤務時間
完全土日祝休み 08:00~17:00実働時間:8時間/日
給与
月給 420,000円 ~ 550,000円 (※想定年収 5,000,000円 ~ 6,500,000円)※経験・資格・前職給与・担当業務などを考慮し決定します。
安全管理や施工管理の経験が豊富な方は、これまでの実績をしっかり評価します。
【試用期間】試用期間なし
休日休暇
年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇 完全週休2日制◇ 完全週休2日制
◇ 年間休日120日
◇ 土日祝出勤の場合は平日に振替休日あり
◇ 有給休暇
◇ その他会社規定による休暇あり
仕事とプライベートを両立しながら、長く働ける環境を目指しています。
福利厚生
雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり寮・社宅・住宅手当ありU・Iターン支援あり ◇ 雇用保険◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費全額支給
◇ 昇給:年1回
◇ U・Iターン支援あり
◇ 社用車貸し出し(規定あり・現場による)
◇ 制服貸与
◇ 宿舎貸与(規定あり・現場による)
※福利厚生の詳細は面談時にご説明します。 選考プロセス STEP1 「どんな現場を担当してきたか」
「安全管理としてどんな業務を担ってきたか」
「協力会社への安全指導や巡回の経験はあるか」
など、これまでの経験をもとに、当社でお任せできる業務や役割をすり合わせます。
STEP2 これまでの実績や経験を踏まえ、当社の安全管理体制や仕事内容について具体的にお話しします。
工場・プラントなどの施設での経験や、安全管理としての経験なども含め、これまでのキャリアをしっかり評価します。
STEP3 「これまでの経験をどこまで活かせるか」
「どんな役割を任されるのか」
「今後どのようにキャリアを築いていけるのか」
といった点も、入社前にしっかり確認していただけます。
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