※ウィズハウス川沿※【エンバーマー】資格必須・実務経験不問／月給30万円＋インセンティブ◎

PR・職場情報

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北海道でエンバーミングを広める

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北海道では、エンバーミングは

まだ一般的な選択肢ではありません。

その普及に向けて、

新しい仲間を募集します！

2026年7月に開設した専用施設では、

現在、月約60件のご依頼に対応しています。

日々の処置に加え、

働く環境や業務の進め方を整えるなど、

立ち上げ期の施設づくりにも関われます◎

【職場情報】

2026年7月に開設した、

プライバシーに配慮した衛生的な専用施設です。

スーパーバイザーのエンバーマーが在籍し、

搬送スタッフ・湯灌師・葬儀担当者と

連携しながら仕事を進めています。

雇用形態

正社員

職種

エンバーマー

仕事内容

＼取得した資格を、北海道で活かしませんか？／

「資格は取得したけれど、実務経験がない」

「これまでの経験を、新しい環境で活かしたい」

そんな方をお迎えします！

勤務先は、2026年7月に開設した

ウィズハウス発寒併設の

エンバーミングセンターです。

指導に関する専門資格を持つ

スーパーバイザーのエンバーマーが在籍。

実務未経験の方も、

相談しながら仕事を覚えられます◎

■まずは、働くポイントをチェック！

◎月給30万円＋処置1件ごとのインセンティブ

◎賞与年2回＋決算賞与（業績による）

◎資格があれば実務経験不問

◎2026年7月開設の新しい専用施設

◎搬送・湯灌・葬儀運営との分業制

◎夜間勤務・宿直なし

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お任せする仕事

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自社のエンバーミングセンターで、

故人様のお体の保全ケアをお任せします。

エンバーミング処置のほか、

処置内容の記録や器具・薬剤の管理、

施設内の衛生管理も担当します。

搬送・湯灌・葬儀運営は、

それぞれの専門スタッフが担当。

各担当と連携しながら、

処置に集中できる環境です◎

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実務未経験から経験を積めます

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資格取得後、初めて実務に就く方も、

ブランクのある方もご応募いただけます！

在籍するスーパーバイザーのエンバーマーが、

当社の方針や処置の進め方をお伝えします。

学校で学んだ知識や技術を土台に、

実際の仕事を通して経験を積んでいけます◎

経験者の方には、

当社の仕事の進め方をお伝えしたうえで、

これまで培った技術を活かしていただきます。

給与

月給300,000円

別途、処置1件ごとのインセンティブを支給します。

〈手当〉

□時間外手当（全額支給）

□役職手当

□通勤手当（月額上限20,000円）

□子ども手当

〈昇給・賞与〉

□昇給：年1回

□賞与：年2回

□決算賞与あり（業績による）

〈想定年収〉

年収450万～500万円

（月給30万円＋インセンティブ＋賞与）

店舗名

ウィズハウス川沿

勤務地

住所 北海道札幌市南区川沿十二条2丁目2-1 アクセス

駅名 札幌市営地下鉄南北線「真駒内駅」 アクセス 札幌市営地下鉄南北線「真駒内駅」車9分 勤務時間

09:00~18:00

□休憩60分/実働8時間

※ご依頼の状況により、業務時間が前後する場合があります。

※夜間勤務・宿直なし

※時間外手当は全額支給します。

固定残業代

無し

試用期間

無し

休日・休暇

月8日休み（シフト制）

〈休暇〉

□有給休暇：10日

□慶弔休暇

□産前、産後休暇

□育児休暇

□アニバーサリー休暇

□ボランティア休暇

□ドナー休暇

＼産休・育休の取得実績あり／

男性の育休取得実績もあります！

待遇・福利厚生

□社会保険完備

□退職金制度

□資格取得支援制度／取得費用全額補助

□育児に伴う時短勤務制度

□制服貸与

□評価制度

□慶弔見舞

□社員割引

応募条件

■必須条件

エンバーマーの資格をお持ちの方

※IFSA認定エンバーマーなど

■学歴・実務経験不問

資格取得後、初めて実務に就く方も、

ブランクのある方もご応募いただけます。

エンバーマーの資格を取得した

新卒の方も対象です！

＜こんな方もご応募いただけます＞

・資格を持ち、現在は別の仕事をしている方

・エンバーマーとして再スタートしたい方

・同業他社での経験を活かしたい方

道外からの転職や、

U・Iターンのご相談も可能です◎

【求める人物像】

・故人様とご家族に丁寧に向き合え���方

・専門技術を学び続けたい方

・周囲との連携を大切にできる方

・北海道で資格を活かして働きたい方

・新しい施設や事業づくりに関わりたい方

採用担当部署

採用担当

通勤手当

有り

掲載開始日

2026/11/09

契約期間

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

受動喫煙防止措置事項

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。