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【常滑市(車で約30分)】建設作業員◆年間休日125日・現場経験を無理なく長く活かせる

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伊藤組建設
1ヶ月前
正社員

職務内容

仕事内容

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\仕事と私生活の両立を約束します!/

✅年間休日120日で土日祝メインの休みを確保

✅有給消化率70.9%!現場都合に合わせた急な有休も可

✅資格取得は会社が全額負担

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【こんなお困りごとありませんか?】

・休日が少なすぎて、年齢を重ねるごとに体力がきつい

・有休を取りたいと言える雰囲気ではなく、諦めている

【仕事内容】

知多半島(主に美浜町内)の公共工事現場で、土木・舗装工事の現場作業全般をお任せします。

これまでの実務経験を活かし、即戦力として現場の段取りや安全管理、作業の牽引をお願いします。

💡残業は経営陣が常時管理

2時間以上の残業は必ず申請が必要なルール。社員に無理な負担を背負わせない仕組みを経営陣が主導して徹底しています。

💡客観的な働きやすさの証明

「愛知県休み方改革マイスター企業」など、建設業でありながら休暇取得を推進している客観的な証拠と認定が多数あります。

💡家族との時間も大切に

男性の育児休業取得実績も2件あり、ライフステージが変わってもお互いに支え合える温かくフラットな社風が根づいています。

【こんな方に向いています!】

✅労務管理がしっかりした会社で正当に働きたい方

✅年齢を重ねても無理なく続けられる環境を求める方

✅家族との時間やプライベートを最優先したい方

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これまでの現場経験、もっと大切にされる環境で発揮しませんか?まずは5分程度のお電話であなたの経験を教えてください!

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HP:https://www.itohgumi-k.co.jp/

Instagram:https://www.instagram.com/itohgumi_k/

応募資格・条件

未経験OK

未経験OK

■必須

・普通自動車免許(AT限定不可)

■あれば尚可

・土木施工管理技士の資格

・建築施工管理技士の資格

・大型特殊自動車免許

・重機免許

・自動車免許(中型、大型)

・建設作業員経験

・交通整理経験など外勤務経験

■ こんな人に向いています!

・チームで動くのが好きな方

・「手に職」をつけて、

長く腰を据えて働きたい方

・不安定な日給仕事から、

安定した正社員に挑戦したい方

■異業種からのご転職も歓迎!

製造業/機械メンテナンス/整備士/保育士/接客業・・・など

募集人数・募集背景

\これからの伊藤組建設を創る新しい仲間を募集!/

当社に在籍する熟練技術者が長年培ってきた一級品の職人技を途絶えさせることなく次世代へ引き継いでいきたいと考えています!

✅早期段階で現場を託す文化です!

役職員の約4分の1が20代という活気ある組織です!

入社2~3年目から現場を任される大きな裁量権があり、

早期に「現場を見きる力」を養うことが可能です。

✅DX推進による先進的な現場運営

ICT施工、クラウド活用、スマホでの日報作成など、

最新技術を積極的に導入しています!

勤務地

転勤なし

伊藤組建設株式会社

愛知県知多郡美浜町大字布土字大池53番地1(最寄駅:名鉄河和線河和口駅)

名鉄河和線河和口駅から徒歩11分

南知多町内から車で20分

半田市内から車で25分

美浜ICから車で10分

◇ 転勤なし

勤務時間

08:00~17:00

実働時間:8時間/日

給与

月給 200,000円 ~ 400,000円 (※想定年収 3,000,000円 ~ 5,600,000円)

賞与:年2回支給(7月・12月)

初年度支給額 20万円~70万円/年間

業績により、賞与と別に期末手当支給(3月)

※直近3期 支給実績あり

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ:3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇

年間休日120日以上

週休2日制

■週休二日制

■土曜出勤あり

■休日手当あり

■GW

■夏季休暇

■冬季休暇あり(当社カレンダーより)

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険寮・社宅・住宅手当あり

■社会保険完備

※雇用・労災・健康・厚生年金

■退職金制度あり

※勤続3年以上

※自己都合での退職の場合は5年以上、建退共含む

■社内表彰制度あり

■1人1台社用車貸与

■社用スマホ・社用iPad貸与

■作業着・安全靴・空調服など物品支給

■資格取得資金支給(規定あり)

※再受験時の支援あり(会社が認めた資格に限る)

■資格合格祝い金(指定資格の場合)

■借り上げ社宅(状況に応じ柔軟に対応します)

■女性更衣室完備

■出生時育児休業取得実績あり

∟2025年に2名取得 など

この求人に興味がありますか?